Innovative metoder, forbedring av lederkapasiteten til partikomiteen i Utenriksdepartementet, og streben etter å fullføre oppdraget i den nye æraen.

I den nye æraen med nasjonal utvikling, under partiets strålende flagg, vil partikomiteen i Utenriksdepartementet forene seg, slå seg sammen og være fast bestemt på å fullføre tildelte oppgaver med hell.

Statsminister Pham Minh Chinh og kamerater i den stående komiteen i partikomiteen i Utenriksdepartementet for perioden 2025–2030. (Foto: Quang Hoa)

Ny æra, nytt oppdrag

Verden er inne i en periode med epokale forandringer, fra nå og frem til 2030 er den viktigste perioden for å etablere en ny verdensorden. Partiets 14. nasjonale kongress vil markere tidspunktet da landet går inn i en ny æra, en æra med nasjonal utvikling og velstand. Landet vårt implementerer også revolusjonerende strategiske beslutninger som reiser mange nye spørsmål og nye, høyere krav.

Ved inngangen til perioden 2025–2030, en periode som markerer en viktig overgang med funksjonen til omfattende lederskap, har partikomiteen i Utenriksdepartementet bestemt seg for å ha som overordnet mål: «Forbedre partikomiteens lederskapskapasitet og kampstyrke; bygge en omfattende, moderne og profesjonell diplomatisk sektor; fremme den banebrytende, viktige og regelmessige rollen til utenrikssaker og internasjonal integrasjon, og bidra til å bygge og beskytte fedrelandet i den nye tiden» .

Som en grasrotpartikomité med 12 000 medlemmer som opererer i nesten 600 tilknyttede particeller i inn- og utland, er det et presserende krav å lykkes med å fullføre utenriksoppdraget i en tid med nasjonal utvikling, å utvikle metoder og forbedre lederkapasiteten til partikomiteen i departementet i den nye situasjonen.

Innovasjon i partiets lederskapsmetode – et praktisk imperativ

I prosessen med å lede den revolusjonære saken har vårt parti lagt stor vekt på og utstedt mange resolusjoner om å fornye partiets lederskapsmetoder. Plattformen for nasjonal bygging i overgangsperioden til sosialisme (supplert og utviklet i 2011) slår tydelig fast at vårt parti er «det regjerende partiet, som leder staten og samfunnet. Partiet leder gjennom sin plattform, strategier, orientering om viktig politikk og retningslinjer; gjennom propaganda, overtalelse, mobilisering, organisering, inspeksjon, tilsyn og gjennom eksemplariske handlinger fra partimedlemmene».

Dokumentet fra partiets 13. nasjonale kongress slo fast: «Fortsett å innovere lederskapsmetoder, sørg for smidig, rettidig og korrekt ledelse og veiledning av partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer; fremme rollen som et eksempel ... Fortsett å innovere og forbedre kvaliteten på bygging og kunngjøring av partiresolusjoner ... Fremme administrativ reform, anvende informasjonsteknologi i partiaktiviteter. Fortsett å oppsummere praksis og studere teorier om å innovere innhold og metoder for partiledelse og -styring under nye forhold.» ^[1] Det kan sies at synkron innovasjon av metoder og forbedring av partiets lederskaps- og styringskapasitet er en av hovedoppgavene.

I tillegg til å utvikle nye lederskapsmetoder, kan forbedring av partiets lederskapskapasitet forstås som å fokusere på en omfattende utvikling av de nødvendige faktorene for partiets lederskap, inkludert kapasiteten til å utforme retningslinjer og strategier; kapasiteten til å foreslå politikk og retningslinjer; kapasiteten til å organisere og styre implementeringen, inspeksjonen og tilsynet med partiets arbeid; kapasiteten til å evaluere, trekke lærdommer og gjøre rettidige og effektive justeringer.

