Kommentarer til utkastdokumentene fra den 14. kongressen: Å skape «kunnskapsgull» fra en flerlags HR-strategi

For å skape et gjennombrudd innen vitenskap, teknologi og innovasjon, sa dr. Nguyen Viet Huong, nestleder ved fakultetet for materialvitenskap og ingeniørfag ved Phenikaa universitet, at Vietnam må implementere en strategi for utvikling av menneskelige ressurser med en flerlagsstruktur, fra ledende eksperter til vietnamesiske intellektuelle i utlandet og innenlandske forskerteam.

Gjennom sin undervisnings- og forskningserfaring ved universitetet innså Dr. Nguyen Viet Huong, Golden Globe Science and Technology Award, Outstanding Young Vietnamese Face 2024, at ønsket om å tilegne seg kunnskap, ånden til å våge å tenke, våge å gjøre, våge å akseptere risikoer for å innovere og skape blomstrer hos en stor del av unge mennesker.

For at disse ambisjonene skal krystallisere seg til klare resultater og bli nasjonens intellektuelle og teknologiske ressurser, er det imidlertid behov for et synkront økosystem: konsekvent politikk, åpne mekanismer, fokuserte og sentrale investeringer, moderne forskningsinfrastruktur og spesielt dannelsen av en vitenskapelig kultur og en kultur med akademisk integritet.

Dr. Nguyen Viet Huong, nestleder ved fakultetet for materialvitenskap og ingeniørfag, Phenikaa universitet, Golden Globe Science and Technology Award, Fremragende ungt vietnamesisk ansikt 2024

I sitt bidrag til utkastet til den 14. nasjonale partikongressen foreslo Dr. Nguyen Viet Huong en rekke retningslinjer og løsninger for å skape et gjennombrudd innen vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon, sett fra perspektivet til en ung forsker som er direkte involvert i å utdanne neste generasjon.

Utvikling av menneskelige ressurser etter lag

For å skape et gjennombrudd innen vitenskap og teknologi, ifølge Dr. Nguyen Viet Huong, er det nødvendig å implementere en flerlags strategi for menneskelige ressurser, som sikrer arv, supplering og gjensidig støtte; og som knytter tett sammen generell utdanning , universitetsutdanning, forskningssystemet og næringslivet. Der spiller Elitegruppens lederegenskaper og strategien på nasjonalt nivå en svært viktig rolle.

Med en ekspertbase i verdensklasse og bransjeledende, er det nødvendig å proaktivt invitere verdens ledende sjefingeniører og forskere (ikke nødvendigvis vietnamesere) gjennom spesielle programmer med kjerneoppgave å gi råd om en utviklingsplan som passer til Vietnams virkelighet, befolkningens og geopolitiske fordeler, og fordelene til landet vårt. Deretter kommer eksperter som er medledere i laboratorier, leder banebrytende forskningsgrupper, overfører kildeteknologi og i fellesskap bygger standarder for akademisk integritet og en moderne forskningskultur. Fleksible kontraktsmekanismer (kort-mellomlang sikt, deltid) vil øke gjennomførbarheten og budsjetteffektiviteten.

Dr. Nguyen Vien Huong veileder unge mennesker i å praktisere vitenskapelig forskning...

For vietnamesiske intellektuelle i utlandet er det nødvendig å danne et nettverk av «globale vietnamesiske forskere», som bruker mekanismen for «semi-repatriering»: Veiledning av forskning, medveiledning av masterstudenter, medledere av emner, deling av data og infrastruktur gjennom samarbeidsavtaler. Samtidig er det nødvendig med et belønningsregime basert på resultater, som sikrer immaterielle rettigheter og felles publisering, og dermed bringe internasjonal kunnskap til Vietnam på den raskeste og mest kostnadseffektive måten.

For det nasjonale opplæringsnivået er det nødvendig å bygge doktorgrads- og postdoktorutdanningssentre tilknyttet moderne laboratorier, med prioritering av nøkkelfelt: Nye materialer, halvledere - mikroelektronikk, ren energi, bioteknologi, biomedisin, sikkerhet, nettverkssikkerhet, kunstig intelligens, kvanteteknologi... Utform opplæringsprogrammer i henhold til internasjonale standarder, med fokus på grunnleggende kunnskap, men øk andelen eksperimentell praksis, tverrfaglige prosjekter og forretningsforbindelser. Spesielt opprette en "hurtigfinansieringsmekanisme" for fremragende unge grupper, slik at de raskt kan produsere fremragende resultater.

For studenter er det nødvendig å vekke lidenskap for naturfag fra videregående skole; utvikle STEM-klubber, studentkonkurranser innen naturfagforskning og åpne laboratoriepraksisplasser. Universiteter bør også ha noen åpne dager for å ønske barn og studenter velkommen til å oppleve naturfag. Sammen med dette må vitenskapelig tenkning plantes tidlig: Lære hvordan man stiller spørsmål, danne en kritisk ånd, oppmuntre folk til å tørre å tenke, tørre å gjøre og tørre å ta ansvar.

Lokale områder må ha en mekanisme for å bygge vitenskaps- og teknologimuseer og gratisbiblioteker (i stedet for å investere for mye i underholdningssentre). Først da vil vietnamesiske barn elske hjemlandet sitt og bli motiverte. For at den flerlagsstrategien skal være effektiv, trenger vi en stabil, langsiktig finansieringsmekanisme for fond for unge talenter, strategiske stipender i prioriterte områder, med en forpliktelse til tjeneste og en transparent, konkurransedyktig mekanisme for bruk av menneskelige ressurser etter opplæring. Dette er måten å gjøre den "gylne befolkningen" til "gyllen kunnskap".

Bærekraftig utvikling av vitenskapelig kultur og samfunnsansvar

I henhold til UNESCOs ånd må bærekraftig utvikling forstås helhetlig: Økonomisk utvikling går hånd i hånd med menneskelig utvikling, kulturell utvikling og utvikling av sosial funksjon. Vitenskap og teknologi er bare virkelig meningsfulle når de tjener mennesker og for mennesker. Dr. Nguyen Viet Huong mener at vi ikke kan bytte livsmiljøet, folkehelsen og fremtiden til fremtidige generasjoner mot kortsiktige fordeler.

Dr. Nguyen Viet Huong er lidenskapelig opptatt av vitenskapelig forskning.

Fra et teknologisk perspektiv bør man prioritere fornybare energiprogrammer (solkraft, vindkraft, tidevannskraft), moderne, sikker kjernekraft, smarte nett, bærekraftig energilagring; fremme av grønn kjemi, biomaterialer, renere produksjonsprosesser; utvikling av en sirkulær økonomi, reduksjon av utslipp og økt ressurseffektivitet.

Fra et sosialt perspektiv er det nødvendig å bygge en vitenskapelig kultur: Respektere sannheten, fremme forskningsetikk, åpenhet om data og resultater; beskytte immaterielle rettigheter sammen med ansvarlig kunnskapsdeling. Innenlandsk forskning og overføringsinnsats innen atomavsetningsteknologi ved atmosfærisk trykk, funksjonelle materialer ved lav temperatur, miljøvennlig overflatebehandling osv. har vist at det er fullt mulig å innovere samtidig som man optimaliserer energi og kostnader, noe som bidrar til å fremme grønn og smart produksjon i Vietnam.

Teknologioverføring og internasjonalt samarbeid

Dr. Nguyen Viet Huong sa at en vanlig begrensning er at forskningsaktivitetene er fragmenterte, spredte og mangler konvergens på strategiske områder. Derfor er det nødvendig å identifisere og standhaftig forfølge nasjonale prioriterte temaklynger i løpet av de neste 10–15 årene; bygge et innovasjonssenter som knytter sammen «universiteter, forskningsinstitutter, bedrifter og staten», med klare proporsjoner og transparente mekanismer for åndsverk og inntektsdeling.

«Internasjonalt samarbeid er nøkkelen til å redusere teknologigapet. Det er nødvendig å gjenopprette og utvide store nasjonale stipendprogrammer (oppgraderte 322- og 911-modeller), sette et mål om å utdanne 10 000 doktorgradsstudenter eller flere i løpet av 5 år innen viktige felt, knytte kontakt med viktige laboratorier i verden; implementere mekanismer for samundervisning, felles ledelse av emner og felles eierskap av patenter. Disse kjernene vil være «kunnskapssjokktroppene» for landet de neste 10–20 årene. Jeg tror dette er en rask måte å ta igjen det tapte med verden når ungdommen vår har muligheten til å studere og forske, og få tilgang til den nyeste teknologien i utlandet», delte Dr. Nguyen Viet Huong.

Generalsekretær To Lam understreket behovet for å bygge en generasjon unge mennesker som er «modige, progressive, intellektuelt fremragende og gjennomsyret av kulturell identitet». Dette er en strategisk orientering for å harmonisk kombinere integrering og identitetsbevaring, moderne kunnskap og tradisjonelle verdier, samt profesjonell kapasitet og sosialt ansvar hos unge vietnamesiske intellektuelle.

«Å utvikle vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon er ikke bare et teknisk problem, men et strategisk valg for fremtiden. Den fremtiden vil bli skapt av dagens unge generasjon. For å gjøre det trenger vi en langsiktig visjon, modige beslutninger og et økosystem som fremmer robuste og ærlige talenter.»

Opplæringen i «Rent hjerte - Lyst sinn - Store ambisjoner», med målet om å få Vietnam til å utvikle seg sterkt, er ikke bare et budskap fra tidligere generasjoner, men også en fakkel som lyser opp veien for vietnamesisk ungdom i den nye æraen. Med tro og ambisjoner, med vitenskap, teknologi og kultur, med innovasjon og en tjenesteånd, kan vår unge generasjon absolutt få Vietnam til å slå gjennom, og snart bli et velstående, humant og bærekraftig utviklet land midt i det 21. århundre, delte Dr. Nguyen Viet Huong.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-kien-tao-vang-tri-thuc-tu-chien-luoc-nhan-luc-da-tang-20251116111115908.htm