Hvilke to tilfeller vil få pensjonene sine økt fra 1. juli 2024?
Nasjonalforsamlingens leder Vuong Dinh Hue har nettopp signert og utstedt en resolusjon fra nasjonalforsamlingen om statsbudsjettet for 2024.
Resolusjon som godkjenner statsbudsjettet for 2024 med statsbudsjettinntekter på over 1,7 millioner milliarder VND.
Når det gjelder lønnsreformen, slår resolusjonen tydelig fast at det fra 1. juli 2024 skal iverksettes en omfattende reform av lønnspolitikken i henhold til resolusjon nr. 27-NQ/TW, med justering av pensjoner, trygdeytelser, månedlige godtgjørelser, fortrinnsrett til fortjenstfulle personer og en rekke trygdeordninger som for tiden er knyttet til grunnlønnen.
Finansiering for implementering av lønnsreformen er garantert fra det akkumulerte lønnsreformfondet i sentralbudsjettet, lokalbudsjettet og en del som er arrangert i utgiftsanslaget for statsbudsjettets saldo.
Dermed vil det være to tilfeller av pensjonsøkning etter lønnsreformen, som er:
+ Personer i gruppen av personer som er underlagt justering av pensjonsøkning.
+ Personer som får økt pensjon når lønnsreformen implementeres
Den ansattes pensjon fastsettes basert på ytelsessatsen og gjennomsnittlig månedslønn for trygdeavgifter. Når gjennomsnittlig månedslønn for trygdeavgifter øker, vil også pensjonen øke. For å få pensjonen økt under den nye lønnsreformen, må trygdedeltakere oppfylle følgende vilkår:
+ Oppfyll kravene til utbetalingsperiode for sosialtrygd for å motta pensjon
+ Oppfyll pensjonsalderkravene.
Pensjonsalder for arbeidere i 2024
Arbeidsloven fra 2019 (endret), som trådte i kraft 1. januar 2021, fastsetter: Fra 2021 er pensjonsalderen for ansatte under normale forhold 60 år og 3 måneder for mannlige ansatte og 55 år og 4 måneder for kvinnelige ansatte. Deretter økes den hvert år med 3 måneder for mannlige ansatte og 4 måneder for kvinnelige ansatte, inntil fylte 62 år for mannlige ansatte og 60 år for kvinnelige ansatte.
I følge planen for å øke pensjonsalderen, vil mannlige arbeidere pensjonere seg ved 61 år i 2024, kvinnelige arbeidere vil pensjonere seg ved 56 år og 4 måneder . Deretter, i 2025, vil mannlige arbeidere pensjonere seg ved 61 år og 3 måneder, og kvinnelige arbeidere vil pensjonere seg ved 56 år og 8 måneder...
For arbeidstakere med redusert arbeidsevne; som arbeider i spesielt krevende, giftige eller farlige jobber; som arbeider i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold ... kan de pensjonere seg tidligere, men ikke mer enn 5 år tidligere enn de generelle forskriftene.
Dermed er minimumsalderen for tidlig pensjonering i 2024 i henhold til forskriftene 56 år for mannlige arbeidere; 51 år og 4 måneder for kvinnelige arbeidere. I 2025 vil mannlige arbeidere pensjonere seg tidligst 56 år og 3 måneder, og kvinnelige arbeidere vil pensjonere seg tidligst 51 år og 8 måneder...
Arbeidstakere med høye faglige og tekniske kvalifikasjoner og noen spesielle tilfeller kan pensjonere seg ved en høyere alder, men ikke mer enn 5 år eldre enn forskriften. Det vil si at i 2024 vil denne spesielle gruppen arbeidstakere pensjonere seg senest ved 66 år for menn og 61 år og 4 måneder for kvinner.
Ved pensjonering vil mottakeren motta en fast månedlig pensjon. Lønnsbeløpet avhenger av den månedlige trygdeinnbetalingen og antall år med innbetaling. Jo lengre innbetalingsperioden er, desto høyere innbetalingsnivå, desto høyere pensjon og omvendt. I tillegg til lønnen får mottakeren også utstedt et helseforsikringskort , og de fleste kostnadene til medisinsk undersøkelse og behandling dekkes av helseforsikringen i hele pensjonsperioden.
Minh Hoa (t/t)
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)