Noen løsninger for å innovere metoder og forbedre lederkapasiteten til partikomiteen i Utenriksdepartementet

Med mer enn 70 % av sine tilknyttede partiorganisasjoner i utlandet, har partikomiteen i Utenriksdepartementet sine egne spesifikke operative karakteristikker. Utenlandske partiorganisasjoner er langt fra sentralregjeringen og opererer under vanskelige og kompliserte lokale miljøforhold. Partimedlemskapet er mangfoldig, og inkluderer ikke bare kadrer og partimedlemmer i utenrikssektoren, men også kadrer og partimedlemmer fra avdelinger, departementer, avdelinger og 34 provinser og sentralstyrte byer som arbeider, studerer og jobber i utlandet, i stadig endring (et gjennomsnitt på 30 %/år) og underlagt påvirkning av lokale lover og virkningen av mange informasjonsstrømmer, og er mål for fiendtlige krefter.

I sammenheng med mange endringer i verden og regionen, er landet inne i en periode med historisk transformasjon. Ut fra de ovennevnte kravene og oppgavene, innovative metoder og forbedring av lederkapasiteten til partikomiteen i Utenriksdepartementet i den nye situasjonen, er det nødvendig å fokusere på følgende løsninger.

For det første , forbedre den politiske lederkapasiteten; innovere metoder, forbedre beslutningskapasiteten til partikomiteen i departementet gjennom å utstede resolusjoner, konklusjoner og lederdokumenter.

I løpet av sin levetid påpekte president Ho Chi Minh: «Partiet er som en menneskekropp, ordre og resolusjoner er som blodårer. Blodårer går gjennom hele kroppen og gjør personen frisk. Der blodårene stopper og ikke går, blir det stedet lammet, noe som forårsaker sykdom. Ordrer og resolusjoner går raskt, går helt fra topp til bunn, arbeidet gjøres raskt, alt blir gjort. Der de stopper, fra det nivået og ned, blir de lammet.» ^[2]

Med mål om innovasjon, forbedring av kvaliteten på kunngjøringen og organisering av den mest effektive implementeringen av partiets politikk og retningslinjer, må all politikk og alle resolusjoner være virkelig omfattende, banebrytende, ledende, banende vei for utvikling av nye faktorer, svært handlingsrettede og sikte mot spesifikke resultater. Derfor er det nødvendig å utvikle og kunngjøre resolusjoner, direktiver og konklusjoner fra partikomiteen i departementet på en konsis og konsis måte med dyptgående innhold, nær virkeligheten og i retning av handling for implementering.

Endre, supplere og perfeksjonere arbeidsreglementet for partikomiteer og partiorganisasjoner på alle nivåer, definere oppgaver, fullmakter og arbeidsforhold strengt, overvinne situasjonen med å komme med unnskyldninger, erstatte eller løsne lederrollen til partikomiteer og -organisasjoner. Standardisere arbeidsmåter, metoder og prosesser i alle aspekter av arbeidet. For partibyggingsarbeid er det nødvendig å systematisere og oppdatere nye regler for sentralkomiteen i retning av "lett å forstå, lett å implementere", anvende informasjonsteknologi slik at partikomiteer på alle nivåer hjemme og i utlandet enkelt kan få tilgang til og bruke dem.

Basert på resolusjonen fra den første kongressen til partikomiteen i Utenriksdepartementet, periode 2025–2030, utstedte departementets partikomité et handlingsprogram for å implementere resolusjonen og ledet partiorganisasjoner og partimedlemmer til å organisere implementeringen. I tillegg til de årlige, kvartalsvise og månedlige arbeidsprogrammene, basert på den faktiske situasjonen for arbeidsgjennomføringen, vil eksekutivkomiteen og den stående komiteen fokusere på å raskt utstede spesialiserte resolusjoner og konklusjoner for omfattende ledelse. Fremme sterkt rollen og effektiviteten til aktivitetene til de rådgivende og bistandskomiteene i departementets partikomité.

For det andre, fremme partibygging i form av ideologi og teori. Stadig utvikle nye propagandametoder, grundig forstå partiets politikk, retningslinjer, resolusjoner og konklusjoner, og beskytt partiets ideologiske grunnlag. Fortsett å perfeksjonere teorien om Vietnams utenrikspolitikk og utenrikspolitikkens rolle i den nye æraen.

Kraftig fornye innholdet og metodene i ideologisk arbeid; forbedre kampviljen, den pedagogiske kvaliteten og overtalelsesevnen i propaganda, politisk og ideologisk utdanning. Koble studiet og etterlevelsen av Ho Chi Minhs tanker, moral og livsstil med arbeidet med å bygge og korrigere partiet og et rent og sterkt politisk system. Opprettholde disiplin og forbedre kvaliteten på teoretisk opplæring. Forbedre kvaliteten på teoretisk utveksling med kommunistpartier og politiske partier rundt om i verden.

Bruk informasjonsteknologi sterkt i organisering av læring og grip grundig inn i direktivene og resolusjonene fra sentralkomiteen og partikomiteen i departementet, både direkte og på nett, for å skape forhold for at alle kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og offentlig ansatte i utenrikssektoren i inn- og utland kan delta i læring.

Lede partikomiteer og partisekretærer på alle nivåer for å styrke det ideologiske arbeidet, forstå tankene, følelsene og den ideologiske utviklingen til kadrer og partimedlemmer for raskt å oppdage, bekjempe og forhindre tidlige og langsiktige tegn på forfall, "selvevolusjon" og "selvtransformasjon". Fokusere på å øke bevisstheten om "selvmotstand" og "selvimunitet" hos partikomiteer spesielt og partimedlemmer i utlandet generelt i sammenheng med arbeid i utlandet og i møte med kompliserte utviklinger i den internasjonale situasjonen og fiendtlige krefters "fredelige utviklings"-komplotter.

Fortsette å styrke arbeidet med å beskytte partiets ideologiske grunnlag med mange innovative former. Gjennom implementeringen av sentralkomiteens politiske valgkamp om «Beskyttelse av partiets ideologiske grunnlag», samle den unge generasjonen, utenlandske studenter, det vietnamesiske samfunnet i utlandet og internasjonale venners respons for å bidra til å beskytte partiets ideologiske grunnlag, og bekjempe feilaktige og fiendtlige synspunkter.

Fortsett å perfeksjonere teorien om Vietnams utenrikssaker og Vietnams utenrikspolitiske oppdrag i den nye æraen. Institusjonalisere og konkretisere partiets politikk for internasjonal integrasjon, slik som handlingsprogrammet for å implementere resolusjon 59-NQ/TW, datert 24. januar 2025 fra Politbyrået om internasjonal integrasjon i den nye situasjonen...

Kamerat Bui Thanh Son, medlem av partiets sentralkomité, visestatsminister, sekretær for partikomiteen i departementet og utenriksminister, holdt en tale der han ledet det første møtet i partistyret i utenriksdepartementet for perioden 2025–2030. (Foto: Quang Hoa)

For det tredje , forny partiets ledelsesmetode gjennom personalarbeid. Sørg for at personalarbeid fortsatt er den viktigste oppgaven i oppbyggingen av partikomiteen i Utenriksdepartementet.

Generalsekretær To Lam ledet personalarbeidet til partikongressene på alle nivåer: «Kontingenten av kadrer med nok prestisje og kapasitet til å lede landet i den nye utviklingsperioden må være virkelig eksemplariske individer, fremragende i kvaliteter og intelligens, med politisk mot, lederkapasitet, faglige kvalifikasjoner og prestisje, med kampånd, høy disiplin, nær tilknytning til folket og evnen til å samle solidaritet.»

Når det gjelder utenrikskadrer, rådet generalsekretær To Lam til at utenrikskadrene må «være de mest typiske, kultiverte og kunnskapsrike vietnamesiske sosialistene innen internasjonal lov, tradisjoner, skikker, kultur, lokale lover, prinsipper for utenrikssaker og internasjonalt samarbeid» ^[3] . For å gjøre det, må kaderarbeidet fortsette å være «nøkkelen til nøklene» i oppgaven med å bygge og utvikle den diplomatiske sektoren i tiden som kommer.

Med den særegne karakteren av at partikomiteen i Utenriksdepartementet har hyppige personellskifter, er det nødvendig å være oppmerksom på og utføre arbeidet med å planlegge lederskapskadrer og partikomiteer godt i henhold til sentralkomiteens retningslinjer. Fokuser på å sikre planleggingskilder, spesielt for personell som deltar i eksekutivkomiteen, den stående komiteen og inspeksjonskomiteen i departementets partikomité. Godkjenn personalplanleggingen for de underordnede partikomiteene i landet for å skape en kilde til forsterkning ved mangel. Utnevne og godkjenn partikomiteene og inspeksjonskomiteene for underordnede partikomiteer i utlandet i tide for å sikre kontinuerlig ledelse av partiorganisasjonssystemet i utlandet.

