Forumet har som mål å spre kulturelle verdier i næringslivet og fremme banebrytende tenkning i det vietnamesiske næringslivet.
Årets «Årlige nasjonale forum for kultur og næringsliv» har spesiell betydning for å konkretisere ånden i resolusjon 68-NQ/TW om privat økonomisk utvikling, bekrefte rollen til forretningskultur som en ny drivkraft for bærekraftig utvikling av landet, og bidra til å spre verdier om standarder, ansvar og medmenneskelighet i det vietnamesiske næringslivet.

På pressekonferansen understreket Trinh Thi Thuy, viseminister for kultur, sport og turisme: « Forumet er ikke bare et sted for å spre kulturelle verdier i næringslivet, men også en mulighet til å oppmuntre til kreativitet og innovasjon i det vietnamesiske næringslivet, og dermed bidra til den nåværende utviklingen av landet.»
Fru Thuy la til at departementet for kultur, sport og turisme har samarbeidet med Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur for å utvikle en implementeringsplan med mål om å formidle sterke budskap fra partiet og staten om å utvikle kultur i bedrifter.
Ifølge organiseringskomiteen vil forumet «Kultur med bedrifter» i 2025 fokusere på fire hovedmål: Identifisere og analysere virkningen av banebrytende tenkning på prosessen med å forme vietnamesisk bedriftskultur; skape et rom for flerdimensjonal dialog mellom parti- og statsledere og næringslivet; skape nye verdier for vietnamesisk forretningskultur, med fokus på tenkning for bærekraftige gjennombrudd; lansere viktige initiativer og hedre kvalifiserte forretningskulturbedrifter.
Det er verdt å merke seg at det på pressekonferansen også ble annonsert at kriteriesettet for 2025 skulle revideres, strømlinjeformes fra 30 kriterier til 25 kriterier, og fokuseres på å finne spesifikke bevis på oppnådde arbeid og resultater i stedet for bare å evaluere gjennom bøker og dokumenter.

Ifølge visepresident og generalsekretær i foreningen for små og mellomstore bedrifter i Hanoi, leder av forumets organiseringskomité, delte Mac Quoc Anh: « I år er det første gang Vietnams forening for utvikling av bedriftskultur har annonsert settet med vietnamesiske forretningskulturverdier. Dette er et av banebrytende tiltak for å etablere et omfattende system av standarder, som skaper et referanserammeverk for vietnamesiske bedrifter for å bygge en bærekraftig forretningskultur som oppfyller kravene til integrering.»
Settet med vietnamesiske forretningskulturverdier inkluderer: Grunnleggende ideologiske verdier; Kjerneverdier; Atferdsstandarder; Prinsipper for forretningsetikk; Kriterier for implementering av bedriftskultur.
I tillegg vil forumet ha to hoveddiskusjonsøkter: Sesjon 1 – Identifisering av banebrytende tenkning som påvirker vietnamesisk forretningskultur og sesjon 2 – Forming og utvikling av vietnamesisk forretningskultur i den nye æraen. Dermed fremmes utviklingen av vietnamesisk forretningskultur i den nye æraen.
Innenfor rammene av forumet annonserte og hedret organiseringskomiteen bedrifter som har oppfylt de vietnamesiske standardene for næringslivskultur i 2025, og tildelte fortjenstbevis fra statsministeren til fremragende bedrifter.

På pressekonferansen la også styrelederen for Vietnam Business Culture Development Association, Ho Anh Tuan, til at etter mange års implementering har mer enn 74 bedrifter blitt tildelt sertifikatet for bedrifter som oppfyller vietnamesiske standarder for bedriftskultur. Og sertifikatene ovenfor er alle tidsbegrensede, noe som sikrer rettighetene til alle bedrifter.
Det årlige forumet «Kultur med bedrifter» i 2025 skal etter planen avholdes 21. desember i Hanoi.
Kilde: https://congluan.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-khoi-day-suc-manh-dot-pha-trong-doanh-nghiep-10317296.html






Kommentar (0)