HR Asia Awards hedret Van Lang University som den «beste arbeidsplassen i Asia».

(Dan Tri Newspaper) – Van Lang University har blitt hedret for første gang ved HR Asia Awards – en prestisjetung pris for de beste arbeidsplassene i Asia i 2025.

Van Lang University har nettopp mottatt to viktige priser under HR Asia Awards 2025: «Beste selskaper å jobbe for i Asia» og «Priser for bærekraftig arbeidsplass 2025».

Ledere ved Van Lang University mottar prisen for «Beste selskaper å jobbe for i Asia» (Foto: Van Lang University).

HR Asia Awards er en prestisjefylt regional pris som deles ut årlig av HR Asia Magazine, et datterselskap av Business Media International (BMI), for å hedre selskaper med de beste arbeidsmiljøene i Asia.

Prisene anerkjenner organisasjoner med fremragende HR-strategier, positive arbeidskulturer og høyt nivå av internt engasjement, og tiltrekker seg deltakelse fra Fortune 500 sørøstasiatiske selskaper, multinasjonale selskaper og offentlige organisasjoner.

Prisresultatene evalueres grundig gjennom en eksklusiv intern undersøkelse (TEAM Assessment), regional benchmarking og et internasjonalt ekspertpanel.

HR Asia Awards arrangeres for tiden i Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Taiwan (Kina) og Vietnam, og er en prestisjefylt milepæl som hjelper organisasjoner med å bekrefte merkevaren sin som en ledende arbeidsgiver i regionen.

I 2025 mottok HR Asia Award i Vietnam 655 nominasjoner fra organisasjoner og bedrifter. Etter en prosess med spørreundersøkelser, intervjuer og evaluering av data hedret HR Asia magazine offisielt 119 bedrifter og organisasjoner med de beste arbeidsmiljøene i Asia.

Van Lang University ble også hedret med en spesialpris for bærekraftig arbeidsmiljø. Denne kategorien anerkjenner organisasjoner som viser et sterkt engasjement for miljøansvar, praktiserer bærekraftige strategier og leder en intern kultur for bærekraftig utvikling; fremmer innovasjon for miljøet, sprer ESG-ånden og skaper en positiv innvirkning på lokalsamfunnet.

Van Lang Universitys pris ved HR Asia Awards 2025 (Foto: Van Lang University).

HR Asia Awards 2025 anerkjente Van Lang University i fire kategorier innen personalledelse med høyest poengsum: åpen kommunikasjonskultur (4/4), fleksibilitet (3,9/4), anerkjennelses- og verdsettelseskultur (4/4) og velferd (4/4).

Omfattende strategi for utvikling av menneskelige ressurser og bærekraftig vekst

Disse prestasjonene er et resultat av mange års innsats fra Van Lang University med å bygge en omfattende strategi for menneskelige ressurser, sette mennesker i sentrum, skape en bærekraftig kultur og kontinuerlig forbedre.

Forelesere ved Van Lang University veileder studenter under en praktisk klasse (Foto: Van Lang University).

Skolen er forpliktet til en menneskesentrert filosofi, og bygger et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø der hvert individ blir respektert, lyttet til og i stand til å utvikle sine evner.

Med over 2000 ansatte kan Van Lang University skryte av en mangfoldig arbeidsstyrke når det gjelder alder, ekspertise, kjønn og nasjonalitet. Fra kvinnelige ledere som spiller nøkkelroller i administrasjon og akademia til unge teknologieksperter, har hver enkelt muligheten til å frigjøre sitt potensial og bryte gjennom sine begrensninger.

Universitetets personalpolitikk er bygget på tre søyler: integritet og ansvarlighet; etablering av systematisk rettferdighet; og fremme av inkluderende og rettferdig dialog. Sammen med mål som å bygge en menneskesentrert organisasjon, utvikle en høyt kvalifisert profesjonell arbeidsstyrke, optimalisere organisasjonsstrukturen i henhold til internasjonale standarder og skape et digitalt økosystem som forbinder Van Lang-fellesskapet.

Van Lang University fremmer verdier som tillit, myndiggjøring og fleksibel tenkning. Tilbakemeldinger fra ansatte verdsettes gjennom direkte konsultasjonsmekanismer og interne tilfredshetsundersøkelser. Som et resultat har en kultur av tillit, åpenhet og enhet blitt fremmet, noe som har blitt grunnlaget for innovasjon og kreativitet.

Skolen arrangerer jevnlig årlige rådhusmøter, der de hedrer individuelle og kollektive bidrag gjennom et transparent belønningssystem, samtidig som de fremmer lagånd og en kultur for kontinuerlig utvikling, og flytter grenser for å skape bærekraftig verdi.

Livslang læring er et av kjernemålene for Van Lang Universitys program for menneskelige ressurser, fra rekruttering og opplæring til retensjon og karriereutvikling.

Ledere og HR-ansatte ved Van Lang University deltar i VLU Run (Foto: Van Lang University).

Universitetet er forpliktet til å bygge en kultur for kontinuerlig læring for alle, fra ledere til nyansatte, gjennom interne opplæringsprogrammer og støttende teknologier. VLU bygger et omfattende digitalt økosystem, og anvender teknologi i resultatstyring, intern kommunikasjon og utvikling av personalressurser.

Selskapet prioriterer sine ansattes fysiske og mentale helse gjennom sportslige , kulturelle og kunstneriske aktiviteter, forbedring av livskvaliteten deres og årlig velferdsstøtte, noe som bidrar til en human og sammenhengende organisasjon.

Utover intern utvikling opprettholder Van Lang University dype bånd med samfunnet gjennom sosiale programmer: utdanningsstøtte , helseprogrammer i lokalsamfunnet, bærekraftige bevissthetskampanjer, osv.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm