Ikke la statlige etater være «trygge havner» for inkompetente tjenestemenn.

(Dan Tri) – Generalsekretær To Lam sa at politbyrået har besluttet å midlertidig suspendere utnevnelsen og nominasjonen av kandidater til høyere stillinger for etater og enheter som forventes å bli omorganisert og effektivisert.

Om morgenen 1. desember holdt politbyrået og sekretariatet en nasjonal konferanse for å formidle og oppsummere implementeringen av resolusjon nr. 18 fra den 12. sentralkomiteen for partiet; rapport om den sosioøkonomiske situasjonen i 2024, løsninger for å akselerere sosioøkonomisk utvikling i 2025 og fjerne institusjonelle flaskehalser og flaskehalser. Konferansen ble holdt direkte fra Dien Hong Hall, Nasjonalforsamlingens hus og online til 14 535 distrikts- og grasrotpunkter, etater, enheter, militærregioner, militærtjenester og hærkorps over hele landet, og provinsielle og kommunale partikomiteer direkte underlagt sentralregjeringen med mer enn 1,3 millioner delegater til stede. Generalsekretær To Lam understreket på konferansen at siden den 10. sentralkonferansen 20. september har hele det politiske systemet gjort sterke bevegelser, og operert med en ny ånd og fart for å skape nye drivkrefter og ny effektivitet for sosioøkonomisk utvikling. I løpet av denne perioden har politbyrået og sekretariatet holdt mer enn 10 møter for å gi uttalelser om nesten 100 viktige saker innenfor deres myndighet, inkludert å fjerne etterslep og hindringer og løse mange nye problemer.

Med nok vilje og besluttsomhet kan det ikke bli noen forsinkelser i effektiviseringen av apparatet.

«Spørsmålet nå er om vi har nok kraft og styrke, nok vilje og besluttsomhet til å gå inn i en ny æra, en æra med nasjonal utvikling og velstand?», spurte generalsekretæren og bekreftet svaret: «Nok».

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 1 — Generalsekretær To Lam understreket at effektiviseringen av apparatet ikke kan utsettes lenger (Foto: Hong Phong).

På samme måte, på spørsmålet om hvorvidt tiden, muligheten, hastverket og den objektive nødvendigheten for revolusjonen i å effektivisere det politiske systemets organisasjonsapparat for å få det til å fungere effektivt og produktivt, ga generalsekretærTo Lam også svaret: «Det kan ikke bli flere utsettelser». Generalsekretæren la vekt på tre kjernespørsmål. Det ene handler om sosioøkonomien, og generalsekretæren bemerket at det er nødvendig å fornye tenkningen, «løse opp», være besluttsom, bryte gjennom og overgå seg selv. For å nå målet om høy gjennomsnittsinntekt for folket innen 2030 og høy inntekt innen 2045, må Vietnams økonomiske vekstrate nå tosifret kontinuerlig i de påfølgende årene. Ifølge generalsekretæren er dette et svært vanskelig problem som vi må løse, og bare en forenklet løsning kan gi et rettidig svar. Generalsekretæren bemerket behovet for å fortsette å skape flere institusjonelle gjennombrudd, fjerne alle vanskeligheter, hindringer og flaskehalser for å åpne alle ressurser og reformere administrasjonen kraftig, og skape et gunstig miljø for utvikling. «Det må finnes en sterk nok medisin til å kurere sykdommen til tjenestemenn som jobber administrativt og mekanisk; negative, korrupte, trakasserende folk, trakasserende bedrifter, kun gjør ting for personlig vinning, bevisst bremser arbeidet, ber om meninger i sirkler, skylder på institusjonen, skylder på frykten for ansvar...», understreket generalsekretæren. Generalsekretæren understreket at tiden er inne for å handle, og sa at lokalsamfunnene må bekymre seg og tenke «på sin egen jord», og fremme initiativånd og kreativitet for utvikling. «Mer enn noen gang må teamet av tjenestemenn og partimedlemmer opprettholde ansvarsfølelsen, sette et eksempel ved å utføre oppgaver i en ånd av å sette fellesinteressene over alt, dristig innovere, skape, gjøre gjennombrudd og tappert ofre for landets utvikling», ifølge generalsekretæren.

«For å ha en sunn kropp, må man noen ganger tåle smerten ved en svulstoperasjon»

Det andre problemet generalsekretæren nevnte var knyttet til partikongressene på alle nivåer i forkant av den 14. kongressen. Med henvisning til viktigheten av dokumenter som sendes inn til kongressen, sa generalsekretæren at dokumenter som skal sendes inn til den 14. kongressen må følge livets pust tett, være konsise, lette å huske, lette å implementere og må bli «lærebøker», «ordbøker» slik at man ved behov kan «slå opp» dem og umiddelbart se «lyset som veileder».

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 2 — Parti- og statsledere og delegater som deltar på konferansen (Foto: Hong Phong).

Han minnet også om at det er nødvendig å være nøye med å overvinne «sykdommene» i personellarbeidet før kongressen, slik som: De som ikke blir gjenvalgt holder seg trygge, defensive, tør ikke å implementere nye ting; personell som forventes å delta i den nye periodens partikomité holder seg for seg selv, vil ikke kollidere, er redde for å miste stemmer; beregner at slektninger, bekjente, «kamerater» skal gå inn i lederstillinger eller bruke «organisasjonstriks» for å skyve bort folk de ikke liker... Det tredje spørsmålet om å effektivisere det politiske systemet, ifølge generalsekretæren, er svært presserende, må gjøres, jo før det gjøres, desto mer fordelaktig er det for folket og landet. «Dette er virkelig et vanskelig spørsmål, til og med veldig vanskelig fordi når man effektiviserer apparatet, vil det involvere tanker, følelser, ambisjoner og berøre interessene til en rekke individer og organisasjoner», understreket generalsekretæren. Til tross for nøye og systematisk forberedelse, ifølge partilederne, vil implementeringen i mange enheter garantert møte vanskeligheter, og det vil til og med være hard motstand. Generalsekretæren understreket imidlertid at «det fortsatt må utføres», for for å ha en sunn kropp må vi noen ganger «ta bitter medisin», tåle smerte for å «operere på svulster». «Dette er en spesielt viktig oppgave, en revolusjon i å effektivisere organiseringen av det politiske systemet. Dette er ikke bare et spørsmål om skala eller kvantitet, men dypere sagt er det nødvendig å skape en kvalitativ endring i driften av det politiske systemet», sa generalsekretæren. Han ba om at ledere, ledere av partikomiteer og etater må være eksemplariske, proaktive og besluttsomme i å utføre tildelte oppgaver i ånden av å «løpe og stille opp samtidig»; «Sentralen venter ikke på provinsnivået, provinsnivået venter ikke på distriktsnivået, distriktsnivået venter ikke på grasrotnivået»; «Sentralen setter et eksempel, lokalsamfunnene reagerer».

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 3 — Delegater som deltar på konferansen om morgenen 1. desember (Foto: Hong Phong).

Partilederne ba hvert nivå og hver sektor om å følge planen nøye for å oppsummere og foreslå modeller for sine etater og enheter for å sikre fremgang (departementer og sektorer må fullføre i desember); med sikte på det felles målet om å fullføre og rapportere til sentralkomiteen om planen for å organisere og perfeksjonere det politiske systemets organisasjonsapparat i første kvartal 2025. I implementeringen, selv om det haster, minnet generalsekretæren om at det er nødvendig å sikre forsiktighet, sikkerhet, opprettholde prinsipper, absorbere meninger fra oppsummerende praksis, eksperter, forskere , inkludert utenlandsk erfaring ... for å foreslå den mest optimale effektiviseringen av organisasjonsapparatet.

Fjern unødvendige stillinger, fokuser ressursene på fortjente mennesker

Prinsippet som generalsekretæren forsto grundig, er at ett organ må utføre mange oppgaver, én oppgave må tildeles kun ett organ som skal lede og ta hovedansvar; å fullstendig overvinne overlappingen av funksjoner og oppgaver, og splittelsen i områder og felt. «Organer og organisasjoner som opprinnelig har blitt omorganisert, må også gjennomgå og foreslå intern omorganisering; resolutt eliminere mellomliggende organisasjoner; organisasjonsreform må være knyttet til grundig forståelse og effektiv implementering av politikk for innovasjon av partiets lederskapsmetoder, sterk desentralisering til lokaliteter, fremme administrativ reform og bekjempelse av sløsing», beordret generalsekretæren.

Không để cơ quan Nhà nước là vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém - 4 — Generalsekretær To Lam understreket at det nye apparatet må være bedre enn det gamle og må settes i drift umiddelbart (Foto: Hong Phong).

Kravet han understreket var at det nye apparatet måtte være bedre enn det gamle og settes i drift umiddelbart; ikke avbryte arbeidet, ikke etterlate tidshull, ikke etterlate ledige områder eller felt; ikke påvirke samfunnets og folkets normale aktiviteter... Dessuten, ifølge generalsekretæren, går effektivisering av apparatorganisasjonen hånd i hånd med effektivisering av lønnsutbetalingene, omstrukturering av kaderteamet med nok kvaliteter og kapasitet til å matche oppgavene. «Effektivisering betyr ikke mekanisk å kutte ned, men å eliminere unødvendige stillinger, redusere ineffektivt arbeid, og dermed fokusere ressurser på nøkkelområder, folk som virkelig er verdige og egnede», sa generalsekretæren. For å sikre at statlige etater ikke er et «trygt tilfluktssted» for inkompetente tjenestemenn, sa generalsekretæren at politbyrået har besluttet å midlertidig suspendere utnevnelsen og nominasjonen av kandidater til høyere stillinger for etater og enheter som forventes å bli omorganisert og effektivisert (unntatt i tilfeller av reell nødvendighet). Rekrutteringen av embetsmenn vil også bli suspendert fra 1. desember til omorganiseringen av apparatet er fullført i henhold til sentralkomiteens retning og politbyråets politikk. «Arbeidet som ligger foran oss er svært travelt og presserende. Tiden venter ikke på oss. Landet står ved historiens dør og går inn i en vekstæra. Arbeidet vi gjør i dag vil avgjøre fremtiden. Utsettelse er en feiltakelse for folket», understreket generalsekretæren.