Hvordan kan arbeidstakere oppnå høy inntekt og trygghet på jobben?

[annonse_1]

Den 13. oktober holdt Arbeids-, krigsinvalide- og sosialdepartementet et verksted for å fremme implementeringen av det nasjonale samarbeidsprogrammet for anstendig sysselsetting for perioden 2022–2026 i Ho Chi Minh-byen.

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 1 — Nesten 100 delegater deltok på workshopen.

Workshopen ble organisert for å skape et forum for Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet og ILOs Vietnam-kontor for å lytte til synspunkter fra lokalsamfunnene om implementeringen av programmet for å møte mer praktiske krav.

I en tale ved åpningen av workshopen sa Luu Quang Tuan, direktør for avdelingen for internasjonalt samarbeid i departementet for arbeid, uføre og sosiale saker: «Anstendig arbeid har ikke bare som mål å skape flere arbeidsplasser, men også å skape bedre jobber, noe som betyr at arbeidere kan jobbe under bedre og tryggere arbeidsforhold, med garantert sosial trygghet, høyere produktivitet og inntekt...».

Siden ILO lanserte agendaen for anstendig arbeid globalt, har Vietnam og ILO i fellesskap utviklet og signert tre samarbeidssykluser for periodene 2006–2010, 2012–2016 og 2017–2021.

I løpet av de tre siste samarbeidssyklusene har ILO fulgt Vietnams trepartspartnere i implementeringen av programmet for anstendig arbeid, og bidratt til å fremme sosial rettferdighet og fremgang.

Herr Luu Quang Tuan sa: «I denne fjerde samarbeidssyklusen fortsetter vi å fokusere på sysselsetting, utvikling av menneskelige ressurser og sosial trygghet. Formålet med samarbeidet er å sikre rettighetene til arbeidere, bedrifter og samfunnet...».

Làm sao để người lao động có thu nhập cao, an toàn tại nơi làm việc? - 2 — Herr Luu Quang Tuan, direktør for avdelingen for internasjonalt samarbeid, Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet.

På workshopen fokuserte deltakerne på å diskutere tre hovedinnholdsgrupper.

Det første er å fortsette å støtte forskning og politisk rådgivning, og i nær fremtid dele internasjonale lærdommer for Vietnam i prosessen med å endre loven om sosialtrygd og loven om arbeidsforhold.

Det andre er innholdet som støtter byggingen av harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedrifter, og sikrer rettighetene til ansatte, bedrifter og samfunnet.

Til slutt er innholdet å styrke samarbeidet og støtte forskning for å ratifisere en rekke ILO-konvensjoner som er egnet for konteksten og nivået av sosioøkonomisk utvikling i Vietnam, for å bidra til å fremme mer effektiv internasjonal integrasjon innen arbeids- og samfunnsfeltet.

På workshopen understreket Nguyen Ngoc Trieu, senior programansvarlig ved ILOs Vietnam-kontor, at målet med programmet er å skape likestilling for alle innen arbeids- og sysselsettingsfeltet, spesielt for kvinnelige arbeidstakere. Anstendig arbeid skaper også forutsetninger for at Vietnam og andre land skal kunne overvinne utfordringer som raskt aldrende befolkning, høy arbeidsledighet osv.

Delegatene presenterte mye innhold om å fremme arbeidernes rettigheter, innsatsen for å avskaffe barnearbeid og tvangsarbeid, anstendig arbeid i den uformelle sektoren, sysselsetting for unge arbeidere, osv.

Ifølge arrangørene signerte arbeids-, uføre- og sosialministeren, presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund, presidenten for Vietnams handels- og industrikammer, presidenten for Vietnams samarbeidsallianse og direktøren for Den internasjonale arbeidsorganisasjonens (ILO) kontor i Vietnam den 6. februar, med regjeringens godkjenning, det nasjonale samarbeidsprogrammet for anstendig arbeid for perioden 2022–2026 (forkortet DWCP).

DWCP er et samarbeidsrammeverk mellom Vietnam og ILO for å konkretisere agendaen for anstendig arbeid, lansert av ILOs generaldirektør i 1999. DWCP har fire hovedpilarer: jobbskaping, sosial beskyttelse, fremme av arbeidstakerrettigheter og sosial dialog.

[annonse_2]
Kildekobling