Oppfordre ansatte som ikke oppfyller kravene til å frivillig si opp.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

Konferansen var knyttet til folkekomiteene i 34 provinser og byer og 3 321 kommuner, valgkretser og spesialsoner over hele landet.

Etter én måned med drift av det todelte lokale styret, erkjente generalsekretæren, politbyrået , regjeringen og statsministeren at de første resultatene var oppnådd: stabil og i utgangspunktet smidig drift, uten avbrudd, uten at det oppsto større problemer, og at de fastsatte målene i hovedsak ble oppnådd.

Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra sa at generalsekretærTo Lam hadde fastsatt krav med en strategisk visjon, en klar utviklingsfilosofi og et ønske om engasjement fra de ansatte, embetsmenn og offentlig ansatte i det administrative systemet. Derfor håper sjefen for Innenriksdepartementet at hver ansatt, embetsmann og offentlig ansatt fullt ut og fullstendig vil forstå sitt ansvar for å gjøre det bedre, studere, lære, tenke og handle bedre, verdig folkets tillit og håp, for landets utvikling.

Ifølge innenriksministeren har den innledende driften av den to-nivås lokale myndighetsorganisasjonsmodellen oppnådd viktige resultater, som er grunnlaget, men det mest grunnleggende og sentrale er fortsatt målet om effektivisering, effektivitet, virkningsfullhet, nærhet til folket, å tjene folket bedre.

Minister Pham Thi Thanh Tra uttrykte at den viktige og avgjørende oppgaven er å skape, utvikle og tjene når man implementerer den todelte organisasjonsmodellen for lokalt styre. Generalsekretæren bestemte at dette målet må sikres med 70 %, mens den gjenværende normale administrative styringen bare er omtrent 30 %.

I den kommende tiden ba minister Pham Thi Thanh Tra lokalsamfunnene om å fokusere på fem hovedoppgaver. Blant dem å forstå den faktiske utviklingen i driften av lokale myndigheter på to nivåer, og samarbeide for å fjerne vanskeligheter og hindringer slik at hele det administrative systemet fra sentralt til kommunalt nivå fungerer knirkefritt.

For ledere på kommunenivå er dette en stor test. Ledere på kommunenivå må jobbe fundamentalt, vitenskapelig, metodisk og tett, med en spesifikk arbeidsplan, og sikre seks klare ting: «tydelige personer, tydelig arbeid, klare produkter, tydelig tid, tydelig ansvar, tydelig autoritet» og to nei-ord: «ingen unnvikelse, ingen unnvikelse av ansvar».

I tillegg til dette bemerket innenriksministeren også at det skal fokuseres på å perfeksjonere personellapparatet og teamet av tjenestemenn på kommunalt nivå for å møte operative krav og forbedre driftseffektiviteten i den nye konteksten; gjennomgå, evaluere og klassifisere kadrer og tjenestemenn, og oppmuntre kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte som virkelig ikke kan oppfylle kravene til oppgavene sine på grunn av vanskelig arbeid, begrenset kapasitet eller begrenset helse til frivillig å si opp for å gi plass til den yngre generasjonen, kvalifiserte tjenestemenn og nyansettelser under kontrakt. Innenriksdepartementet vil ha spesifikke instruksjoner for å regulere fra steder med overskudd til steder med mangel.

I tillegg ba innenriksministeren også om å ta seg av det offentlige administrasjonssenteret – ansiktet utad til kommunestyret.

DO TRUNG

Kilde: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html