Støtt yrkesopplæring, utvide jobbmulighetene

Quang Ninh har synkront implementert mekanismer og retningslinjer for å støtte yrkesopplæring knyttet til jobbskaping, med mange positive effekter, nært knyttet til arbeidsmarkedets faktiske behov.

Ha Long University arrangerte et verksted for å samle inn meninger om opplæringsprogrammet med hovedfag i turisme og luftfartstjenester i januar 2025.

Det er kjent at skolens opplæringsprogram de siste årene alltid har blitt utformet basert på forskning på bedriftenes behov for studentenes ferdigheter og kunnskaper. Læreplanen er justert for å skape forutsetninger for at studentene skal ha tilstrekkelig tid til praksisplasser og praksis i bedrifter. Skolen utvider spesielt regelmessig samarbeidsforhold med bedrifter for å inngå samarbeidsavtaler, med rekrutteringsmål etter endt utdanning. Til gjengjeld koordinerer bedriftene også proaktivt for å gi informasjon om arbeidskraftbehov, lønns- og bonusordninger og annen politikk knyttet til arbeidskraft, slik at skolene kan forbedre effektiviteten av påmelding og opplæring... For eksempel signerte Ha Long University i begynnelsen av august 2025 en samarbeidsavtale med Sun Group i Nordregionen, noe som skaper muligheter for studenter til å delta i praktiske prosjekter, studieturer, opplæringsprogrammer for å supplere yrkesfaglige ferdigheter og myke ferdigheter innen tjenester, turisme og underholdning. Bachelorstudenter vil bli akseptert for betalte praksisplasser umiddelbart etter endt utdanning.

Ha Long-universitetet signerte en samarbeidsavtale med Sun Group Northern Region. Foto: Thu Phuong

I den senere tid har yrkesopplæringsinstitusjoner i området alltid fokusert på å knytte kontakt med bedrifter for å innovere, helt fra registrering, karriereorientering, opplæringsmetoder... Fra provinsens side har koordineringsløsningene mellom de "tre husene" (stat - skole - bedrift) blitt styrket for raskt å distribuere opplæringsløsninger, forbedre kvaliteten, omfanget, yrkesstrukturen og kvalifikasjonene til arbeidsstyrken, møte bedriftenes behov og sikre balanse mellom tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet. En typisk form er å koordinere med bedrifter for å tilby kortsiktig yrkesopplæring i henhold til bestillinger - en opplæringsform som er egnet for rekrutteringsbehovene til grunnleggende tekniske arbeidere i lokale bedrifter. Arbeidskraftopplæringen er fokusert på yrker med høye rekrutteringsbehov som mekanikere, elektronikk, turisme, tjenester, informasjonsteknologi, helsevesen... utformet som kortsiktige kurs, fleksibel tid, lett tilgjengelige for unge arbeidere.

Matlagingskurs ved Northeast College of Agriculture and Forestry.

Når det gjelder sysselsetting, fokuserer provinsen også på å lede relevante sektorer og enheter til å koordinere og implementere synkrone løsninger, fra fortrinnsrettslig lånestøtte og karriereveiledning til å koble seg til rekrutteringsbedrifter. Den smidige koordineringen mellom lokale myndigheter, opplæringsinstitusjoner og bedrifter har åpnet jobbmuligheter for mange lokale arbeidere, inkludert sårbare grupper, funksjonshemmede, bygdearbeidere... I perioden 2020–2024 hadde Quang Ninh 84 059 arbeidere introdusert for bedrifter, 48 174 arbeidere opplært i bedrifter, 581 lærere opplært i ferdigheter, 34 017 arbeidere i bedrifter forbedret ferdighetene sine...

Ved å implementere resolusjon 06-NQ/TU datert 17. mai 2021 fra Provinspartiets komité om bærekraftig sosioøkonomisk utvikling, som sikrer et solid nasjonalt forsvar og sikkerhet i kommuner, landsbyer og tettsteder i etniske minoritets-, fjell-, grense- og øyområder for perioden 2021-2025, med en visjon frem mot 2030, har Quang Ninh-provinsen identifisert yrkesopplæring for etniske minoritets- og landarbeidere i retning av innovasjon, forbedring av opplæringskvaliteten og skapelse av arbeidsplasser som en grunnleggende løsning for å skape bærekraftig levebrød for folk. Noen gode og effektive måter å skape arbeidsplasser for etniske minoriteter på inkluderer: Koordinering med utdannings- og yrkesopplæringsinstitusjoner for å tilby rådgivning og karriereveiledning for å forbedre støttetjenester for å finne og knytte jobber til unge mennesker; støtte kapital, produksjonsmidler, produksjonsteknikker osv.

For tiden implementerer Quang Ninh, sammen med hele landet, aktivt og synkront løsninger for å støtte den private økonomiske sektoren i å utvikle seg sterkt og bli en viktig drivkraft i økonomien. Fortsatt forbedring av yrkesopplæring og jobbskaping vil bidra positivt til å nå provinsens sosioøkonomiske vekstmål i den nye perioden.

Den 29. august samarbeidet innenriksdepartementet med de fem kommunene Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son og Luong Minh om å signere arbeidskontrakter med nyutdannede fra Det pedagogiske fakultet (Ha Long University) som meldte seg frivillig til å registrere seg for å undervise ved utdanningsinstitusjoner i området. På møtet diskuterte representanter for avdelinger, lokaliteter og nyutdannede en rekke innholdspunkter, som for eksempel: Retningslinjer for å oppmuntre lærere til å undervise i fjell-, grense- og øyområder; sikring av antall lærerkontrakter for utdanningsarbeid; rotasjon av lærere og lærere i områder i provinsen...

Ved å implementere politikken i sentralregjeringen og provinsen, mottar hver lærer lønn, godtgjørelser og støtte med en gjennomsnittlig totalinntekt på 10 millioner VND/person/måned, samtidig som det vies oppmerksomhet til å ordne mat, overnatting og levebrød for lærerne.

Van Ba

Kilde: https://baoquangninh.vn/ho-tro-dao-tao-nghe-mo-rong-co-hoi-viec-lam-3374071.html