Dette er de to neste høytidene i 2025 etter kinesisk nyttår, implementert i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven fra 2019.
I følge forskriftene har ansatte rett til én fridag med full lønn på den hungkongens minnedag i henhold til arbeidskontrakten, som er den tiende dagen i den tredje månemåneden.
I år faller den hongkongske minnedagen på mandag, den første virkedagen i uken. Derfor vil tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som jobber på lørdag og søndag ha tre sammenhengende fridager, fra 5. april til 7. april.
Ferieplan for De hongiske kongers minnedag og 30. april - 1. mai (Design: Patrick Nguyen).
Gjenforeningsdagen 30. april og den internasjonale arbeiderdagen 1. mai vil bytte ut arbeidsdager med 5 sammenhengende fridager, fra 30. april til 4. mai. Arbeiderne vil jobbe lørdag 26. april for å ta igjen tapt tid.
For etater og enheter som ikke har en fast fritime på lørdag og søndag hver uke, vil enhetens spesifikke program og plan bli brukt til å avtale en passende fritime.
Utkastbyrået oppfordrer bedrifter til å gi ansatte fri i henhold til planen ovenfor. På grunn av arbeidsbehov kan bedrifter proaktivt be ansatte om å jobbe på helligdager og Tet. Dette tilfellet vil bli ansett som overtid.
I henhold til artikkel 107 i arbeidsloven av 2019 må ansatte bare jobbe på helligdager hvis de samtykker. Når de samtykker til å jobbe, vil ansatte få betalt overtid i henhold til bestemmelsene i artikkel 98 i arbeidsloven av 2019.
Mer spesifikt beregnes arbeid i løpet av kinesisk nyttår med ytterligere 300 % av lønnen for en vanlig arbeidsdag. I tillegg beregnes arbeid om natten på helligdager og Tet med ytterligere 390 % av lønnen for en vanlig arbeidsdag.
Dantri.com.vn






Kommentar (0)