Medvirker for arbeidernes sikkerhet

Arbeidsmiljø og -sikkerhet (OSH) er et obligatorisk lovkrav for å sikre arbeidernes rettigheter og praktiske interesser. I de senere årene har fagforeninger på alle nivåer i Quang Tri-provinsen gjort store anstrengelser for å innovere innholdet og driftsmetodene, gradvis forbedre kvaliteten på HMS-arbeidet, bidra til å beskytte helsen, livet og stabilisere livene og jobbene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, hjelpe dem til å føle seg trygge i tilknytningen til bedriften, og dermed fremme produksjon og forretningsutvikling.

Arbeidsmiljøkonkurransen i tekstil- og klesbransjen bidrar til å spre bevissthet om arbeidsmiljø til hvert fagforeningsmedlem og arbeidstaker - Foto: KHÁNH HUNG

For å implementere retningslinjene fra Vietnams generelle arbeidsforbund har den provinsielle arbeidsforbundet utstedt en rekke dokumenter som instruerer og veileder grasrotfagforeninger til å implementere loven om arbeidsmiljø. Fra begynnelsen av hvert år har den provinsielle arbeidsforbundet proaktivt utstedt veiledende dokumenter og planer for å implementere arbeidsmiljøarbeid i samsvar med den faktiske situasjonen i hver bransje, hvert sted og hvert anlegg.

Spesielt fokus på å bygge og styrke nettverket av arbeidere innen sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen, organisere periodisk opplæring i sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen, koordinere inspeksjon og overvåking av arbeidsforhold, arbeidsmiljø, verneutstyr og implementere retningslinjer knyttet til helse og omsorg på arbeidsplassen. Integrering av innhold om sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen i periodiske dialoger, ansattkonferanser og fagforeningsaktiviteter har blitt en fast aktivitet i mange bedrifter.

Ifølge lederne av den provinsielle arbeiderforbundet har grasrotfagforeningen alltid fulgt opp arbeidernes sikkerhet. De deltok aktivt sammen med arbeidsgivere i å utvikle og føre tilsyn med implementeringen av planer, forskrifter, prosedyrer og tiltak for å sikre sikkerhet og helse på arbeidsplassen og forbedre arbeidsforholdene. De representerte arbeiderkollektivet i forhandlinger, signering og overvåking av implementeringen av bestemmelser om sikkerhet og helse på arbeidsplassen i kollektive arbeidsavtaler; de hjalp arbeidere med å klage og anlegge søksmål når deres legitime rettigheter og interesser ble krenket.

Delta i og koordinere med arbeidsgivere for å organisere inspeksjoner av arbeidsmiljø; føre tilsyn med og kreve at arbeidsgivere overholder regelverket. Koordinere med arbeidsgivere for å organisere opplæringskurs i arbeidsmiljø for fagforeningsfunksjonærer og ansatte. Samtidig koordinere med arbeidsgivere for å organisere samarbeidsbevegelser og massebevegelser innen arbeidsmiljø og bygge en arbeidsmiljøkultur på arbeidsplassen.

I produksjonsenheter, byggeplasser og industriområder, der det er høy risiko for arbeidsulykker, er nettverket av sikkerhets- og hygienearbeidere virkelig fagforeningens «forlengede arm». De har ikke bare rollen med å minne om og føre tilsyn med trygge arbeidsprosedyrer, men reflekterer også direkte over mangler i arbeidsforholdene, og bidrar dermed til rettidig forebygging av risikoer.

Noen typiske grasrotforeninger som Quang Tri Trading Corporation Joint Stock Company, Scavi Quang Tri Company Limited ... har gjort en god jobb innen sikkerhet og helse på arbeidsplassen, og skapt et profesjonelt, vennlig og trygt arbeidsmiljø for ansatte.

