Det obligatoriske kompetanserammeverket for offentlig ansatte forventes å bli implementert fra mars 2026.

QNgTV – Innenriksdepartementet håper at embetsmenn fra sentralt nivå til kommunenivå fra mars 2026 må oppfylle et standardisert kompetanserammeverk i henhold til stillingsnivået, knyttet til lønn, rekruttering, evaluering og nedbemanning.

Det obligatoriske kompetanserammeverket for offentlig ansatte forventes å bli implementert fra mars 2026.

Innenriksdepartementet utarbeider et dekret som regulerer stillingene til offentlig ansatte, og det forventes at det trer i kraft fra 1. mars 2026. Det viktigste nye punktet i utkastet er at alle krav til offentlig ansatte standardiseres i et enhetlig kompetansesystem, vurdert i henhold til fem nivåer. Dette vil være det direkte grunnlaget for innovasjon innen rekruttering, bruk, opplæring, vurdering og lønnsutbetaling i henhold til stillinger, og erstatte den nåværende nivåreguleringsmekanismen.

I følge utkastet vil regjeringen utstede seks lister over stillingsrammer som skal anvendes jevnt i hele systemet fra sentralt til kommunenivå, inkludert 95 leder- og administrasjonsstillinger ved sentrale og provinsielle etater; 637 spesialiserte profesjonelle tjenestemenn; 60 delte profesjonelle og tekniske stillinger; 22 støtte- og servicestillinger; 92 stillinger ved kontorene til nasjonalforsamlingens delegasjon og folkerådet på provinsielt nivå; og 45 stillinger på kommune-, krets- og spesialsonenivå.

Fra disse kategoriene vil hver etat utvikle stillingsbeskrivelser og kompetanserammeverk for hver stilling, fra leder, nestleder, teamleder, sekretær, assistent, seniorekspert til seniorspesialist, hovedspesialist, spesialist, offiser, stab og tjenestemann på kommunenivå.

Hver stillingsbeskrivelse må tydelig angi mål, spesifikke oppgaver, evalueringskriterier, arbeidsforhold i og utenfor etaten, myndighetsomfang, arbeidsforhold og krav til kvalifikasjoner, erfaring og kvaliteter. Avhengig av stillingen vil oppgaver og myndighet være forskjellige, men må være tydelige for å unngå overlapping og utelatelser.

Innenriksdepartementet ber om at departementer, ministerielle etater og folkekomiteer i provinser og byer må fullføre godkjenningen av stillinger innen 31. desember 2026. Innen 1. juli 2027 må enhetene fullføre ordningen med embetsmenn og tilsvarende grader.

Kilde: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html