- I løpet av den siste perioden har det provinsielle arbeidsformidlingssenteret organisert mange jobbmesser på kommunenivå, også i avsidesliggende områder.
avsidesliggende områder.

Innbyggere i Diem He kommune deltar på jobbmessen i 2025.

Tidligere jobbet Duong Gia Luat fra landsbyen Dong Dang i Bac Son kommune hovedsakelig innen landbruk lokalt, med en ustabil inntekt. Etter å ha fått førerkort klasse C håpet Luat å finne en stabil jobb, men han slet fortsatt med å finne arbeid.

Herr Luat delte: «På jobbmessen som ble holdt i kommunen fikk jeg spesifikke råd om rekrutteringsbehov, lønnsnivåer og arbeidsmiljø, og ble introdusert for en jobb som lastebilsjåfør i Bac Ninh -provinsen. Denne måneden skal jeg forberede alle nødvendige dokumenter og ordne med familiesaker for å kunne reise til Bac Ninh for å sende inn søknaden min.»

Det er ikke bare herr Luat; mange arbeidere i provinsen har mottatt råd og informasjon om sysselsettingspolitikk. Siden sammenslåingen av kommunene (1. juli) har det provinsielle arbeidsformidlingssenteret koordinert med folkekomiteene i 22 kommuner for å organisere jobbmesser, noe som har tiltrukket seg over 4400 deltakere. Gjennom disse jobbmessene har omtrent 1800 arbeidere blitt intervjuet og funnet kvalifisert for ansettelse i bedrifter og sesongarbeid.

Vi Hoai Nam, assisterende direktør for det provinsielle arbeidsformidlingssenteret, sa: «Med det langsiktige målet om å skape forhold for at arbeidere på landsbygda lettere skal få tilgang til jobber, organiserer vi jobbmesser og rådgivningsmøter for å bidra til å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, og støtte arbeidere på landsbygda i å finne stabil arbeid.»

23 bedrifter fra inn- og utland deltok på jobbmessene. Her hadde arbeiderne direkte tilgang til rekrutteringsinformasjon fra bedrifter, fikk karriereveiledning, lærte om opplæringsprogrammer og utforsket retningslinjer for å jobbe i utlandet under kontrakt. Å organisere disse jobbmessene på kommunenivå gir mange klare fordeler.

Herr Dao The Dong, leder av folkekomiteen i Thien Thuat kommune, sa: «Tidligere måtte folk i kommunen som ønsket å finne ut om jobbmuligheter eller delta i jobbrådgivning reise ganske langt. Dette gjorde det vanskelig for mange arbeidere, spesielt de fra fattige og nesten fattige husholdninger og de i avsidesliggende områder, å få tilgang til informasjon. Nå arrangeres jobbmesser rett i kommunen, noe som gjør det mye enklere for folk. Jobbinformasjon, arbeidsmarkedets krav og relatert politikk kommuniseres direkte, noe som gjør det lettere for folk å forstå, få tilgang til og proaktivt velge passende muligheter. Dette er en veldig praktisk tilnærming som bidrar til å øke sysselsettingsraten i kommunen.»

Videre bidrar det å bringe denne aktiviteten til grasrotnivå til å redusere gapet i tilgang til arbeidsformidling mellom landlige og urbane områder; øke forbindelsen mellom bedrifter og lokale arbeidskraftkilder, og dermed støtte omstrukturering av arbeidskraft, skape bærekraftige arbeidsplasser og fremme lokal sosioøkonomisk utvikling.

I den kommende perioden vil det provinsielle arbeidsformidlingssenteret fortsette å fremme arbeidsmarkedsinformasjon og formidle informasjon om jobbrådgivning, jobbformidling og yrkesopplæring for personer i arbeidsfør alder; styrke koordineringen med kommuner, valgkretser, rekrutteringsenheter, profesjonelle skoler og yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner for å organisere tematiske konferanser om jobbrådgivning, jobbformidling og yrkesopplæring; og overvåke arbeidstakernes sysselsettings- og yrkesopplæringsstatus etter rekruttering og innmelding gjennom jobbmesser på grasrotnivå for å sikre en bærekraftig sammenheng mellom tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft.

Kilde: https://baolangson.vn/mo-rong-tiep-can-viec-lam-tu-co-so-5067414.html