Arbeidstakere og studenter møter jobbsøkere på jobbmessen.
Støtt aktivt
Ifølge Ly Thuy Van, nestleder i folkekomiteen i Tinh Bien Town, har jobbmessen i 2025 som mål å gi informasjon om arbeidsmarkedet til innbyggere og studenter i byen. Den har også som mål å styrke informasjonsutvekslingen mellom bedrifter, arbeidsformidlingsleverandører og yrkesopplæringsinstitusjoner for å rekruttere og støtte lokale arbeidere i å finne jobber.
«Årets jobbmesse tiltrakk seg mer enn 1000 arbeidere, fagforeningsmedlemmer, unge mennesker og studenter fra lokalsamfunnet. Bedrifter som deltok i arrangementet hadde også rekrutteringsbehov for mer enn 12 000 stillinger både nasjonalt og internasjonalt. I tillegg hadde den nettbaserte jobbutvekslingsplattformen til An Giang Provincial Employment Service Center også mer enn 500 stillinger innsendt av bedrifter. Dette er anerkjente jobbmuligheter som hjelper lokale arbeidere med å komme i kontakt med pålitelige arbeidsgivere og stabile inntektskilder», understreket Ly Thuy Van, nestleder i folkekomiteen i Tinh Bien Town.
I 2024 introduserte Folkekomiteen i Tinh Bien Town, sammen med spesialiserte avdelinger og lokaliteter, 6562 arbeidere til å jobbe i og utenfor provinsen, og oppnådde 164 % av den fastsatte resolusjonen. De la til rette for plassering av 50 arbeidere i midlertidige utenlandske arbeidskontrakter i Japan, Taiwan osv., og nådde 178,5 % av målet, noe som bidro til å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser og den sosioøkonomiske utviklingen i lokaliteten.
Herr Tran Van Benl (en deltaker i programmet for eksport av arbeidskraft til Japan) deltok på arrangementet og fortalte: «Takket være lokale myndigheters innsats registrerte jeg meg for å jobbe i Japan som praktikant i en periode på tre år. Jeg ble valgt ut til et intervju og var så heldig å bli ansatt i en snekkerjobb på en fabrikk, med en grunnlønn på 35 millioner VND/måned, ikke inkludert overtid. Hver måned jobber jeg 18–22 dager, og etter fradrag av alle utgifter er inntekten min omtrent 25 millioner VND. I løpet av tiden min i Japan studerte jeg japansk for å forberede meg på min fremtidige karriere. Etter tre års arbeid har jeg spart mer enn 400 millioner VND for å sende tilbake til familien min.»
Etter at han kom tilbake til Vietnam, ble Tran Van Benl rekruttert av ENIX Human Resources Supply Company Limited og gitt i oppdrag å lede byområdet Tinh Bien. Han bekreftet at det å delta i eksport av arbeidskraft fra utlandet hjalp ham med å forandre seg og finne en god jobb for å bygge fremtiden sin.
Forbedre effektiviteten
I en tale på jobbmessen i Tinh Bien Town i 2025 sa fru Nguyen Thi Phuong Thao (representant for Angiaco Joint Stock Company - Ico Group): «I løpet av de siste 17 årene har Ico Group valgt ut og trent mer enn 20 000 mennesker til å studere og jobbe i Japan, Sør-Korea, Taiwan, Tyskland og Australia. I realiteten bidrar arbeidskrafteksport til å raskt løse sysselsettingsproblemet for unge mennesker og arbeidere, og gir dem en stabil inntektskilde.»
Fru Phuong Thao bemerket også at eksport av arbeidskraft til utviklede land vil bidra til å forbedre menneskelige ressurser og skape en industriell arbeidsmoral for arbeidere. Derfor, hvis unge mennesker ønsker å forbedre ferdighetene sine, lære mer arbeidserfaring og samle opp økonomi, er arbeidskrafteksport en passende vei. Arbeidstakere må imidlertid gå gjennom anerkjente konsulent- og rekrutteringsbyråer som har blitt kontrollert av relevante avdelinger og lokaliteter for å unngå uønskede problemer.
Under arrangementet uttalte visedirektør Nguyen Hoang Minh Thu i avdelingen for innenrikssaker: «Jobbmessen og karriereveiledningsdagen i Tinh Bien Town er et viktig arrangement som bidrar til å styrke informasjonsforbindelser og skape koblinger mellom rekrutteringsbedrifter og arbeidstakere i grenseregionen. Dette åpner opp jobbmuligheter for folk, og forbedrer effektiviteten av jobbformidling og støtte til yrkesopplæring i lokalområdet. Arbeidsmarkedet i de første månedene av 2025 var svært levende, og skapte mange jobbmuligheter. Spesielt provinsledelsen er svært interessert i arbeidskraft, sysselsetting og forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser, og anser dette som en av de viktige oppgavene som bidrar til den sosioøkonomiske utviklingen i lokalområdet.»
Fru Nguyen Hoang Minh Thu foreslo at lederne i byen Tinh Bien fortsetter å fokusere på å implementere praktiske løsninger for å utvikle et effektivt og bærekraftig arbeidsmarked. Hun understreket behovet for å styrke karriereveiledningen, koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, og skape et gunstig miljø for å bidra til sosioøkonomisk utvikling i provinsen. Hun understreket spesielt viktigheten av å sende arbeidere til utlandet på kontrakt for å forbedre kvaliteten på arbeidsstyrken.
«Vi håper også at rekrutterings- og konsulentfirmaer vil fortsette å samarbeide med lokalsamfunn for å gi informasjon og støtte til arbeidere slik at de kan finne stabile jobber. For arbeidere er det nødvendig å ha nye tankesett, proaktivt identifisere og velge karrierer som passer dem for å bygge en bedre fremtid», understreket visedirektør i avdelingen for innenrikssaker, Nguyen Hoang Minh Thu.
Kilde: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Kommentar (0)