Å bygge en asiatisk-amerikansk bedriftskultur

AMY GRUPO bygger et kulturelt fundament fra et team av talentfulle og profesjonelle medarbeidere.

AMY GRUPO – et selskap som spesialiserer seg på produksjon og handel med keramiske fliser – erkjenner at bedriftskultur spiller en viktig rolle i selskapets bærekraftige utvikling, og legger derfor spesiell vekt på det kulturelle og åndelige livet til sine ansatte, arbeidere og andre ansatte. Selskapet anser arbeidet med å bygge bedriftskulturell identitet, kundekommunikasjonskultur og intern atferdskultur som grunnleggende faktorer som støtter produksjon og virksomhet. Selskapet deltar også aktivt i veldedige, humanitære og sosiale aktiviteter...

Siden etableringen har AMY GRUPO bygget og implementert en bedriftskultur basert på målet om bærekraftig forretningsutvikling, med felles interesser for aksjonærer, ansatte og samfunnet som et veiledende prinsipp for handling. For å bygge en bedriftskultur definerer AMY GRUPO tydelig rollene og ansvaret til hvert medlem, fra ledere til ansatte og arbeidere. Aktivitetene utføres basert på etablerte regler og forskrifter. For å skape spredning fremmer AMY GRUPO intern propaganda, og bidrar til å minne om og forsterke bedriftskulturen hver dag.

AMY GRUPO forstår at bedriftskultur starter med lederen, og fremmer alltid integritet og åpenhet. De setter alltid kundenes, de ansattes og samfunnets interesser først. De oppmuntrer ledelsen og ledergruppen til å sette et forbilde og lede gjennom handling i stedet for ordre. AMY GRUPOs kultur er også bygd opp av et positivt og humant arbeidsmiljø og gjennom aktiviteter som viser ansvar overfor samfunnet...

Å bygge en asiatisk-amerikansk bedriftskultur

Bedriftskulturen har støttet og hatt en positiv innvirkning på AMYs produksjon og forretningsaktiviteter.

Ifølge Tran Tuan Dai – nestleder i styret og viseadministrerende direktør i AMY GRUPO – er bedriftskultur alle produktene, de materielle og åndelige verdiene som bedriften skaper i produksjons- og forretningsprosessen, og er grunnlaget for bærekraftig utvikling av bedriften.

Faktisk har bedriftskulturen støttet og positivt påvirket AMYs produksjon og forretningsaktiviteter. Det er tydelig at AMY GRUPOs kultur har skapt et sivilisert, dynamisk og samlet arbeidsmiljø. Alle ansatte og arbeidere har muligheten til å konkurrere rettferdig og utvikle seg på en helhetlig måte. Dette hjelper AMY GRUPO med å tiltrekke seg talenter, oppmuntre ansatte til å studere og forbedre sin kapasitet, samt aktivt delta og koordinere med kolleger for å fullføre selskapets felles oppgaver og mål.

I tillegg bidrar bedriftskulturen til å bygge kundenes tillit; bygge og fremme merkevaren og omdømmet til AMY GRUPO. Takket være dette har de fleste av AMY GRUPOs produksjons- og forretningsmål blitt nådd og overgått den fastsatte planen de siste årene. I løpet av de første 9 månedene av 2025 forsynte AMY GRUPO markedet med mer enn 37 millioner ^{m2 med} ulike typer fliser, en økning på 21 % i forhold til samme periode i 2024, og overgikk 9-månedersplanen med 6,3 %. For tiden tilbyr AMY GRUPO stabile jobber til mer enn 2500 arbeidere med en inntekt på 9–12 millioner VND/person/måned.

For å styrke merkevaren og bekrefte sin posisjon i det vietnamesiske og internasjonale byggevaremarkedet, vil AMY GRUPO i fremtiden fokusere på å investere i profesjonalisering av sine menneskelige ressurser. Fokus på forskning og utvikling for å skape produkter av overlegen kvalitet, møte kundenes stadig skiftende krav og oppnå resultater innen ny materialforskning . Dette er nøkkelfaktoren for at AMY GRUPO skal skape et konkurransefortrinn ikke bare i det innenlandske markedet, men også i det internasjonale markedet.

Samtidig fortsetter AMY GRUPO å utvikle bedriftskulturelle verdier, bygge et samlet fellesskap, fremme kollektiv styrke og fremragende individer, bygge et ledelsessystem og en vitenskapelig organisasjon for å sikre tilpasning til endringer i forretningsmiljøet. Samtidig investeres det kontinuerlig i dybden for å berike varer og byggevareindustrien; utvikle en virkelig vitenskapelig, innovativ og kreativ bedriftskapasitet, opprettholde prestisje, utvikle et samarbeidende fellesskap, skape en bærekraftig og proaktiv forsyningskjede, og sikre høyeste produktkvalitet.

Tran Tinh

Kilde: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm