Lærere i fjellområder venter på en økning i stipendene sine hver dag.

(Dan Tri) – Da de hørte at lærere vil få en økning i fortrinnsrettstillegg fra 2026, kunne ikke mange lærere i høylandet i Thanh Hoa skjule gleden sin, i håp om at politikken snart vil bli satt i verk for å motivere dem ytterligere til å holde fast i yrket.

En søndag morgen i oktober dro fru Ha Thi Chuyen, en lærer ved Lung Cao barnehage (Lung Cao kommune, gamle Ba Thuoc-distrikt, nå Co Lung kommune, Thanh Hoa- provinsen), ut på jordene for å høste ris mot betaling for å tjene ekstra inntekt.

Fru Chuyen har vært lærer i fem år, men ifølge henne er den nåværende lønnen for førskolelærere fortsatt for lav, ikke nok til å dekke levekostnadene. I helgene jobber hun for å tjene mer penger til å oppdra sine to barn.

På grunn av lave lønninger står mange førskolelærere i fjellområdene i Thanh Hoa overfor mange vanskeligheter (Foto: Hong Quan).

«Jeg kom til dette yrket på grunn av min lidenskap for barna i hjembyen min. Selv om lønnen min har vært lav i mange år, er jeg fortsatt fast bestemt på å holde meg til dette yrket», delte den kvinnelige læreren.

Fru Chuyen er av thailandsk opprinnelse, bor i høylandet og driver jordbruk året rundt. I 2016, mens hun jobbet i landsbyens kvinneforening, bestemte hun seg for å studere førskolepedagogikk ved Hong Duc University (Thanh Hoa) da hun så mangelen på førskolelærere i lokalområdet.

Etter endt utdanning returnerte hun til hjembyen for å undervise. I starten ble hun tildelt en avsidesliggende skole mer enn 10 km fra kommunesenteret – et område med mange vanskeligheter.

«På regnværsdager er grusveiene glatte, og jordskred kan skje når som helst. Selv om lønnen min på den tiden bare var over 4 millioner dong, bestemte jeg meg likevel for å holde meg til denne jobben fordi jeg elsker barn», mintes hun.

Etter fem år ble hun overført til hovedskolen i kommunesenteret. Lønnen hennes er nå over 7 millioner dong i måneden, mens levekostnadene øker.

Skole i den fjellrike kommunen Co Lung, Thanh Hoa-provinsen (Foto: Thanh Tung).

«Før jobbet mannen min som en fulltidsansatt i kommunen, og hver måned bidro han med noen millioner dong. Men siden kommunen slo seg sammen, sluttet han i jobben sin, og familiens økonomi har blitt stadig vanskeligere. I tillegg til å undervise, tar jeg på meg ekstra arbeid som vippeextensions-artist hjemme, dyrker ris og aler opp kyllinger og ender for å øke inntekten min», betrodde fru Chuyen.

Da fru Chuyen og kollegene hennes nylig hørte nyheten om at staten vil justere lønns- og godtgjørelsespolitikken for lærere, ble de svært begeistret.

«Økte inntekter er en stor kilde til oppmuntring for lærere som oss. Jeg håper at politikken snart blir implementert, slik at lærerne har mer motivasjon til å vie seg til yrket sitt», sa hun.

Nguyen Thuy Linh, lærer ved Tan Phuc barneskole (Dong Luong kommune, Thanh Hoa-provinsen), deler den samme følelsen og sier at hennes nåværende inntekt er omtrent 8 millioner VND/måned.

«Uten ekstra klasser kan lærere i fjellområder som oss bare oppdra husdyr og dyrke ris for å forbedre inntektene våre. Alle er glade når de hører at de fortrinnsrettslige godtgjørelsene for jobber snart vil øke. Hvis lønninger og godtgjørelser økes, vil lærerne føle seg tryggere i jobbene sine», sa Linh.

Rektor Trinh Hong Quan ved Lung Cao barnehage sa at informasjon om fortrinnsrettspolitikken i henhold til resolusjon 71 fra politbyrået er av stor interesse for lærere i området.

«I dagens situasjon er det viktig å justere lønninger og godtgjørelser for å hjelpe lærere til å føle seg trygge i arbeidet sitt og bidra til å utdanne folk. Vi håper at retningslinjene snart vil bli satt ut i livet», sa Quan.

Tan Phuc Primary School, hvor Linh jobber (Foto: Thanh Tung).

Ifølge herr Quan er lav inntekt grunnen til at mange lærere må jobbe ekstra for å få endene til å møtes. Noen unge lærere har sluttet i jobbene sine på grunn av økonomiske vanskeligheter, noe som har ført til lærermangel i lokalsamfunnet.

I henhold til resolusjon 71 fra politbyrået skal lærerstaben nyte godt av spesielle og fremragende fortrinnsregler for å skape et gjennombrudd innen utdannings- og opplæringsutvikling.

Mer spesifikt vil det fortrinnsrettede tillegget for førskole- og grunnskolelærere økes til minst 70 % og 100 % for lærere i spesielt vanskelige områder, grenseområder, øyer og områder med etniske minoriteter. Skoleansatte vil motta et minimumstillegg på 30 %.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm