Dette er viktige faktorer som bidrar til utmerket gjennomføring av politiske oppgaver og bygging av en «Kultivert - Sivilisert - Moderne» hovedstad.
Alltid bygge og opprettholde solidaritet og enhet innen partiet
Med posisjonen som «det nasjonale politiske og administrative sentrum» har Hanoi -partikomiteen for tiden det største antallet partiorganisasjoner og partimedlemmer i landet, med 50 underordnede grasrotpartikomiteer og mer enn 480 000 partimedlemmer (som utgjør mer enn 9 % av det totale antallet partimedlemmer i landet). I alle perioder har hovedstaden Hanoi alltid lagt vekt på og utført arbeidet med å bygge og rette opp partiet og et rent og sterkt politisk system på en god måte, og ansett dette som en avgjørende faktor for å distribuere og organisere implementeringen av byens vanlige og plutselige politiske oppgaver.
Spesielt i de tre periodene (XV, XVI, XVII) utstedte Hanoi-partikomiteen Program 01-CTr/TU om partibyggingsarbeid. Dette er ryggradsprogrammet, forutsetningen for implementering av andre programmer, og regnes som grunnlaget og en spesielt viktig retning for at hovedstaden Hanoi skal utvikle seg raskt, bærekraftig og omfattende på alle felt.
Den fremragende karakteren vises også i det faktum at Hanoi er den ledende lokaliteten i landet når det gjelder å utstede spesialiserte resolusjoner og prosjekter om partibygging og personalarbeid, slik som resolusjon nr. 09-NQ/TU, datert 27. februar 2012 fra den stående komiteen i Hanoi-partikomiteen, 15. periode, om "Styrking av arbeidet til partibygging og folkeorganisasjoner i ikke-statlige virksomheter i Hanoi, fra nå til 2020" og konklusjon nr. 67-KL/TU, datert 10. juli 2020 (16. periode) om videreføring av resolusjon nr. 09-NQ/TU for perioden 2020–2025.
Etter mer enn 12 års implementering har hele byen utviklet nesten 1700 nye partiorganisasjoner; utviklet nesten 11 000 nye partimedlemmer (inkludert nesten 50 private bedriftseiere).... Spesielt ble 30/30 partikomiteer i næringslivet opprettet under distrikts-, fylkes- og bypartikomiteene, noe som skapte et grunnlag for at resolusjonen i økende grad skulle komme i live, følge bedrifter og fremme produksjon og forretningsaktiviteter.
Med fokus på begrensningene og svakhetene som må overvinnes, utstedte den stående komiteen i den 16. bypartikomiteen resolusjon nr. 15-NQ/TU datert 4. juli 2017 fra den stående komiteen i bypartikomiteen om «Bygging av rene og sterke grasrotorganisasjoner i partiet, konsolidering av svake partibaser; løsning av kompliserte spørsmål om politisk sikkerhet, sosial orden og trygghet i kommuner, bydeler og tettsteder i Hanoi» og direktiv nr. 15-CT/TU datert 16. desember 2016 fra bypartikomiteen om «Styrking av lederskapet i partikomiteer på alle nivåer i arbeidet med å motta innbyggere og håndtere klager og fordømmelser i Hanoi», som fortsatt implementeres synkront, konsekvent og effektivt av alle nivåer og sektorer.
En rekke svake grasrotpartiorganisasjoner har blitt styrket, kvaliteten deres har blitt forbedret, og deres lederskap og retning i implementeringen av politiske oppgaver på grasrotnivå har blitt fremmet. Samtidig, ved å tildele spesifikke ansvarsområder til ledere og fokusere på mottak av borgere, har forekomsten av klager utover myndighetsnivået blitt begrenset, spesielt ved å forhindre fremveksten av sikkerhets- og ordensknutepunkter.
Hanoi-partikomiteen legger også spesiell vekt på å innovere lederskapsmetoder gjennom organisasjons- og personalarbeid, og velger dette som et av de viktigste og banebrytende trinnene i hver periode. Hanoi-partikomiteens lederskapsmetoder gjennom personalarbeid har gjennomgått mange innovasjoner i en mer vitenskapelig , offentlig, demokratisk og praktisk retning, og har blitt institusjonalisert og konkretisert i resolusjoner, forskrifter og vedtekter for partikomiteen.