Fortsette å fremme den drivende rollen til personalarbeid, spesielt arbeidet med å vurdere og evaluere personell, og effektiv bruk og styring av personell. Perfeksjonere mekanismene og retningslinjene for å oppdage, tiltrekke og utnytte talenter, oppmuntre og beskytte dynamiske, kreative, dristige og ansvarlige kadrer for fellesskapets beste som en drivkraft for rask og bærekraftig utvikling av landet. Samtidig fokusere på å forbedre kvaliteten på departementets menneskelige ressurser for å møte kravene i den nye situasjonen, bygge et team av diplomatisk personale som er både "rødt" og "spesialisert", og bidra til å bygge en omfattende, moderne og profesjonell diplomatisk sektor i tråd med strategien for å bygge og utvikle den diplomatiske sektoren frem mot 2030.

Respekter og utfør arbeidet med å beskytte intern politikk på en god måte, og sikre solidaritet, enstemmighet, renhet og styrke i partiet. Oppretthold disiplin og orden i personalarbeidet.

For det fjerde, innovere inspeksjons- og tilsynsmetoder for å forhindre brudd tidlig og på avstand. Fremme rollen og ansvaret til partikomiteer og -ledere, den rådgivende rollen til grasrotpartikomiteenes inspeksjonskomiteer og particellemedlemmer med ansvar for inspeksjons- og tilsynsarbeidet i particellene for å fortsette å forbedre effektiviteten og produktiviteten til partiets inspeksjons- og tilsynsarbeid.

Strebe etter å oppnå og overgå målene for inspeksjons- og tilsynsarbeid som er fastsatt i partikongressens resolusjon for perioden 2025–2030, som er å regelmessig føre tilsyn med 100 % av underordnede partiorganisasjoner; å gjennomføre spesialisert inspeksjon og tilsyn av minst 80 %, med mål om å nå 100 % av underordnede partiorganisasjoner og celler i landet; å gjennomføre spesialisert inspeksjon og tilsyn av minst 30 %, med mål om å nå 50 % av underordnede partiorganisasjoner og celler i utlandet. 100 % av underordnede partiorganisasjoner og celler gjennomfører egeninspeksjon og tilsyn.

Når det gjelder innholdet i inspeksjon og tilsyn, er det nødvendig å fokusere på: (i) kunngjøring og implementering av arbeidsforskrifter og arbeidsprogrammer; (ii) implementering av partiets retningslinjer og politikk, som resolusjonen fra den 14. partikongressen, viktige dokumenter og resolusjoner fra sentralkomiteen om nasjonal utvikling; (iii) styrking av tilsynet med sensitive områder som er utsatt for brudd, for å forhindre brudd tidlig og på avstand; (iv) å være oppmerksom på å føre tilsyn med implementeringen av konklusjoner etter inspeksjon og tilsyn. Ved implementering er det nødvendig å tildele «tydelige personer, tydelig arbeid, tydelig fremgang, tydelig myndighet, tydelig ansvar, tydelige resultater».

Fokuser på å forstå viktige partidokumenter om partiinspeksjon, -tilsyn og -disiplin grundig. Styrk opplæring og utdanning om partiinspeksjon, -tilsyn og -disiplin.

Bygge et team av inspektører på alle nivåer i partikomiteen som er slankt, kompakt, sterkt og opererer effektivt og produktivt for å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen. Streb etter at teamet av inspektører på alle nivåer i partikomiteen skal være virkelig modige, ærlige, profesjonelle, med kvalifikasjoner og kapasitet tilsvarende de tildelte oppgavene.

Fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i partiets inspeksjons-, tilsyns- og disiplinarbeid i henhold til planen og instruksjonene fra den sentrale inspeksjonskommisjonen og regjeringspartiets komité, mot «databasert tilsyn og databasert inspeksjon».