Propaganda- og utdanningsarbeidet for å øke bevisstheten om arbeidsmiljø har også fått spesiell oppmerksomhet fra fagforeninger på alle nivåer. I tillegg til å bruke tradisjonelle former som å henge opp bannere, dele ut brosjyrer og organisere demonstrasjoner, har enhetene skapt mange nye kommunikasjonsformer, som konkurranser for fremragende arbeidsmiljøarbeidere, konkurranser for å lære om loven via sosiale nettverk og produksjon av visuelle propagandavideoer. Hvert år, i løpet av måneden med aksjoner for arbeidsmiljø, koordinerer fagforeninger på alle nivåer i provinsen med relevante etater for å organisere mange spennende og praktiske aktiviteter samtidig, som bidrar til å spre bevisstheten om arbeidsmiljø til hvert fagforeningsmedlem og ansatt.

Et av de mest bemerkelsesverdige høydepunktene i den senere tid er at fagforeningen har koordinert med arbeidsgivere for å organisere etterligningsbevegelser for å fremme initiativer, forbedre teknikker, innovere teknologi, forbedre arbeidsforholdene, finne tiltak for å begrense arbeidsulykker og -sykdommer; og koble HMS-arbeid med patriotiske etterligningsbevegelser, som «Gode arbeidere, kreative arbeidere», «Grønt - rent - vakkert, sikrer HMS».

Gjennom disse bevegelsene har mange tekniske innovasjoner blitt anvendt i produksjonspraksis, både for å forbedre arbeidsproduktiviteten og sikre sikkerhet, og minimere hendelser. Mange bedrifter har inkludert kriterier for arbeidssikkerhet i interne konkurransevurderinger, og raskt belønnet grupper og enkeltpersoner som presterer bra i prosessen, noe som bidrar til å danne en proaktiv bevissthet om risikoforebygging i hele enheten.

I forbindelse med at Quang Tri-provinsen fremmer utviklingen av moderne industri og tiltrekker seg investeringer i den sørøstlige Quang Tri økonomiske sonen, Quang Tri industripark, Quan Ngang industripark ... blir kravene til sikkerhet og helse på arbeidsplassen stadig høyere. Det krever at fagforeningsorganisasjonen fortsetter å innovere innholdet og driftsmetodene i en mer profesjonell og effektiv retning.

Fagforeninger på alle nivåer må styrke tilsynet med håndheving av arbeidsretten i bedrifter, spesielt i ikke-statlig sektor; fremme bruken av informasjonsteknologi i håndtering og propaganda av arbeidssikkerhet og hygiene; innlemme innhold om arbeidssikkerhet og hygiene i kollektive arbeidsavtaler, og ytterligere forbedre kvaliteten på forhandlinger og dialog på arbeidsplassen.

Ifølge den provinsielle arbeidsforbundet har fagforeninger på alle nivåer i provinsen, sammen med funksjonelle etater, i den senere tid gjort en innsats for å forbedre kvaliteten på arbeidet med sikkerhet og helse på arbeidsplassen ytterligere, og streber etter å nå de fastsatte målene om å redusere hyppigheten av dødsulykker på arbeidsplassen med 3,5 % innen 2025, og øke antallet bedrifter med arbeidsmiljøovervåking med 5 %; 90 % eller mer av de som jobber i ledelse, leder og organiserer implementeringen av arbeidet med sikkerhet og helse på arbeidsplassen er opplært for å forbedre sin kapasitet innen sikkerhet og helse på arbeidsplassen; over 80 % av arbeidstakere i yrker og jobber med strenge krav til sikkerhet og helse på arbeidsplassen er opplært i sikkerhet og helse på arbeidsplassen; over 90 % av personer med arbeidsulykker og -sykdommer har rett til erstatning og godtgjørelse i henhold til lovbestemmelsene; 100 % av dødsulykkene på arbeidsplassen rapporteres, etterforskes og håndteres i henhold til lovbestemmelsene.

Khanh Hung

Kilde: https://baoquangtri.vn/dong-hanh-vi-su-an-toan-cua-nguoi-lao-dong-194385.htm