Mot den første kongressen til Vietnams fedrelandsfront i Khanh Hoa-provinsen, periode 2025–2030: Kvinneforeninger på alle nivåer: Bygge et sterkt team av kadrer

Regelmessig opplæring, utdanning og forbedring av kvalifikasjoner

Å bygge et team av fagforeningsfunksjonærer er en av de viktige oppgavene som regelmessig utføres av kvinneforeninger på alle nivåer. Man kan si at Kvinneforbundet i Tan Dinh kommune har utstyrt fagforeningsfunksjonærer med kunnskap, ferdigheter og digital kapasitet med mange spesifikke aktiviteter. Forbundet organiserer opplæringskurs for å fremme grasrotfagforeningsfunksjonærer i ferdigheter som: Propaganda, mobilisering; organisering og ledelse av avdelings- og klubbaktiviteter; kommunikasjonsferdigheter; innsamling og behandling av informasjon; støtte til kvinner i å starte en bedrift, tilgang til kapital og overføring av vitenskap og teknologi; anvendelse av informasjonsteknologi i fagforeningsaktiviteter... Frem til nå har 100 % av grasrotfagforeningsfunksjonærene brukt grunnleggende programvare i fagforeningssystemet på en dyktig måte. Ifølge Tram Thi Hanh - nestleder i Vietnam Fatherland Front Committee i kommunen, leder av Kvinneforbundet i Tan Dinh kommune, har arbeidet med å oppdage og skape kadrekilder alltid fått spesiell oppmerksomhet fra fagforeningen. Medlemmer med prestisje, kapasitet og ansvarsfølelse blir valgt ut for opplæring og introdusert for partiet for vurdering og opptak. I løpet av de siste 5 årene har 15 fagforeningsfunksjonærer blitt tatt opp i partiet. Takket være denne metoden blir foreningens kadrer stadig yngre, kvalifiserte og tilpasser seg raskt nye driftsmetoder.

Presenterer «Varmt kjærlighetshus» til medlemmer i vanskelige omstendigheter i Nam Ninh Hoa kommune.

I løpet av de siste fem årene har foreningen på alle nivåer bygget og reparert 459 «Varme kjærlighetshus»; tildelt mer enn 1000 levebrød, 3288 stipender, 306 sparebøker, 52 714 gaver, 12 000 banh chung og banh tet ... til kvinner og barn i vanskelige omstendigheter med en totalverdi på nesten 100 milliarder VND.

Fagforeningsnivåene fokuserer også på å øke andelen tjenestemenn med utdannings- og faglige kvalifikasjoner. For eksempel har eksekutivkomiteen i kvinneforbundet i Phan Rang Ward for perioden 2025–2030 50 medlemmer, hvorav 27 har mellom-, høyskole-, universitets- og høyere grad, og 14 har mellom- og høyere grad i politisk teori. Å ha fagforeningsfunksjonærer med høy utdannings- og faglige kvalifikasjoner hjelper forbundet med å forbedre kvaliteten på programmer og prosjekter, samt øke tilgangen til ressurser og støttepolitikk fra alle nivåer og sektorer. Dermed fremmes kvinners utvikling.

Øvelse i praksis

Gjennom implementeringen av bevegelser og kampanjer har gjennombruddene hjulpet fagforeningskadrene med å ha forutsetningene for å praktisere, forbedre sin dyktighet, arbeidsmetoder og evne til å mobilisere massene. Spesielt har bevegelsen «Å bygge dynamiske, kreative og ambisiøse Khanh Hoa-kvinner» og kampanjen «Å bygge en familie på 5 av 3 som bidrar til å fremme vietnamesiske familieverdier» knyttet til å studere og følge ideologien, moralen og stilen til Ho Chi Minh tiltrukket seg et stort antall kadrer, medlemmer og kvinner til å delta, og oppnådd mange praktiske resultater.

Kamerat Nguyen Quynh Nga delte ut stipender til foreldreløse barn i vanskelige kår.

Grasrotforeningens ansatte blir stadig mer modne og tar aktivt tak i den ideologiske situasjonen og livet til medlemmer og kvinner. De foreslår dristig løsninger som passer til lokale forhold. Modeller som: «Kvinneforening 5 nr., 3 ren», «Kvinnegruppe som hjelper hverandre med å utvikle økonomien», «Pålitelig adresse i lokalsamfunnet», sammen med mange aktiviteter som støtter kvinner i å starte en bedrift, beskytte miljøet, bygge nye landlige områder... har skapt et levende praktisk miljø for foreningens ansatte, slik at de kan samle erfaring, forbedre lederegenskaper, propaganda og koordinering med avdelinger, avdelinger og organisasjoner.

Kvinner i Phan Rang-distriktet deltar i treplanting.

Foreningsnivåene har også synkront tatt i bruk digitale transformasjonsløsninger, økt bruken av mye programvare for å administrere driften; maksimert effektiviteten til sosiale nettverksplattformer; støttet medlemmer og kvinner i å delta i digital transformasjon. Takket være dette har propagandaarbeidet vært rettidig og raskt; og forbedret kvaliteten på medlemsadministrasjon og driftsstyring.

Tan Dinh kommunes kvinneforening gir gaver til medlemmer i vanskelige omstendigheter ved overleveringsseremonien for takknemlighetshus.

Fru Nguyen Quynh Nga – nestleder i den provinsielle komiteen for Vietnams fedrelandsfront og leder av den provinsielle kvinneforeningen, sa at arbeidet til fagforeningskadrene i provinsen har gjennomgått mange positive endringer de siste årene. Mange kvinner har gjort en innsats for å studere selv, lære seg selv, modig innovere arbeidsmetoder, holde seg nær grasrota, forstå tankene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmene for å utføre praktiske og effektive aktiviteter. I den kommende tiden vil fagforeningen på alle nivåer fortsette å organisere opplæringskurs, fremme lederegenskaper, sosial mobilisering, anvende informasjonsteknologi og forbedre digital kapasitet samt kunnskap og ferdigheter innen internasjonal integrering for fagforeningskadrer. Samtidig vil man fokusere på å oppdage, planlegge og skape forhold for at unge kadrer og lovende kvinnelige kadrer skal kunne trenes og modnes. Forbundet vil styrke inspeksjon, tilsyn og veiledning for grasrotkadrer slik at de kan utføre sine oppgaver godt, og bidra til å bygge en sterk fagforeningsorganisasjon som oppfyller kravene i den nye perioden.

CHAU TUONG

Kilde: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202511/huong-toi-dai-hoi-dai-bieu-mttq-viet-nam-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cac-cap-hoi-phu-nu-xay-dung-doi-ngu-can-bo-vung-manh-faa30cf/