Helt i begynnelsen av denne 17. perioden utstedte partikomiteen i Hanoi resolusjon nr. 04-NQ/TU, datert 31. mai 2021, om «Fokus på å bygge og forbedre kvaliteten på kadrer på alle nivåer for perioden 2020-2025 og de påfølgende årene». Dette er partikomiteens første spesialiserte resolusjon om kaderarbeid, med sterke løsninger som skaper et gjennombrudd i kaderarbeidet for å forbedre kvaliteten på kaderteamet på en omfattende måte, og oppfylle hovedstadens nye utviklingskrav. Samtidig ble det utstedt mange forskrifter om planlegging og rotasjon av kadrer... disse er virkelig viktige dokumenter som tjener som grunnlag for bedre implementering av kaderorganiseringsarbeid, partibygging og korrigeringsarbeid.
Fremme innovasjon og kreativitet
Utviklingsvirkeligheten i hovedstaden stiller stadig nye utfordringer, inkludert store, nye, vanskelige og kompliserte problemstillinger, som ytterligere stiller høyere krav og stiller høyere ansvarsområder for ledelsen og styringen av Hanoi-partikomiteen. Det er verdt å merke seg at bypartikomiteen fremmer den banebrytende og eksemplariske rollen, spesielt for ledere på alle nivåer, og legger ansvar på medlemmene av bypartikomiteens stående komité for utførelsen av oppgavene til enhetene, lokalitetene og feltene de er tildelt.
Dette ble demonstrert da den stående komiteen i bypartiet 7. august 2023 utstedte direktiv nr. 24-CT/TU om «Styrking av disiplin, ansvar og ansvar i håndteringen av arbeid i det politiske systemet i Hanoi by», som tydelig pekte ut 25 manifestasjoner av å presse, unngå og frykte ansvar, og skaper en resonans som gjør innovasjonen av lederskapsmetoder enda sterkere, og samtidig er det et nytt trekk som demonstrerer ånden av å våge å tenke og våge å gjøre i hele det politiske systemet fra byen til grasrota...
Hanoi-partikomiteen valgte også ut vanskelige oppgaver som har eksistert i mange år for å fokusere på å lede og styre resolusjonen for å frigjøre ressurser for hovedstadens utvikling, skape positive endringer for det politiske systemet fra byen og ned til grasrota. Spesielt, som å fjerne vanskeligheter, flaskehalser og håndtere tiltak for saktegående prosjekter; renovere gamle leilighetsbygg; pilotere en rekke modeller som bystyre, organisere aktiviteter i landsbyparticeller og boliggrupper med mange partimedlemmer i henhold til particeller i boligområder, leilighetsbygg og nye byområder; fremme desentralisering av statlig styring og autorisasjon i byen...
Bypartiets komité har også utstedt og implementert en resolusjon om å prioritere investeringer på tre områder: helse, utdanning - opplæring og kultur med en total investering på mer enn 49 200 milliarder VND i perioden 2022 - 2025 og de påfølgende årene. Etter mer enn et års implementering er det investert rundt 1000 arbeider i renovering, reparasjon og nybygg. I utgangspunktet er det oppnådd positive resultater, og pilotinnholdet har blitt implementert synkront, ensartet og effektivt, noe som i hovedsak sikrer de fastsatte målene, delmålene og fremdriften.
For å fortsette å forbedre kvaliteten på partibyggingen og det politiske systemet, bestemte Hanoi-partikomiteen seg for å fortsette å innovere ledermetodene i partikomiteene på alle nivåer i tiden som kommer; innovere, organisere og perfeksjonere partiapparatet og det politiske systemet på alle nivåer for å sikre strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull drift ... Samtidig fremme gjennombruddsånden og kreativiteten i alle partikomiteer på alle nivåer, for å vekke engasjementsånden og ambisjonen om å bidra til å bygge hovedstaden for å utvikle seg omfattende og bærekraftig.
[annonse_2]
Kilde: https://kinhtedothi.vn/dot-pha-trong-xay-dung-dang-thuc-day-su-phat-trien-cua-thu-do.html
Kommentar (0)