Løse problemet med uttømte ressurser for å utvikle nye partimedlemmer i boligområder

Imidlertid viser realiteten med «drenerte ressurser» på mange steder at dette arbeidet står overfor mange vanskeligheter, og krever synkrone, fleksible og praktiske løsninger.

Kilden til utvikling av nye partimedlemmer tørker gradvis ut.

I trenden med aldrende befolkning har situasjonen med mangel på nye partimedlemmer i boligområder forekommet mange steder, og den har en tendens til å øke. I particellen i boligområde 40 (Quy Nhon-distriktets partikomité) – en av de sterke particellene med 309 partimedlemmer – ble det imidlertid bare rekruttert 3 nye partimedlemmer i løpet av mer enn 9 måneder i år.

I avsidesliggende områder er situasjonen enda vanskeligere når antallet partimedlemmer er lite og rekrutteringskilden er begrenset.

Festinnsettelsesseremoni i particellen til Becamex Binh Dinh Joint Stock Company. **Foto: NH**

Ifølge organisasjonskomiteen for den provinsielle partikomiteen har hele den provinsielle partikomiteen tatt opp 2873 nye partimedlemmer fra begynnelsen av 2025 til nå, noe som utgjør 1,95 % av det totale antallet partimedlemmer. Av disse tok 2692 particeller i bostedsområder opp 1150 partimedlemmer, noe som utgjør 40,02 % av det totale antallet nye partimedlemmer.

I mellomtiden setter resolusjonen fra den første provinsielle partikongressen, periode 2025–2030, det årlige målet om å ta opp nye partimedlemmer til 3 % eller mer (tilsvarende å ta opp mer enn 4500 nye partimedlemmer i 2025).

Cao Thi Tuong Sinh, leder av partibyggingskomiteen i Tay Son kommune, forklarte årsaken ved å si at lokale ungdommer ofte forlater hjembyene sine etter å ha fullført videregående skole for å studere og jobbe i storbyer. Antallet unge mennesker som blir igjen er lite, og de fleste av dem deltar sjelden i samfunnsaktiviteter.

«Når unge mennesker forlater hjembyen sin for å jobbe langt unna, blir den lokale elitens massekilde «smal», noe som fører til mange vanskeligheter med å skape kilder til partimedlemskap», delte Sinh.

Lignende situasjoner forekommer i mange landsbyer, tettsteder og bosetningsgrupper i provinsen. Selv om arbeidet med å utvikle partiet alltid er inkludert i resolusjoner og har spesifikke mål, er det fortsatt et vanskelig problem å «finne» kvalifiserte personer til opptak.

I avsidesliggende områder og områder med etniske minoriteter er vanskelighetene enda større. Huynh Van Nam, partisekretær i Dak Rong kommune, sa: Kommunens masseressurser er svært begrensede, majoriteten er etniske minoriteter, med lavt utdanningsnivå og begrenset bevissthet. Unge mennesker med helseproblemer drar for å jobbe langt unna eller jobber i industrisoner og private bedrifter, så det er svært vanskelig å få tilgang til og lære dem opp til å utvikle partiet.

I tillegg har ikke lederkapasiteten og kampstyrken til noen particeller i boligområder oppfylt kravene. Noen steder har ikke fremmet rollen til den politiske kjernen på grasrotnivå; arbeidet med å oppdage og pleie ressurser er fortsatt formelt; og et attraktivt opplærings- og strebensmiljø for unge mennesker har ikke blitt skapt. Som et resultat blir grasrotmedlemmene i partiet stadig eldre, mangler ungdommelighet og kreativitet, noe som påvirker partiorganisasjonens kampstyrke.

Å finne en løsning på kilden til «flaskehalsen»

Til tross for vanskeligheter har det mange steder dukket opp gode modeller og metoder for å bidra til å opprettholde og utvide partimedlemskapet i boligområder.

I Thanh Long landsbyparticelle (Quy Nhon Tay Ward particelle) ble det tatt opp 5 nye partimedlemmer i løpet av årets første 9 måneder. Particellesekretær Nguyen Tan Tai delte: «For å utvikle partiet effektivt må lederen av particellen være eksemplarisk, følge grasrota nøye, proaktivt gjennomgå og finne kilder fra unge fagforeningsmedlemmer, demobiliserte soldater ... og ha en plan for å trene dem tidlig og på avstand. Hvis vi venter på at kvoten skal fastsettes før vi leter etter folk, vil vi definitivt være passive.»

Fra 1. juli 2025 til nå har Pleiku-distriktets partikomité tatt opp 7 av 10 nye partimedlemmer innenfor målet for årets siste 6 måneder. **Foto: DVCC**

Fra 1. juli 2025 og frem til i dag har Pleiku-distriktets partikomité tatt opp 7 av 10 nye partimedlemmer innenfor målet for årets siste 6 måneder (i henhold til resolusjonen fra den første distriktspartiets kongress, periode 2025–2030).

Lederen for partibyggingskomiteen, Nguyen Thanh Van, understreket: Hver particelle må ha en spesifikk plan som tydelig tildeler ansvar til hvert partikomitémedlem og sosiopolitisk organisasjon i arbeidet med å skape ressurser. Particellens sekretær må være pioneren, direkte overvåke og gi næring til massene.

Når den lokale etterfølgerbevegelsen er levende, vil det dannes et praktisk miljø for å bidra til å oppdage, trene og velge fremragende mennesker å introdusere for partiet.

I Lo Pang kommune understreket partisekretær Hoang Thi Lan Anh rollen med å «beholde» lokal ungdom. «Vi fokuserer på å bygge og utvide effektive økonomiske modeller, skape arbeidsplasser og øke inntektene slik at unge mennesker føler seg knyttet til hjemlandet sitt. Takket være dette kan vi både beholde ungdomskilden og sikre et stabilt partiutviklingsarbeid, ikke «måle» det år for år. Siden begynnelsen av året har kommunens partikomité tatt opp 17 nye partimedlemmer», sa Anh.

Nestlederen i organisasjonskomiteen for den provinsielle partikomiteen, Nguyen Huu Tuyen, bekreftet at mange lokaliteter, stilt overfor den vanskelige realiteten, proaktivt har identifisert årsakene og funnet passende veiledning.

Hvis det implementeres synkront, resolutt og kreativt, vil arbeidet med å utvikle partimedlemmer i boligområder ikke lenger være et «vanskelig problem», men bli «nøkkelen» til å befeste styrken til grasrotpartiorganisasjoner, og bygge et stadig mer rent og sterkt parti fra grasrota.

Kilde: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-can-nguon-phat-trien-dang-vien-moi-o-khu-dan-cu-post569910.html