«Løsningen for å kurere frykten for ansvar er svært sterk og relativt komplett»

[annonse_1]

Sent på ettermiddagen den 24. juni, rett etter avslutningsmøtet, holdt generalsekretæren i nasjonalforsamlingen en pressekonferanse for å kunngjøre resultatene av den 5. sesjonen i den 15. nasjonalforsamlingen.

'Giải pháp chữa bệnh sợ trách nhiệm như thế là rất mạnh, tương đối đầy đủ' - Ảnh 1. — Generalsekretær i nasjonalforsamlingen, Bui Van Cuong, ledet en pressekonferanse ettermiddagen 24. juni.

På pressekonferansen reiste reportere spørsmål om situasjonen der en rekke tjenestemenn og embetsmenn unndrar seg, unngår og frykter ansvar, noe mange delegater diskuterte, og anså dette som en av «flaskehalsene» som hindrer utviklingen.

I den generelle resolusjonen fra den nylig avholdte sesjonen ba imidlertid nasjonalforsamlingen bare om snarlig kunngjøring av forskrifter for å beskytte og oppmuntre dynamiske, kreative, dristige og handlingsorienterte kadrer for fellesskapets beste. Er det nok til å overvinne den nåværende situasjonen der kadrer unnviker, unngår og frykter ansvar?

Som svar på et spørsmål sa Trinh Xuan An, et fulltidsmedlem av nasjonalforsamlingens forsvars- og sikkerhetskomité, at dette var første gang nasjonalforsamlingen hadde anerkjent denne saken i en offisiell resolusjon.

Herr An siterte en resolusjon som nylig ble vedtatt av nasjonalforsamlingen, der den vurderte at situasjonen med å presse, unngå og mangle ansvar hos en rekke tjenestemenn i utførelsen av offentlige plikter fører til stagnasjon i håndteringen av arbeidet, noe som forårsaker frustrasjon i samfunnet.

«Dette er en veldig direkte og grei vurdering», erkjente An, og sa at nasjonalforsamlingens anmodning om snart å utstede et dokument som spesifiserer en mekanisme for å oppmuntre og beskytte tjenestemenn som tør å tenke, tør å handle og tør å ta ansvar for fellesskapets beste, er nødvendig for å løse ovennevnte situasjon.

Herr An sa også at hans personlige mening er at det er nødvendig å anvende en ledelsesmetod som den man bruker i statlige etater, i henhold til prinsippet om at de som gjør det bra, vil bli belønnet, og de som ikke gjør det bra, vil bli straffet.

I den videre diskusjonen sa generalsekretæren i nasjonalforsamlingen, Bui Van Cuong, at nasjonalforsamlingen i sesjonens generalresolusjon ikke bare ba om utstedelse av forskrifter for å beskytte og oppmuntre dynamiske, kreative, dristige og vågale kadrer, men også mange løsninger. Nasjonalforsamlingen ba spesifikt om en gjennomgang av systemet med juridiske dokumenter for å se hvor det er problemer, overlappinger, smutthull og mangler.

«Dere sier stadig at lovene er overlappende og forvirrende, så dere gjør ingenting, dere tør ikke å gi råd. La oss nå se nærmere på saken og se hvor forvirringen og motsetningene er, og påpeke dem tydelig», sa Cuong.

Herr Cuong sa at nasjonalforsamlingen også ba om å fremme passende desentralisering og delegering av makt, samt styrke inspeksjon og tilsyn; øke ledernes ansvar, raskt og effektivt overvinne situasjonen med unnvikelse, unndragelse og mangel på ansvar blant en rekke kadrer og embetsmenn, og strengt håndtere brudd ...

«En slik løsning er svært sterk, relativt fullstendig, og begrenser situasjonen med unngåelse, unnvikelse og frykt for ansvar fra en gruppe embetsmenn og offentlig ansatte», sa Cuong.

[annonse_2]
Kildekobling