Topp 100 beste arbeidsplasser i Vietnam er en rangering av arbeidsmiljøer i bedrifter som utføres årlig av Anphabe – det ledende konsulentselskapet innen arbeidsgivermerkevarebygging og lykkelige arbeidsmiljøer i Vietnam – siden 2013 i regi av Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) og verifisert av markedsundersøkelsesselskapet Intage Vietnam.
Nguyen Duc Dai, viseadministrerende direktør, som representerer F88 Company, mottok prisen for beste arbeidsplass i Vietnam 2025, utdelt av Anphabe.
Winnie Lam, generalsekretær i Hong Kong Business Association i Vietnam og medlem av det rådgivende styret for Vietnam Excellence 2025-programmet, der F88 ble hedret av Anphabe som «bedriften som forbinder ansatte» i april i fjor, vurderte den interne styrken F88 har takket være sitt gode arbeidsmiljø og solide bedriftskultur. Hun kommenterte: «F88 demonstrerer enestående evne til å gjøre utfordringer om til muligheter for å utvikle mennesker og organisasjoner. Fleksibel tenkning, engasjement fra ledergruppen og en utviklingsstrategi basert på menneskelige verdier er nøklene til å hjelpe F88 med kontinuerlig å oppnå nye og bærekraftige suksesser.»
Overvinner strenge standarder
For å finne listen over årets 100 beste arbeidsplasser, undersøkte Anphabe mer enn 73 000 respondenter for å måle kvaliteten på arbeidsmiljøet til mer enn 650 bedrifter i 18 nøkkelbransjer. Basert på disse resultatene vil Anphabe lage en liste over 100 beste arbeidsplasser i Vietnam, store bedrifter, og 100 beste arbeidsplasser i Vietnam, mellomstore bedrifter. Som et resultat rangerte F88 som nummer 6 i hele finansnæringen på rangeringen for mellomstore bedrifter.
F88 er ikke bare oppført blant de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam, men er også anerkjent som en bedrift med lykkelige menneskelige ressurser (Happiness at Work 2025) etter å ha bestått 15 strenge kriterier fra Anphabe. Med en lykkeindeks på 86 % har F88 overgått bransjegjennomsnittet på 82 %. Spesielt kjernefaktorer som konsistent orientering, velferd og toppledelse nådde alle fra 87 % til 92 %, høyere enn bransjegjennomsnittet på 5 % til 7 %. Dette bekrefter den seriøse og effektive investeringen i HR-strategi, bekreftet av transparente faktiske data.
Takket være det kulturelle fundamentet og strategien for menneskelig utvikling, Lykkelig liv - Fremgang
Nguyen Duc Dai, viseadministrerende direktør, sa følgende om arbeidsmiljøet hos F88 under seremonien for å hedre de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam i 2025: « Titlene som mottas demonstrerer filosofien vi alltid tror på: en organisasjon kan bare virkelig utvikle seg bærekraftig når den vet hvordan den skal sette mennesker i sentrum og bedriftskultur som drivkraft. Hos F88 bygger vi ikke bare en lykkekultur med kortsiktige retningslinjer og insentiver, men også med klare retninger med budskapet «Excel with Joy - Happy life - Progress» som alltid gir gjenklang hver dag. Denne ånden hjelper hvert medlem med å utvikle seg i tro og vokse i lykke.»
Hos F88 skaper Happy Life - Progress et positivt arbeidsmiljø samtidig som de hjelper ansatte med å bli «bedre versjoner av seg selv».
Herr Dai sa: «Lykkelig liv» betyr å bygge et positivt arbeidsmiljø. «Fremgang» handler om å hjelpe hver person i det miljøet til å bli en bedre versjon av seg selv – ikke bare når det gjelder ekspertise, men også når det gjelder ferdigheter, etikk, tenkning og følelser. Fremgang formes på grunnlag av bedriftskultur, som fremmer kjerneverdiene vennlighet fra hjerte til handling, integritet til det siste, smidighet for å akselerere, innovasjon for å lede. Dette verdisystemet er både ekstrovert, og demonstrerer ansvar overfor samfunnet, partnere, kunder, og introvert, som integritet, ansvar og innovasjon. Disse verdiene har styrt oppførselen til hver F88-ansatt, og derfra blir de «en bedre versjon av seg selv». Når denne fremgangen kombineres med et lykkelig arbeidsmiljø, der personlige verdier blir ivaretatt og fremmet, vil ansatte føle seg lykkelige. Det er reisen mot lykke, reisen mot å styrke grunnlaget for en bedriftskultur i F88-stil.
Før F88 mottok dobbeltprisen for Topp 100 beste arbeidsplasser i Vietnam og Enterprise with Happy Human Resources i april 2025, ble selskapet også kåret av Anphabe til en Enterprise with Engaged Human Resources. Før det, i 2024, ble F88 hedret av GPTW som en utmerket arbeidsplass, en topp fremragende arbeidsplass i Vietnam og en topp fremragende arbeidsplass i Asia. Ifølge Nguyen Duc Dai er prisene ovenfor en anerkjennelse av det verdifulle arbeidsmiljøet og bedriftskulturen som F88 har bygget opp etter 12 års drift.
Kilde: https://congthuong.vn/f88-nhan-cu-dup-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-431505.html
Kommentar (0)