HR Asia Awards hedrer Van Lang University for å ha «det beste arbeidsmiljøet i Asia»

Van Lang University har nettopp mottatt to viktige priser under HR Asia Awards 2025. Prisen «Best Companies to Work for in Asia - Best working environment in Asia» og prisen «Sustainable Workplace Awards 2025 - Sustainable working environment in 2025».

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 1 — Lederne ved Van Lang University mottok prisen «Beste selskaper å jobbe for i Asia» (Foto: Van Lang University).

HR Asia Awards er en prestisjefylt regional pris som arrangeres årlig av HR Asia Magazine, en enhet av Business Media International (BMI), for å hedre bedrifter med det beste arbeidsmiljøet i Asia.

Prisene anerkjenner organisasjoner med fremragende HR-strategier, positive arbeidskulturer og høyt nivå av internt engasjement, og tiltrekker seg deltakelse fra Fortune 500 sørøstasiatiske selskaper, multinasjonale foretak og offentlige organisasjoner.

Prisresultatene evalueres grundig gjennom en eksklusiv intern undersøkelse (TEAM Assessment), regional benchmarking og et internasjonalt ekspertpanel.

HR Asia Awards arrangeres for tiden i Singapore, Malaysia, Indonesia, Thailand, Taiwan (Kina) og Vietnam ... og blir en prestisjefylt milepæl for å hjelpe organisasjoner med å bekrefte sitt ledende arbeidsgivermerke i regionen.

I 2025 mottok HR Asia Award i Vietnam 655 nominasjoner fra organisasjoner og bedrifter. Etter undersøkelsen, intervjuet og dataevalueringsprosessen hedret HR Asia magazine offisielt 119 bedrifter og organisasjoner med det beste arbeidsmiljøet i Asia.

Van Lang University ble også hedret med prisen for bærekraftig arbeidsplass. Denne kategorien hedrer organisasjoner som viser et sterkt engasjement for miljøansvar, praktiserer bærekraftige strategier og leder en intern kultur for bærekraftig utvikling; fremmer miljøinnovasjon, sprer ESG-ånden og skaper en positiv innvirkning på lokalsamfunnet.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 2 — Van Lang Universitys pris ved HR Asia Awards 2025 (Foto: Van Lang University).

HR Asia Awards 2025 evaluerte fire kategorier innen personalledelse med høyest poengsum fra Van Lang University: åpen kommunikasjonskultur (4/4), fleksibilitet (3,9/4), anerkjennelses- og takknemlighetskultur (4/4) og velferd (4/4).

Omfattende strategi for utvikling av menneskelige ressurser og bærekraftig utvikling

Ovennevnte prestasjoner er et resultat av mange års innsats fra Van Lang University for å bygge en omfattende strategi for menneskelige ressurser, med mennesker i sentrum, skape en bærekraftig kultur og stadig forbedre seg.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 3 — Forelesere ved Van Lang University underviser studenter under en praktisk klasse (Foto: Van Lang University).

Skolen følger en menneskesentrert filosofi og bygger et arbeidsmiljø som fremmer mangfold og inkludering der hvert individ blir respektert, lyttet til og utviklet til sitt fulle potensial.

Med en arbeidsstyrke på over 2000 har Van Lang University en arbeidsstyrke som er mangfoldig i alder, ekspertise, kjønn og nasjonalitet. Fra kvinnelige ledere som spiller nøkkelroller i administrasjon og akademia til unge teknologieksperter, har hver enkelt muligheten til å utforske sitt potensial og bryte sine egne grenser.

Skolens personalpolitikk er bygget på tre søyler: Integritet og ansvarlighet; etablering av systematisk likestilling; pleie av inkluderende og rettferdig dialog. Med mål som å bygge en menneskesentrert organisasjon, utvikle et høyt spesialisert team, optimalisere organisasjonsstrukturen i henhold til internasjonale standarder og skape et digitalt økosystem som forbinder Van Lang-samfunnet.

Van Lang University fremmer verdiene tillit, myndiggjøring og fleksibel tenkning. Ansattes innspill verdsettes gjennom direkte tilbakemeldingsmekanismer og interne tilfredshetsundersøkelser. Som et resultat er det etablert en kultur av tillit, åpenhet og solidaritet, som fungerer som et grunnlag for innovasjon og kreativitet.

Skolen arrangerer jevnlig årlige rådhusmøter, der de hedrer individuelle og kollektive bidrag gjennom et transparent belønningssystem. Samtidig fremmer de lagånd og en kultur for kontinuerlig utvikling, og bryter grenser for å skape bærekraftige verdier.

Livslang læring er et av målene for opplæring innen personaladministrasjon hos Van Lang gjennom hele prosessen fra rekruttering, opplæring og engasjement til karriereutvikling.

HR Asia Awards vinh danh Đại học Văn Lang có “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á” - 4 — Van Lang-ledere og HR-ansatte deltok i VLU Run (Foto: Van Lang University).

Skolen er forpliktet til å bygge en kultur for kontinuerlig læring for alle, fra ledere til nye ansatte, gjennom interne opplæringsprogrammer og støtteteknologi. VLU bygger et omfattende digitalt økosystem, og anvender teknologi i resultatstyring, intern kommunikasjon og utvikling av menneskelige ressurser.

Det legges vekt på å ivareta de ansattes fysiske og psykiske helse gjennom sportslige , kulturelle og kunstneriske aktiviteter, forbedre livskvaliteten og støtte årlig velferd, noe som bidrar til å skape en human og sammenhengende organisasjon.

Van Lang University utvikler seg ikke bare internt, men er også dypt knyttet til lokalsamfunnet gjennom sosiale programmer: Utdanningsstøtte , helseprogrammer i lokalsamfunnet, økt bevissthet om bærekraft ...

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm