Instruksjoner om prosedyrer for mottak av sykefraværsytelser ved deltakelse i sosialtrygd

Ansatte som deltar i sosialtrygd (SI) har rett til sykepenger når de oppfyller vilkårene i den endrede sosialtrygdloven av 2024. Avgjørelse 863/QD-BNV, som trådte i kraft 1. juli 2025, gir detaljerte regler om dokumenter, prosedyrer og oppgjørstidspunkt.

Innenriksdepartementet har utstedt beslutning 863/QD-BNV med virkning fra 1. juli 2025 om prosedyrer for mottak av spesifikke sykepenger som følger:

Løsning av administrative prosedyrer innen sosialforsikring.

Implementeringssekvens:

Trinn 1: Den ansatte er ansvarlig for å sende inn de nødvendige dokumentene til arbeidsgiveren. Fristen for å sende inn dokumentene er senest 45 dager fra datoen for tilbakeføring til arbeid.

Trinn 2: Innen 7 virkedager fra datoen for mottak av fullstendige dokumenter fra den ansatte, er arbeidsgiveren ansvarlig for å lage en liste over ansatte som er sykemeldt sammen med dokumentene som sendes til trygdeetaten.

Trinn 3: Innen 7 virkedager fra datoen for mottak av de fullstendige dokumentene som foreskrevet fra arbeidsgiveren, er trygdeetaten ansvarlig for behandlingen. Ved manglende behandling må det gis et skriftlig svar med begrunnelse.

Slik gjør du det: Personlig, på nett eller per post.

Komponenter og antall dokumenter

For ansatte eller ansattes barn som mottar behandling på sykehus, originalen eller en kopi av ett av følgende dokumenter:

- Utskrivningspapirer fra sykehuset;

- Sammendrag av medisinske journaler;

- Andre dokumenter som beviser innleggelsesbehandling;

- Liste over ansatte som er sykemeldt, utarbeidet av arbeidsgiver.

For ansatte eller ansattes barn som mottar poliklinisk behandling, ett av følgende dokumenter:

- Bevis for permisjon for å benytte seg av sosialtrygd;

- Original eller kopi av utskrivningsbevis fra sykehuset som viser tiden som trengs for poliklinisk behandling etter behandling på innleggelse;

- Original eller kopi av journaloppsummering som viser tiden som trengs for poliklinisk behandling etter behandling på innleggelse;

- Liste over ansatte som er sykemeldt, utarbeidet av arbeidsgiver.

For ansatte eller ansattes barn som gjennomgår medisinsk undersøkelse og behandling i utlandet, må dokumentene for medisinsk undersøkelse og behandling vise sykdommens navn og behandlingsvarighet utstedt av medisinsk undersøkelses- og behandlingsinstitusjon i utlandet, og de må oppfylle følgende krav:

- Få en vietnamesisk oversettelse notarisert eller sertifisert i samsvar med loven om notarisering og sertifisering;

- Konsulær legalisering, unntatt i tilfeller der internasjonale traktater som Den sosialistiske republikken Vietnam er medlem av, bestemmer noe annet.

Antall poster: Ikke spesifisert

Behandlingstid: Innen 7 virkedager fra datoen for mottak av fullstendige dokumenter som foreskrevet fra arbeidsgiver.

Personer som utfører administrative prosedyrer: Ansatte som er vietnamesiske statsborgere, ansatte som er utenlandske statsborgere som jobber i Vietnam og arbeidsgivere.

Administrativ prosedyreutførende etat: Sosialtrygdbyrå i henhold til desentraliseringen av Vietnams sosialtrygd.

Resultater av implementering av administrativ prosedyre: Liste over oppgjør av sykefraværsytelser for ansatte

Avgifter: Nei.

Navn på skjema, erklæringsskjema: I henhold til forskrifter fra Vietnams trygdemyndighet, Helsedepartementet .

Krav og vilkår for utførelse av administrative prosedyrer

Ansatte har rett til sykefraværspenger når de tar permisjon fra jobb i ett av følgende tilfeller:

- Behandling av sykdommer som ikke er yrkessykdommer;

- Behandling av ulykker som ikke er arbeidsrelaterte ulykker;

- Behandling av ulykker under reise fra hjemmet til jobb eller fra jobb til hjem med rimelig rute og tid i henhold til lovens forskrifter om arbeidssikkerhet og hygiene;

- Behandling og rehabilitering av arbeidsfunksjoner når skader eller sykdommer oppstår igjen på grunn av arbeidsulykker, yrkessykdommer eller ulykker spesifisert i punkt c i denne klausulen;

- Donere, ta og transplantere menneskelig vev og organer i henhold til lovens bestemmelser;

- Ta vare på syke barn under 7 år.

Ansatte har ikke rett til sykefravær i følgende tilfeller:

- Selvskading, eller selvskading;

- Bruk av narkotika og narkotikaprekursorer i henhold til listen fastsatt av myndighetene , med unntak av bruk av prekursorer eller kombinasjonslegemidler som inneholder prekursorer som foreskrevet av leger ved medisinske undersøkelses- og behandlingsinstitusjoner;

- I løpet av første gangs fritak fra jobb for behandling og rehabilitering på grunn av arbeidsrelaterte ulykker eller yrkessykdommer;

- I løpet av den foreskrevne permisjonsperioden som sammenfaller med permisjonsperioden som er foreskrevet i arbeidsloven, eller under betalt permisjon i henhold til bestemmelsene i andre spesiallover, eller under fødselspermisjon eller restitusjonspermisjon i henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven.

baotintuc.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html