Hung Yen: Sender omtrent 5 % av embetsmenn og offentlig ansatte på avdelingsnivå til kommunenivå

For å raskt overvinne mangler og begrensninger, raskt sikre tilstrekkelige menneskelige ressurser, fullføre organiseringen av kadrer og embetsmenn på kommunenivå, og styrke løsninger for at det todelte lokale myndighetssystemet skal kunne fungere vesentlig, smidig, effektivt og virkningsfullt, utstedte Folkekomiteen i Hung Yen-provinsen en plan for å tildele flere embetsmenn og offentlig ansatte til kommuner og valgkretser for å støtte kommunenivået i prosessen med å drive den todelte lokale myndighetsorganisasjonen.

Ansatte ved det offentlige administrasjonssenteret i My Hao-distriktet ( Hung Yen -provinsen) utfører administrative prosedyrer for folk.

I følge planen skal avdelingene og grenene under den provinsielle folkekomiteen sende omtrent 5 % av de embetsmennene og offentlig ansatte på lønningslisten som er tildelt av den kompetente myndigheten, til å jobbe på grasrotnivå i en periode på 3 år (36 måneder). Spesielle tilfeller vil bli vurdert og avgjort av den kompetente myndigheten.

Folkekomiteen i Hung Yen-provinsen sa at embetsmenn og offentlig ansatte som styrkes på grasrotnivå, vil nyte godt av regimene og retningslinjene som er foreskrevet i paragraf 1, artikkel 12 i regjeringens dekret nr. 178/2024/ND-CP datert 31. desember 2024 om politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og væpnede styrker i implementeringen av omorganiseringen av det politiske systemet, sammen med annen politikk som foreskrevet.

Mer spesifikt vil embetsmenn og offentlig ansatte i avdelinger og avdelinger som er tildelt av kompetente myndigheter til å arbeide i folkekomiteene på kommunenivå i en periode på 3 år, motta lønn og godtgjørelser i henhold til stillingen sin før de overføres. I tillegg vil hvert tilfelle motta et engangstilskudd tilsvarende 10 måneders grunnlønn på tidspunktet for mottak av tildelingen.

Etter å ha fullført sine oppgaver godt ved basen, vil embetsmenn og offentlig ansatte bli tatt opp tilbake til sendende etat eller enhet eller tildelt en passende stilling, ikke lavere enn stillingen før forsterkningen. Embedsmenn og offentlig ansatte vil bli vurdert for en lønnsøkning på ett nivå (tiden for å holde det nye lønnsnivået beregnes fortløpende i henhold til tiden for å holde det gamle lønnsnivået) dersom de ennå ikke har oppnådd det endelige lønnsnivået for nåværende rang eller stilling.

Ifølge nestlederen i Hung Yen provinsielle folkekomité, Pham Van Nghiem, instruerer den provinsielle folkekomiteen innenriksdepartementet til å veilede og oppfordre avdelinger og avdelinger under den provinsielle folkekomiteen til å velge og sende ut embetsmenn og offentlig ansatte til å jobbe på grasrotnivå for å utføre profesjonelle oppgaver for å sikre at de er egnet for behovene til stillingene som trenger støtte i hver kommune, for at planen skal kunne implementeres effektivt. Departementet leder og koordinerer med avdelinger og avdelinger under den provinsielle folkekomiteen, kommuner og valgkretser for å implementere planen for å sikre at kravene som er fastsatt, vurdere standarder, vilkår og listen over embetsmenn og offentlig ansatte som skal sendes ut, og beslutte å overføre embetsmenn og offentlig ansatte fra avdelinger og avdelinger under den provinsielle folkekomiteen til folkekomiteene i kommuner og valgkretser for å motta oppgaver, for at planen skal kunne implementeres effektivt. Skal være ferdig senest 30. oktober 2025.

Angående innholdet ovenfor har innenriksdepartementet i Hung Yen-provinsen et dokument som ber departementer og avdelinger om å velge og sende embetsmenn og offentlig ansatte til å jobbe på grasrotnivå for å utføre profesjonelle oppgaver. Dokumentasjonen må sendes til innenriksdepartementet senest klokken 11.00 den 28. oktober 2025, slik at departementet kan gjennomgå, avgjøre og rapportere i henhold til forskriftene.

Tidligere informerte Hung Yen provinsielle partisekretær Nguyen Huu Nghia om at den provinsielle partiets stående komité hadde en plan om å instruere og be alle partiorganer, Fedrelandsfronten og masseorganisasjoner, avdelinger og grener i provinsen om å sende et antall kadrer fra sine enheter for å støtte kommunenivået. Målet er å fokusere på grasrota, støtte, følge og skape de beste forholdene når det gjelder midler, spesielt ressurser for stabil drift av administrative enheter på kommunenivå. Målet er å sikre antallet og strukturen til kadrer; omorganisere overskudds- og mangelområdene for å balansere kadrene på kommunenivået. Etter ordningen, hvis kommunenivået fortsatt mangler menneskelige ressurser, vil provinsen overføre kadrer på avdelingsnivå til grasrotnivået.

«Vi kan ikke tillate at den økonomiske sektoren mangler profesjonelle ansatte, eller at land- og anleggssektoren mangler ingeniører og spesialisert personale», understreket Nguyen Huu Nghia, og la til at provinsen i de siste månedene av 2025 vil fokusere maksimalt med ressurser på å støtte og styrke den operative effektiviteten til kommunale myndigheter.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm