Når får ansatte engangstrygd?

(Chinhphu.vn) - Herr Tran Huu Dung (Thanh Hoa) har 14 år og 8 måneder med trygdeinnbetalinger, og har vært pensjonist siden august 2024. På grunn av familiesaker kom han ikke til kontoret for å gi fra seg arbeidet sitt. Siden september 2024 har han vært arbeidsledig uten lønn. Herr Dung spurte om han vil motta en engangsutbetaling fra trygden? Vil han motta pensjon?

Angående dette spørsmålet svarte Thanh Hoa provinsielle sosialforsikring slik:

Når det gjelder ordningen med engangstrygd, basert på bestemmelsene i paragraf 1 og 2, artikkel 70 i sosialtrygdlov nr. 41/2024/QH15, vil ansatte som har sluttet å delta i sosialtrygd, men ber om å motta engangstrygd, ha rett til å motta engangstrygd.

Fra september 2024 tok imidlertid herr Dung ulønnet permisjon (arbeidskontrakten er ennå ikke avsluttet), og derfor har ikke herr Dung vært garantert i henhold til bestemmelsene i paragraf 1 og 2, artikkel 70 i sosialtrygdlov nr. 41/2024/QH15, så han har ikke vært i stand til å motta engangsutbetaling fra sosialtrygden.

Vi anbefaler at du kontakter arbeidsgiveren din for å fullføre prosedyrene for å avslutte arbeidsavtalen din. Etter at du har sagt opp din deltakelse i trygdesystemet, og hvis du blir bedt om det, vil trygdeetaten vurdere å løse ordningen i henhold til regelverket.

Når det gjelder pensjonsordningen, fordi herr Dung kun har betalt sosialtrygd i 14 år og 8 måneder (ikke nok 15 år med sosialtrygdutbetalinger som foreskrevet i paragraf 1, paragraf 2, artikkel 64 i sosialtrygdlov nr. 41/2024/QH15), er herr Dung ikke berettiget til pensjon. Når herr Dung oppfyller vilkåret om 15 år med sosialtrygdutbetalinger og når den foreskrevne pensjonsalderen, vil han motta pensjon.

Chinhphu.vn

Kilde: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm