Under en spørsmål og svar-sesjon på nett om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring i Vietnams sosialforsikring, spurte en arbeidstaker: «Når sosialforsikringsloven trer i kraft 1. juli 2025, har moren min, som er 62 år gammel og har nådd pensjonsalder, ennå ikke deltatt i sosialforsikring. Hvis hun ønsker å delta i frivillig sosialforsikring, kan hun betale et engangsbeløp i 15–20 år for å motta pensjon umiddelbart? Hvordan beregnes den høyere bidragssatsen (over 22 %)?»
I henhold til Vietnams sosialforsikring, som fastsatt i sosialforsikringsloven som trådte i kraft 1. juli 2025, er personer som har bidratt til sosialforsikring i 15 år berettiget til pensjon.
Artikkel 36, paragraf 2, i sosialtrygdloven fastsetter at de som deltar i frivillig sosialtrygd kan betale et engangsbeløp for flere år i forveien og et engangsbeløp for den gjenværende perioden med sosialtrygdavgifter som er nødvendige for å kvalifisere til pensjon.
Imidlertid har myndighetene for øyeblikket ikke utstedt noen veiledende dokumenter om denne saken, så Vietnams trygdeetat har ikke grunnlag for å implementere det.
I følge Vietnams sosialtrygd fastsetter lov nr. 41 om sosialtrygd at den frivillige sosialtrygdavgiftssatsen er 22 % av inntekten som brukes som grunnlag for frivillige sosialtrygdavgifter.
Arbeidstakere kan velge sitt inntektsnivå som grunnlag for frivillige trygdeavgifter, fra minimum fattigdomsgrensen på landsbygda til maksimalt 20 ganger referansenivået på tidspunktet for bidraget.

Vietnams trygdemyndighet svarer på spørsmål om trygd, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd (Foto: Vietnams trygdemyndighet).
Som svar på et spørsmål om gjeldende pensjonsnivåer opplyste Vietnams trygdebyrå at trygdeloven fra 2014 fastsetter følgende månedlige pensjonsbeløp:
Fra 1. januar 2018 skal den månedlige pensjonen for berettigede arbeidstakere, som fastsatt i artikkel 54 i denne loven, beregnes som 45 % av den gjennomsnittlige månedslønnen som brukes til trygdeinnbetalinger som fastsatt i artikkel 62 i denne loven, tilsvarende antall år med trygdeinnbetalinger.
Mer spesifikt: Mannlige arbeidere som pensjonerte seg i 2018 krevde 16 års tjenestetid, i 2019 17 år, i 2020 18 år, i 2021 19 år, og fra og med 2022 20 år; kvinnelige arbeidere som pensjonerte seg fra og med 2018 krevde 15 års tjenestetid.
Deretter har den ansatte rett til ytterligere 2 % for hvert ekstra år; maksimalsatsen er 75 %.
Månedspensjonen for berettigede arbeidstakere beregnes som foreskrevet i paragraf 1 og 2 i denne artikkelen, og reduseres deretter med 2 % for hvert år med tidlig pensjonering.
Hvis pensjonsalderen har en brøkdel av perioden på opptil 6 måneder, er reduksjonen 1 %; hvis den er mer enn 6 måneder, er det ingen prosentvis reduksjon ved tidligpensjonering.
[annonse_2]
Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm






Kommentar (0)