Hva blir lønnen til embetsmenn og offentlig ansatte når grunnlønnen ikke lenger anvendes?

Et av problemstillingene mange er bekymret for, er hvordan beregnes inntekten til offentlig ansatte og tjenestemenn når man bruker referanselønnen i stedet for grunnlønnen (2,34 millioner VND/måned)? Spørsmål: Mr. Dinh Viet Thanh (en tjenestemann som jobber i et statlig etat) lurte på om grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned som gjelder for offentlig ansatte, offentlig ansatte og væpnede styrker i nær fremtid vil bli avskaffet, og erstattet av referanselønnen. Så hva er referanselønnen når den brukes, er det noen endringer i betaling og nytelse av sosialtrygd (SI)? Svar: I henhold til bestemmelsene i sosialtrygdloven av 2024, som trådte i kraft 1. juli, er referansenivået det beløpet som regjeringen bestemmer for å beregne betaling og nytelse av noen SI-ordninger. Referansenivået er ikke fast, men justeres basert på økningen i konsumprisindeksen, økonomisk vekst, statsbudsjettets kapasitet og SI-fondet. Sosialtrygdloven av 2024 fastsetter også tydelig at hvis grunnlønnen ikke er avskaffet, er referansenivået lik grunnlønnen. Når grunnlønnen avskaffes, er ikke referansenivået lavere enn grunnlønnen. Derfor, hvis grunnlønnen avskaffes, vil den laveste referanselønnen være lik grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned. En ekspert innen arbeid og lønn la til at det å opprettholde eller øke referanselønnen vil påvirke nivået på trygdeavgiften. Lønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgiften for ansatte fra 1-7 til det laveste er lik referansenivået, og det høyeste er 20 ganger referansenivået, det vil si at fra 2,34 millioner VND er det høyeste 46,8 millioner VND.

Pensjonene justeres også i henhold til referansenivået. Foto: VNN

Ansatte som er vietnamesiske statsborgere og har deltatt i obligatorisk sosialtrygd før 1. juli 2025, og betalt sosialtrygd i 20 år, vil motta den laveste månedlige pensjonen som tilsvarer referansenivået.

Ansatte som betaler obligatorisk sosialtrygd i henhold til lønnsordningen fastsatt av staten før 1. januar 2016, vil få lønnen justert i henhold til referansenivået på tidspunktet for mottak av pensjonsytelser.

I tillegg til lønn endres også en rekke andre ytelser for ansatte når referanselønnen endres. Disse inkluderer ytelsen for 1 hviledag, helsefornyelse etter sykdom og helsefornyelse etter fødsel tilsvarende 30 % av referansenivået; engangsgodtgjørelse for hvert barn tilsvarende det dobbelte av referansenivået i den måneden den kvinnelige ansatte føder, mottar et barn gjennom surrogati eller adopterer et barn.

Begravelsesgodtgjørelse for pårørende til ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd er 10 ganger referansenivået i måneden personen døde...

Ifølge vietnamnet.vn

Kilde: https://baoapbac.vn/ban-doc/202503/luong-cong-chuc-vien-chuc-the-nao-khi-khong-con-ap-luong-co-so-1038297/