Utvikling av menneskelige ressurser – nøkkelen til spesialisert medisin

Å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser er en av de tre søylene for at Da Nang skal bli kjernen i et spesialisert medisinsk senter i det sentrale høylandet.

Danang Oncology Hospital har et team av velutdannede leger som i hovedsak dekker pasientenes behov for medisinske undersøkelser og behandling.

Medisinske menneskelige ressurser er et viktig «ledd» som bidrar til å forbedre folks helsetjenester, sikre målene om et rettferdig og moderne helsesystem, og at alle mennesker drar nytte av dette i ånden av resolusjon nr. 72-NQ/TW datert 9. september 2025 fra Politbyrået «Om en rekke banebrytende løsninger for å styrke beskyttelsen, omsorgen og forbedringen av folks helse».

Spesialistpress

Når man kommer inn på akuttmottaket på Da Nang sykehus, er det ikke vanskelig å se pasienter og deres pårørende sitte i gangen i tettpakket tilstand. På Da Nang onkologiske sykehus er ventekøene fulle av mennesker, mange pasienter fra Quang Ngai og til og med Quang Tri har reist hundrevis av kilometer for å komme. En lignende situasjon forekommer også på føde- og barnesykehuset.

Da Nangs største sykehus er alle under press på grunn av overbelastning, spesielt på spesialiserte avdelinger som intervensjonell kardiologi, onkologi, akutt gjenoppliving, nevrologi, obstetrikk og pediatri. Dette forklares delvis av at de menneskelige ressursene ved disse avdelingene fortsatt er lave, mens etterspørselen i hele det sentrale høylandet har skutt i været. Ifølge statistikk fra Da Nangs helsedepartement dekker antallet spesialiserte leger for tiden bare omtrent 50–60 % av den faktiske etterspørselen. Teamet av ledende leger er hovedsakelig konsentrert på noen få store sykehus.

Velgere i Da Nang by har rapportert at noen offentlige sykehus er overbelastet med senger, spesielt under sesongmessige epidemier. Representanter for Da Nangs helseavdeling forklarte at hovedårsaken til denne situasjonen er at antallet pasienter på noen avdelinger overstiger kapasiteten til det godkjente antallet senger i helseforsikringsplanen, noe som setter press på behandlingssystemet.

Moderne maskinsystem og høykvalitets menneskelige ressurser ved Da Nang sykehus.

Nguyen Thanh Hung, direktør for Da Nang Oncology Hospital, sa at sykehuset for tiden har mer enn 600 leger, sykepleiere, teknikere, farmasøyter og støttepersonell. Legeteamet er godt trent og spesialisert innen kreftbehandling, og dekker i hovedsak behovene for medisinsk undersøkelse og behandling. For å oppnå målet om langsiktig utvikling fortsetter sykehuset imidlertid å ha planer om å legge til høykvalifiserte menneskelige ressurser.

Ifølge Hung har antallet pasienter som kommer til kreftundersøkelse og -behandling økt jevnt og trutt gjennom årene, mens det fastsatte målet er 650 sykehussenger, hvorav mange ganger det faktiske antallet overstiger 1000.

Dette fører til overbefolkning, mangel på senger og fasiliteter som ikke kan dekke etterspørselen. Infrastruktur og medisinsk utstyr må også renoveres samtidig, med flere behandlingsblokker for døgnbehandling og oppgradering av eksisterende fasiliteter. Sykehuset må spesielt investere i mer spesialiserte kreftbehandlingsmaskiner og -utstyr for å begrense behovet for at pasienter overføres til andre fasiliteter og for å holde tritt med utviklingen av avanserte behandlingsteknikker i verden.

Tiltrekke seg medisinsk personell

En av hovedoppgavene som er angitt i resolusjon 72-NQ/TW fra politbyrået er å utvikle helsepersonell for å sikre ensartethet i kvantitet, kvalitet og struktur. Resolusjonen legger også vekt på en drastisk og effektiv implementering av prosjektet for opplæring og fostring av leger for å skape en kilde til helsestasjoner på kommunenivå, spesielt for kommuner i avsidesliggende, isolerte, vanskeligstilte, grense- og øyområder.

Da Nang sykehus har for tiden et team av høyt spesialiserte leger og sykepleiere, som når målet om å opprette spesialiserte medisinske sentre hver dag.

Med sikte på å bygge et sterkt tverrfaglig og spesialisert system, har nettverket av medisinske undersøkelses- og behandlingsfasiliteter i Da Nang gradvis blitt forbedret når det gjelder infrastruktur, utstyr og utvikling av menneskelige ressurser for å møte skalaen på 74 sykehussenger/10 000 personer (20,8 leger; 31,19 sykepleiere; 3,15 farmasøyter/10 000 personer, noe som oppnår og overgår Helsedepartementets mål for 2025, data fra første kvartal 2025).

En representant for Da Nangs helsedepartement sa at helsesektoren i de to kommunene Quang Nam og Da Nang før fusjonen proaktivt hadde implementert mange løsninger, fra utvikling av menneskelige ressurser, opplæring og forbedring av kvalifikasjoner, til faglig utvikling, tilegnelse og læring av nye teknikker og metoder i regionen og i verden. Helsesektorens menneskelige ressurser har gjort betydelige fremskritt i kvantitet og kvalitet.

Leger som er en del av prosjektet for å tiltrekke og utvikle høykvalifiserte menneskelige ressurser har blitt akseptert til å jobbe ved offentlige helseinstitusjoner og -organer i området. Spesielt i Da Nang by (gamlebyen) rekrutterte Da Nangs helsedepartement per mars 23 allmennleger til å jobbe ved offentlige helseinstitusjoner, etter to år med implementering av resolusjon nr. 95/2022/NQ-HDND.

Mange unge leger velger å jobbe på offentlige spesialiserte sykehus.

Etter fusjonen har Da Nang muligheten til å bygge et sterkere regionalt helsesystem. Mangelen på spesialiserte menneskelige ressurser er imidlertid en realitet som må håndteres. Dette er et problem som ikke kan løses over natten.

Løsninger som å styrke opplæring, rotasjon og ha retningslinjer for å beholde talenter i offentlige fasiliteter må vurderes. Tildeling av medisinske menneskelige ressurser bør også vurderes som en strategisk prioritet. I tillegg er fokus på opplæring av et team av høykvalifiserte leger og medisinsk personell gjennom samarbeid med universiteter, medisinske organisasjoner og store sykehus i inn- og utland en av faktorene som bidrar til å gjøre Da Nang til kjernen i et regionalt medisinsk senter.

Kilde: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html