Åpningsseremoni for messen «Bærekraftig sysselsetting» 2025

Arrangementet inneholdt deltakelse fra 34 organisasjoner med over 40 stander fra bedrifter og yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner , som viste frem mer enn 12 000 jobb- og opptaksmuligheter både nasjonalt og internasjonalt. Av disse ønsket bedrifter å rekruttere over 7000 arbeidere, mens høyskoler og yrkesskoler tilbød mer enn 5000 opptaksplasser.

I løpet av den siste perioden har ulike myndighetsnivåer, sektorer og lokaliteter implementert en rekke løsninger for å håndtere sysselsettingsproblemer, maksimert fordelene med menneskelige ressurser og bidratt til å redusere arbeidsledighet og undersysselsetting. Bare fra 2024 til første halvdel av 2025 la byen til rette for sysselsetting for over 28 200 arbeidere, inkludert nesten 3900 som dro for å jobbe i utlandet under kontrakt. Yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner registrerte over 23 000 studenter, hvorav 14 803 ble uteksaminert. Dette har bidratt til utvikling og forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet. Det er anslått at andelen utdannede arbeidere i byen vil nå 75 % innen utgangen av 2025.

Til tross for mange positive resultater, står byens arbeidsmarked fortsatt overfor mangler. Ubalansen mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft vedvarer; kvaliteten på jobbene i den uformelle sektoren er fortsatt lav; og stabilitet og bærekraft mangler. Jobbmesser har ennå ikke fullt ut realisert sitt potensial. Arrangementet «Bærekraftig sysselsetting» i 2025 forventes å adressere disse begrensningene og styrke forbindelsene mellom bedrifter, opplæringsinstitusjoner og arbeidstakere.

Studenter og jobbsøkere kan finne informasjon om opptak og yrkesopplæringsmuligheter på rådgivningsboksen.

Nestlederen i byens folkekomité, Nguyen Chi Tai, understreket følgende på arrangementet: «Den bærekraftige jobbmessen gir ikke bare jobbmuligheter for arbeidere, men bekrefter også byens besluttsomhet om å bygge et moderne, fleksibelt, effektivt og bærekraftig arbeidsmarked. For å oppnå dette fokuserer byen på flere tilnærminger: å utvide jobbmulighetene for fattige, nesten fattige og personer med funksjonsnedsettelser; skape forhold for unge mennesker og kvinner til å starte bedrifter; fremme sammenhengen mellom tilbud og etterspørsel gjennom jobbbørser og digitale plattformer; reformere prosedyrer for å sikre at arbeidernes rettigheter beskyttes raskt og transparent; og å knytte yrkesopplæring tett sammen med bedriftenes praktiske behov.»

  Bærekraftig jobbmesse Dette er nøkkelen til både å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og fremme rask og bærekraftig økonomisk og sosial vekst, og det er også Hues forpliktelse til å følge og støtte arbeidere og bedrifter i å utvikle seg sammen.

HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/kinh-te/gioi-thieu-tren-12000-co-hoi-tuyen-dung-va-tuyen-sinh-trong-ngoai-nuoc-157684.html