For det femte , fremme lederskapsmetoder sterkt ved å sette gode eksempler, først og fremst i den kollektive eksekutivkomiteen, den stående komiteen, den stående komiteen i partikomiteen under departementet og hvert enkelt medlem av eksekutivkomiteen, partisekretæren, lederen av partikomiteen, etaten og enheten.

Vær oppmerksom på prinsippet om at jo høyere stilling et partimedlem har, desto mer eksemplarisk må vedkommende være i utførelsen av tildelte plikter og oppgaver, og dermed sette et eksempel for kadrer og partimedlemmer i hele partikomiteen og i Utenriksdepartementet. Styrk lederskapet, retningen og veiledningen for partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer for å strengt implementere sentralkomiteens forskrifter om å sette eksempler.

Hvert medlem av eksekutivkomiteen, partisekretær og leder må utvise selvkritikk og kritikk på alvor, unngå å være respektfull, unnvikende eller redd for konflikt; og opprettholde partimedlemmenes ansvar i arbeid og privatliv.

Hver partisekretær og leder for innenlandske og utenlandske enheter må være et lysende eksempel på revolusjonær etikk og en kjerne av solidaritet, som kan lede og veilede partimedlemmer i hele partikomiteen og particellen til å følge og utføre sine tildelte plikter og oppgaver på en utmerket måte.

Kamerat Nguyen Manh Cuong, medlem av partiets sentralkomité, permanent visesekretær i partikomiteen, viseutenriksminister. (Foto: Tuan Anh)

Fast bestemt på å fullføre oppdraget til den diplomatiske sektoren

Landet vårt befinner seg i en historisk periode i august. Året 2025 er enda mer spesielt når folket i hele landet gleder seg til 80-årsjubileet for den vellykkede augustrevolusjonen (19. august 1945 - 19. august 2025) og 80-årsjubileet for den sosialistiske republikken Vietnams nasjonaldag (2. september 1945 - 2. september 2025) – store begivenheter med ekstremt dyp politisk og historisk betydning for hele nasjonen.

I nasjonens felles stolthet er den diplomatiske sektoren glad for å feire 80-årsjubileet for grunnleggelsen av den vietnamesiske diplomatiske sektoren (28. august 1945 - 28. august 2025).

Med et solid fundament av 80 års historie som følger landet, har partikomiteen i Utenriksdepartementet en dyp forståelse av og vil fokusere på å fullføre den diplomatiske sektorens oppdrag i en tid med nasjonal utvikling, og fremme den banebrytende, proaktive, positive og kreative rollen til den diplomatiske sektoren for å opprettholde et fredelig og stabilt miljø, skape strategisk rom og gunstige forhold for å tjene landets strategiske interesser i den nye æraen.

For å realisere dette oppdraget er det ikke bare partikomiteen i Utenriksdepartementet som har som oppgave å innovere metoder og forbedre lederkapasiteten, men det krever en felles innsats fra nesten 600 tilknyttede particeller i inn- og utland. I den kommende tiden må partikomiteen i departementet og partikomiteer på alle nivåer sterkt fremme sin lederrolle, slik at løsningene ovenfor snart kan bli virkelighet.

Partikomiteen i Utenriksdepartementet har den sterkeste tro på at partikomiteen i Utenriksdepartementet, under partiets strålende flagg, vil forene seg, stå sammen og være fast bestemt på å fullføre de tildelte oppgavene, bidra til en vellykket implementering av landets utviklingsmål innen 2030, og i praksis feire 100-årsjubileet for partiets grunnleggelse og visjonen frem mot 2045 for å feire 100-årsjubileet for landets grunnleggelse om å bli et utviklet høyinntektsland med en sosialistisk orientering.

---

1. Vietnams kommunistiske parti. Dokumenter fra den 13. nasjonale delegatkongressen. Bind 1. Truth National Political Publishing House, s. 198–199

2. Ho Chi Minh – Komplette verker. Bind 5. National Political Publishing House, Hanoi, 2011, s. 299.

3. Generalsekretær To Lams veiledende tale på arbeidsmøtet med Utenriksdepartementet (29. august 2024).

Kilde: https://baoquocte.vn/doi-moi-phuong-thuc-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-dang-uy-bo-ngoai-giao-phan-dau-hoan-thanh-thang-loi-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-324842.html