
Verden går inn i en periode med dyp transformasjon, hvor to store drivere – digital transformasjon og bærekraftig utvikling – skjer samtidig og påvirker alle sektorer dyptgående. Dette skaper ikke bare press for endring, men åpner også for nye muligheter for regnskaps-, finans- og ledelsesbransjen. Organisasjonsledere er tvunget til å revurdere strategier, prosesser og beslutningsverktøy, mens regnskaps- og finansyrket må gjennomgå en dramatisk transformasjon for å møte kravene fra både digitalisering, automatisering og bærekraftig rapportering i henhold til globale standarder.
I denne sammenhengen ble workshopen organisert for å diskutere rollen til regnskap, innovasjonsledelse og teknologisk kunnskap i utformingen av moderne organisasjonsmodeller, og hjelpe bedrifter med å effektivt respondere på globale utfordringer og skape bærekraftig verdi for fremtiden.
I sin åpningstale på konferansen bekreftet førsteamanuensis dr. Hoang Khac Lich, viserektor ved University of Economics, Vietnam National University, Hanoi: Dagens verden er formet av en «dobbel transformasjon», der den revolusjonerende kraften til digital teknologi og kunstig intelligens (KI) er kombinert med det uforsonlige imperativet om bærekraftig utvikling og grønn vekst. Veksten skifter fundamentalt mot å bli drevet av kunnskap og innovasjon med høy verdi. Dette setter feltene «regnskap, lederskap og innovasjon» – fokuset på denne konferansen – i sentrum for den nasjonale strategien.

Under temaet «Regnskap, lederskap og innovasjon for en bærekraftig fremtid» diskuterte foredragsholderne hvordan digital teknologi, innovative lederskapsmodeller og moderne regnskaps- og finanssystemer kan drive frem bærekraftig transformasjon. Professor Dr. Baldric Siregar, direktør for Graduate School ved STIE YKPN Business School i Indonesia, analyserte faktorene som påvirker nivået på implementeringen av bærekraftsmålene i offentlig sektor og deres forhold til effektiviteten i offentlig styring.
Taleren understreket at bærekraftsmålene bare virkelig gir verdi når de integreres i strategiene, operative mekanismene og overvåkingssystemene til offentlige etater, snarere enn å bare forbli formelle erklæringer eller rapporter.

Robert William Kindness, forretningsdirektør i Association of Corporate Governance i Storbritannia, understreket lederskapets rolle og argumenterte for at lederskap er et sentralt fundament for å drive transformasjon innen utdanning og opplæring, spesielt i sammenheng med organisasjoner som implementerer digitale læringsstrategier. Ifølge foredragsholderen handler moderne lederskap ikke bare om å administrere ressurser eller driftsprosesser, men om å inspirere, veilede handling og drive endring basert på et klart, langsiktig mål som er i samsvar med sosiale verdier.
Førsteamanuensis Dr. Robin Chen fra National Taipei University analyserte også forholdet mellom bedrifters misligheter, miljøprestasjoner og omdømmets robusthet i sammenheng med økende press for bærekraftig utvikling. Taleren understreket at i en tid med informasjonstransparens og sterk sosial kontroll forårsaker bedrifters misligheter, inkludert miljøbrudd, svindel eller dårlig styring, ikke bare økonomiske tap, men svekker også interessentenes tillit alvorlig.

Workshopen delte ikke bare ekspertise innen digital regnskapsføring, dataanalyse og bærekraftig finans, men hadde også som mål å utvikle nye lederskapsmodeller og tankesett som passer for AI-æraen. Diskusjonene la vekt på anvendelsen av AI, blokkjede, integrert miljø- og sosialstyringsrapportering (ESG) og innovative løsninger for å hjelpe regnskaps- og finanssystemer med å samtidig oppfylle digitaliseringskrav og standarder for bærekraftig utvikling.
Kilde: https://nhandan.vn/kien-tao-gia-tri-ben-vung-tu-cuoc-chuyen-doi-kep-trong-ke-toan-va-lanh-dao-post930666.html






Kommentar (0)