Arbeidstakere som skal til Japan vil få avreisekostnadene delet av arbeidsgiverne sine.

(Dan Tri) – Japan vil anvende en ny mekanisme der mottakende bedrifter og arbeidere deler utgangskostnadene, med sikte på å redusere den økonomiske byrden for de som kommer for å jobbe i dette landet.

Den førstesekretæren ved Japans ambassade i Vietnam, Ishii Chikahisa, delte denne viktige informasjonen med reporter Dan Tri i forbindelse med jobbmessen for arbeidere under EPS- og IM Japan-programmene.

Ifølge utlendingsminister Ishii Chikahisa vil «kompetanseutviklings- og sysselsettingsprogrammet» som nylig ble godkjent av den japanske nasjonalforsamlingen, erstatte det nåværende utenlandske traineeprogrammet. Dette nye programmet har som mål å redusere byrden av utreisekostnader for arbeidere som kommer til Japan for å jobbe, inkludert vietnamesiske arbeidere.

Førstesekretær ved Japans ambassade i Vietnam, Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Mer spesifikt vil denne nye mekanismen kreve at mottakerbedriften og arbeideren deler kostnadene ved uttreden.

I tillegg, når det nye programmet offisielt tas i bruk, vil arbeidere ha rett til å bytte jobb hvis de oppfyller visse betingelser, i stedet for å være bundet til det opprinnelige selskapet i 3 år.

«Det nye sysselsettingssystemet vil skape en stabil kilde til menneskelige ressurser for det spesifiserte kompetanseprogrammet, noe som vil hjelpe arbeidstakere med å bli bedre forberedt på høyt kvalifiserte jobber og ha langtidsbolig i Japan», sa Ishii Chikahisa.

Herr Ishii sa at lønnen under det nye programmet kanskje ikke øker umiddelbart, men arbeidsforholdene og miljøet vil være bedre enn under det tekniske praktikantprogrammet.

Programmet har som mål å skape forutsetninger for at arbeidere kan utvikle og forbedre sine faglige ferdigheter, samtidig som det forbedrer rettighetene til utenlandske arbeidere i Japan.

Opplæringsperioden under den nye loven er 3 år. De som består ferdighetstesten og den japanske språkprøven kan få oppholdsstatus av type 1 (Tokutei Ginou 1) under det angitte ferdighetsprogrammet. Dette gir dem mulighet til å ha et arbeidsvisum i Japan i opptil 5 år.

Arbeidere får opplæring før de drar til Japan for å jobbe (Foto: Son Nguyen).

Høyt kvalifiserte utenlandske arbeidere som får oppholdsstatus av type 2 vil få lov til å bo permanent i Japan og ta med familiene sine over for å gjenforenes.

Japan forbedret ikke bare arbeidsforholdene, men lempet også på betingelsene for å ta imot arbeidere og utvidet yrkene.

Fra juni i år oversteg antallet vietnamesere i Japan 600 000 for første gang, og ble dermed det nest største utenlandske samfunnet i landet.

I 2023 vil det være mer enn 80 000 vietnamesere som jobber i Japan, noe som utgjør en stor andel av den utenlandske arbeidsstyrken i dette landet.

Kilde: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm