Effektivitet fra ulike kommunikasjonsformer som forbinder tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft i Son Dong

BAC NINH – Son Dong kommune har nylig innsett den viktige rollen arbeidsmarkedsinformasjon spiller i sosioøkonomisk utvikling og bærekraftig fattigdomsreduksjon, og har fokusert på å innovere og forbedre effektiviteten av politisk kommunikasjon og formidling, og koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft.

Å bringe informasjon nærmere folket

Son Dong er en fjellkommune med mange vanskeligheter, andelen etniske minoriteter utgjør mer enn 70 %. For å hjelpe folk med å få tilgang til informasjon om sysselsetting, utføres propaganda og formidling av sysselsettingspolitikk i en rekke former, gjennom particellemøter, landsbymøter, grasrotradiosystemer, veibannersystemer, visuelle reklametavler eller organisering av direkte jobbtransaksjoner. Informasjon om arbeidsmarkedet oppdateres regelmessig for å hjelpe folk, spesielt de i arbeidsfør alder i landsbyer og tettsteder, med å få tilgang til pålitelig informasjon om yrkesopplæringsprogrammer, jobbintroduksjoner og arbeidsmarkedet.

Enheter og bedrifter organiserer stands for å gi råd og introdusere jobber direkte til arbeiderne.

Et av høydepunktene i Son Dongs informasjons- og jobbtilknytningsarbeid er den vellykkede organiseringen av jobbmessen i 2025, som ble holdt tidlig i november. Messen ble holdt i kommunens sentrale kulturhus og tiltrakk seg 572 arbeidere fra 26 ekstremt vanskeligstilte landsbyer i området. Representanter for kommunens folkekomité, kommunens fedrelandsfrontkomité, spesialiserte avdelinger og journalister fra Bac Ninh provinsielle arbeidsformidlingssenter, sammen med mange bedrifter, yrkesopplæringsfasiliteter og rekrutteringsenheter i og utenfor provinsen, deltok på programmet.

På sesjonen ble arbeiderne direkte konsultert om retningslinjer for å støtte yrkesopplæring, innenlandsk sysselsetting og arbeidseksport; de fikk veiledning i ferdigheter for å registrere dokumenter, gjennomføre nettintervjuer og få tilgang til informasjon om bedriftenes rekrutteringsbehov. Spesielt bedrifter som MPV New Sky Joint Stock Company, CCI College of Economics and Technology of Industry and Trade, Aviation Labor Supply and Export Company Limited ... mottok direkte dokumenter og valgte ut dusinvis av arbeidere på stedet.

Herr Le Van Huong (født i 1977) fra landsbyen Mat kom nettopp tilbake fra arbeid i utlandet og deltok på programmet tidlig. Han sa: «Etter flere år med arbeid i utlandet har jeg samlet litt kapital og erfaring innen byggebransjen, så jeg kom hit i håp om å finne en ny, passende jobb i provinsen.»

I programmet ga også reporteren fra det provinsielle arbeidsformidlingssenteret mye nyttig informasjon om arbeidsmarkedet, introduserte yrker med høy etterspørsel som elektronikk, klesfag, mekanikk, landbruks- og skogbruksteknikk; og delte informasjon om stabile eksportmarkeder for arbeidskraft som Japan, Korea og Taiwan.

Jobbmessen i Son Dong kommune fikk mye omtale.

Handelssesjonen i 2025 er en typisk aktivitet i Prosjekt 4 - Delprosjekt 3 «Støtte til bærekraftig sysselsetting» under det nasjonale målprogrammet for bærekraftig fattigdomsreduksjon. Denne aktiviteten hjelper ikke bare folk med å finne jobber, men forbedrer også kvaliteten på menneskelige ressurser. Fordi mange bedrifter og land som mottar arbeidere under kontrakter har ulike krav til kvalifikasjoner, faglige ferdigheter, kommunikasjons- og atferdsevner, kan høyt kvalifiserte arbeidere med fremmedspråkkunnskaper tjene en inntekt på 25–40 millioner VND/person/måned.

Fremme bruken av digitalisering av politisk informasjon

For å hjelpe folk med å få stabile jobber, øke inntekten og redusere fattigdom på en bærekraftig måte, har Son Dong de siste årene implementert mange innovative løsninger når det gjelder innhold og kommunikasjonsmetoder. Parallelt med tradisjonell formidling koordinerer kommunen proaktivt med funksjonelle enheter for å organisere mobile kommunikasjonsmøter, seminarer og temakonferanser gjennom det interne informasjonssystemet. Hver landsby etablerer et propagandateam i lokalsamfunnet som består av kunnskapsrike personer som regelmessig oppdaterer informasjon om partiets politikk og statens lover og politikk for å formidle til folket. Denne fleksible tilnærmingen hjelper arbeidere, spesielt unge mennesker, kvinner og etniske minoriteter, med å få flere muligheter til å få tilgang til informasjon, enkelt finne passende jobber, gradvis endre bevissthet, eliminere tankegangen om å vente og stole på at andre proaktivt skal finne jobber, lære et yrke og strebe etter å bli rik på legitim måte.

Journalister fra det provinsielle arbeidsformidlingssenteret informerer folk i Son Dong kommune om arbeidsmarkedet.

Son Dong har proaktivt brukt informasjons- og kommunikasjonsteknologi innen arbeids- og sysselsettingsfeltet, i møte med trenden med digital transformasjon som skjer i alle aspekter av livet. Siden 2025 har kommunen koordinert med innenriksdepartementet og Bac Ninh Employment Service Center for å øke informasjonen om arbeidsmarkedet via landsbyenes interne zalo og kommunens informasjonsportal med praktisk informasjon som: rekrutteringsbehov, lønnsnivåer, retningslinjer, arbeidsforhold for bedrifter i og utenfor provinsen, arbeidskrafteksport. I Son Dong vet de fleste voksne i kommunen frem til nå hvordan de bruker smarttelefoner eller andre moderne lyd- og bildeenheter for å få tak i og søke opp informasjon. Med bare en smarttelefon trenger ikke folk lenger å bruke mye tid og krefter på å dra dit, men kan fortsatt registrere seg for å finne jobber, sende søknader eller intervjue på nett.

Kamerat Chu Van Binh, nestleder i Son Dong kommunes folkekomité, sa: «Å fremme propaganda og formidling av informasjon om sysselsetting og yrkesopplæring er en viktig løsning for å nå målet om bærekraftig fattigdomsreduksjon. Vi har bestemt at propaganda må være ett skritt foran, i mange former, direkte og på nett, med lettforståelig og kjent innhold. Alle spørsmål fra folket vil bli ledsaget av ansatte som kan gi råd og støtte.»

Takket være styrking av informasjons- og propagandaarbeid og kobling til støttepolitikk har jobbskaping og fattigdomsreduksjon i Son Dong oppnådd mange positive resultater. I perioden 2021–2025 har kommunen skapt nye jobber for mer enn 1720 arbeidere, et gjennomsnitt på 344 personer/år, noe som overstiger målet som ble satt av kommunens partikongress. Andelen utdannede arbeidere nådde 65,9 %, hvorav over 58 % har grader og sertifikater. Dermed bidrar de til en effektiv implementering av sosialtrygdpolitikken, reduserer fattigdomsraten (i henhold til den flerdimensjonale fattigdomsstandarden) for hele kommunen til 4,46 %, og gjennomsnittsinntekten nådde 43 millioner VND/person/år, en økning på 4 millioner VND sammenlignet med 2020.

For å realisere målet om å ikke ha noen fattige husholdninger i henhold til flerdimensjonale fattigdomsstandarder innen 2027, fokuserer Son Dong kommune på å implementere mange sosioøkonomiske utviklingsløsninger knyttet til forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser samtidig.

Mange innbyggere i Son Dong kommune deltok i jobbkonsultasjons- og introduksjonsprogrammet.

Først og fremst fokuserer lokalområdet på å utvikle industrien – byggebransjen , planlegge nye industriklynger og rasjonell utnyttelse av mineralpotensial i forbindelse med miljøvern. Samtidig tiltrekker det seg flere bedrifter til å investere i foredling av landbruks- og skogbruksprodukter, lett industri, og skaper flere arbeidsplasser for lokale arbeidere. Samtidig styrker kommunen yrkesopplæringen, overfører vitenskap og teknologi, og oppmuntrer bedrifter til å åpne yrkesopplæringsklasser rett i lokalområdet. Mobiliserer og sosialiserer flere ressurser for å støtte skolepenger og læringsverktøy for fattig ungdom, vanskeligstilte kvinner og mennesker i vanskelige kår.

En annen viktig oppgave er at kommunen fokuserer på å bygge en lokal arbeids- og sysselsettingsdatabase, koble informasjon til det provinsielle arbeidsformidlingssenteret og nettbaserte arbeidsbørser i Bac Ninh og naboprovinsene for å hjelpe arbeidere med å enkelt søke opp, registrere seg og velge passende jobber.

Kommunikasjonsarbeidet om sysselsetting i Son Dong stopper ikke bare med å formidle politikk og retningslinjer, men har blitt en drivkraft for å oppfordre folk til å endre sin tankegang om selvhjulpenhet for å unnslippe fattigdom, fra passiv til proaktiv når det gjelder å lære et yrke, finne en jobb, starte en bedrift, sikte mot målet om å unnslippe fattigdom og bli rik på lovlig vis.

Artikkel og bilder: Mai Toan

Kilde: https://baobacninhtv.vn/hieu-qua-tu-da-dang-hinh-thuc-truyen-thong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-o-son-dong-postid430916.bbg