
Disiplin, selvdisiplin, regelmessighet
Lai Chau Power Company-partikomiteen har for tiden 220 partimedlemmer som opererer i 14 tilknyttede particeller, og har oppnådd tittelen «ren og sterk» i mange år på rad. Basert på enhetens praktiske oppgaver, bygger selskapets partikomité proaktivt planer hvert år, leder og styrer den seriøse implementeringen av å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil, i forbindelse med etterligningsbevegelser og profesjonelle oppgaver.
Partikomiteen gjennomgår og supplerer regelmessig de profesjonelle etiske standardene etter tema hvert år, og definerer tydelig det eksemplariske ansvaret til ledere, kadrer og partimedlemmer. Hver enkelt registrerer seg for arbeid relatert til sin stilling; hver måned i particelleaktivitetene sammenligner, kommenterer og påpeker de hva som er gjort og hvilke begrensninger som må overvinnes. Dette er et viktig grunnlag for å evaluere og klassifisere kadrer, partimedlemmer, embetsmenn og arbeidere ved slutten av hver måned, kvartal og år.

Partisekretær og direktør i Lai Chau Power Company, Tran Kim Long, sa: «Partikomiteen har konkretisert innholdet i direktiv 05-CT/TW i handlingsprogrammet for å implementere resolusjoner fra alle nivåer og fra selskapets partikomité. De har veiledet partimedlemmer og massene til å bygge en forpliktelse til å praktisere og strebe etter å følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og livsstil.»
For å virkelig spre lærdommen og følgen av Onkel Ho, instruerer partikomiteen hvert år sine underordnede particeller til å registrere gode modeller og praksiser knyttet til spesifikke oppgaver. Bevegelser som «ansvar for å sette et eksempel, ord går hånd i hånd med handlinger», «å bygge en tett, vennlig arbeidsstil, betjene kunder» er bredt utbredt; mange kreative modeller innen produksjon og næringsliv, digital transformasjon og forbedring av servicekvaliteten fremmes.

Takket være dette har det blitt en regelmessig og disiplinert aktivitet å studere og følge onkel Hos eksempel ved Lai Chau Power Company, som bidrar til å fremme den banebrytende og eksemplariske rollen til kadrer, partimedlemmer, arbeidere og ansatte. Samtidig forbedres disiplinånden, arbeidsstilen er nyskapende, serviceinnstilt, bevisstheten om sparsommelighet er forbedret, korrupsjon og sløsing er forhindret, og det bidrar til vellykket gjennomføring av produksjons- og forretningsoppgaver.
Spre gode verdier
Gjennom årene har Lai Chau Power Company kontinuerlig innovert, forbedret kvaliteten på kundeservicen, gradvis modernisert mot digital transformasjon og tatt i bruk mange nye teknologier i styringen og driften av kraftsystemet. Alle poster, utstyrshistorikk, kundedata, prosjekter og personell administreres sentralt gjennom delt programvare.
For tiden driver selskapet 7 automatiske kontrollsløyfer, hvorav 2 er helautomatiske; 4 110 kV transformatorstasjoner opererer i ubemannet modus. Programvaresystemet gjør kontorarbeid, drift og ledelse rask og fleksibel, noe som øker arbeidsproduktiviteten og skaper bekvemmelighet for styret og alle ledere og ansatte.

For tiden administrerer og driver selskapet 110 kV-kraftnettet med 21 transformatorstasjoner, en total linjelengde på over 593 km; mer enn 2428 km med mellomspenningslinjer og 2009 km med lavspenningslinjer. Fra 2020 til i dag har selskapet levert strøm til over 18 000 kunder, og den gjennomsnittlige strømforsyningstiden har gått ned fra 5 dager til 2,5 dager. Det totale antallet strømkunder i hele provinsen har nådd over 119 000, noe som tilsvarer nesten 98 % av husholdningene som bruker det nasjonale strømnettet.
Med budskapet «Vi hjelper kunder med å bruke strøm på en trygg, økonomisk og effektiv måte» og målet «Kunden er i sentrum», arrangerer selskapet hvert år «Kundens takknemlighetsmåned» med mange meningsfulle aktiviteter: støtte og hjelp til mennesker og bedrifter med å bruke strøm; gi gaver til fattige husholdninger og familier med økonomisk tyngde; gratis reparasjon og installasjon av husholdningselektrisitetssystemer; gratis industriell rengjøring av transformatorstasjoner for kunder... Disse aktivitetene bidrar til å spre det vakre bildet av strømbransjen i samfunnet.

Vu Trong Tinh, leder for Sung Cho steinbrudd i Doan Ket-distriktet (selskap nr. 10), sa: «Lai Chau Electricity har hatt mange programmer og løsninger for å støtte enheten når det gjelder strøminfrastruktur for produksjon. Vi koordinerer også proaktivt for å implementere strømsparende løsninger, erstatte nytt høyeffektivt teknologisk utstyr, noe som bidrar til å forbedre produksjonseffektiviteten.»
I tillegg lanserte selskapet mange emuleringsbevegelser for å studere og følge Onkel Hos eksempel, og oppmuntret til initiativer, tekniske forbedringer og teknologiske anvendelser. Fra 2020 til nå har 127 initiativer og nyttige løsninger blitt anerkjent og anvendt i produksjonen, noe som har gitt praktiske resultater.

Direktør Tran Kim Long bekreftet: «Ut fra de oppnådde resultatene vil partikomiteen i Lai Chau Power Company fortsette å fremme ånden av å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, moral og stil, knyttet til profesjonelle oppgaver. Fokuset er på digital transformasjon, reform av administrative prosedyrer, forbedring av kundeservicekvaliteten, med sikte på å bli en digital bedrift, sikre trygg og stabil strømforsyning, møte folks økende behov.»
Kilde: https://nhandan.vn/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-dien-luc-lai-chau-post918994.html






Kommentar (0)