Arbeidstakere deltar på jobbmesser for å finne karrieremuligheter som samsvarer med deres evner. |
Med seks store industriparker som: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen og Yen Binh 3, har provinsen tiltrukket seg mer enn 100 000 arbeidere, hvorav omtrent 40 % kommer fra andre provinser.
I tillegg har 27 industriklynger med et samlet areal på 1 073 hektar kommet i drift, noe som tiltrekker seg rundt 11 738 flere arbeidere og gir et viktig bidrag til lokal økonomisk utvikling.
For å omsette arbeidspotensial til reelle ressurser har Thai Nguyen Employment Service Center (DVVL) implementert rådgivnings-, karriereveilednings- og jobbtilknytningsaktiviteter.
I løpet av de første åtte månedene av 2025 betjente senteret 18 837 arbeidere, introduserte 2832 jobbsøkere og hjalp 924 personer med å bestå eksamen og stabilisere jobbene sine i mange bransjer, fra elektronikkfabrikker til landbruksforedlingsbedrifter.
Herr Duong Dinh Ho, en ung arbeider i Diem Thuy industripark, delte: Senteret har gitt råd og introdusert mange stillinger som passer for den tekniske ekspertisen og sikkerhetsstyringen jeg har blitt opplært i. Takket være det har jeg funnet en stabil jobb med en rimelig inntekt som jeg kan holde ut med lenge. Uten disse kontaktene ville mulighetene mine vært svært begrensede.
Siden begynnelsen av året har Thai Nguyen organisert 11 jobbmesser (27 live-sesjoner, 9 nettbaserte sesjoner) og 2 temakonferanser. Det er verdt å merke seg at i løpet av den travleste måneden (fra 24. april til 24. mai) deltok mer enn 180 bedrifter, med behov for å rekruttere og registrere opptil 30 000 arbeidere.
Fru Ma Thi Thiem, representant for Hong Ngoc Production and Trading Company, sa: Selskapet har fokusert på produksjon for eksportordrer av trevirke, og har samtidig en plan om å rekruttere flere arbeidere for å øke kapasiteten og forbedre produktkvaliteten. Takket være koordineringen av Thai Nguyen Employment Service Center, gjennom jobbmesser og nettbaserte handelsmøter, har vi kontaktet mange passende arbeidere, og raskt supplert menneskelige ressurser for produksjonslinjene...
Parallelt med direkte aktiviteter fokuserer Arbeidsformidlingssenteret på å utvikle nettkanaler som nettsteder, fansider, Zalo, YouTube og elektroniske jobbutvekslinger. Disse kanalene bidrar ikke bare til å oppdatere arbeidsmarkedsinformasjon på en rettidig og transparent måte, men skaper også maksimal bekvemmelighet for både bedrifter og ansatte.
Innenriksdepartementet gjennomfører opplæring i jobbtransaksjoner i kommuner i provinsen. |
I tillegg til jobbtilknytning blir også arbeidet med arbeidsmarkedsinformasjon stadig mer profesjonelt, med 138 nyhetsbrev, 56 nettbaserte rekrutteringsmeldinger, 1600 arbeidstakere som har meldt jobb og 586 bedrifter som registrerer seg for å rekruttere via gulvet.
I tillegg forbedrer provinsen kvaliteten på menneskelige ressurser gjennom yrkesopplæring i samarbeid med bedrifter, som møter behovene til moderne produksjon, spesielt innen høyteknologisk landbruk og matforedling.
Nguyen Van Huyen, assisterende direktør for Thai Nguyen Employment Service Center, sa: «Vårt viktigste mål i tiden som kommer er å utvide støtten til fjellområder og områder med etniske minoriteter. Vi anser det å skape bærekraftige jobber for vanskeligstilte arbeidere ikke bare som en profesjonell oppgave, men også som et samfunnsansvar, som bidrar til langsiktig fattigdomsreduksjon i lokalsamfunnet. Spesielt implementeres mobile handelsmøter, konsulentaktiviteter, oppstartsbedrifter og yrkesopplæring for å hjelpe folk med å få muligheter til å få tilgang til arbeidsmarkedet, og dermed gradvis øke inntekten sin og stabilisere livene sine ...»
Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/
Kommentar (0)