Delegater fra nasjonalforsamlingen foreslår tidlig justering for å øke grunnlønnen

Om morgenen 29. oktober, som en fortsettelse av den tiende sesjonen, diskuterte nasjonalforsamlingen i salen vurderingen av resultatene av gjennomføringen av den sosioøkonomiske utviklingsplanen for 2025, den planlagte sosioøkonomiske utviklingsplanen for 2026 og en rekke andre viktige saker.

Delegat Mai Van Hai ( Thanh Hoa- delegasjonen) taler under diskusjonen. *Foto: media.quochoi.vn*

Delegatene vurderte i hovedsak at når det gjelder organisatorisk ordning og implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen, kan det bekreftes at dette er en omfattende og dyptgående revolusjon. Etter nesten fire måneders drift har denne modellen i hovedsak fungert knirkefritt, og ordningen med administrative prosedyrer for enkeltpersoner og bedrifter, med fokus på oppgaven med sosioøkonomisk utvikling, sikring av nasjonalt forsvar og sikkerhet på lokalt nivå, har blitt godt implementert.

Delegat Mai Van Hai (Thanh Hoa-delegasjonen) foreslo at regjeringen skulle lede en tidlig implementering av fastsettelse av stillinger og utbygging av en lønnspolitikk som samsvarer med stillingene for tjenestemenn og embetsmenn, med henvisning til vanskelighetene og begrensningene som tjenestemenn og embetsmenn står overfor med tanke på store mengder arbeid og stort press, men som ikke har blitt forbedret i regimet og retningslinjene.

«I nær fremtid foreslår vi å snart ha en lønnspolicy for det nåværende teamet av tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå, slik at de kan jobbe med ro i sinnet», sa delegat Mai Van Hai.

Samtidig anbefalte delegatene at regjeringen skulle utstede forskrifter om evaluering av kadrer og tjenestemenn basert på arbeidsresultater, ha en mekanisme for å screene kadrer og være klar til å erstatte kadrer som ikke oppfyller oppgavekravene.

Delegat Duong Van Phuoc (Da Nang-delegasjonen) taler. *Foto: media.quochoi.vn*

Delegaten Duong Van Phuoc (Da Nang-delegasjonen) delte det samme synet og sa at tjenestemenn på kommunenivå jobber under stort press, 2–3 ganger mer enn før, men regimet og politikken har ikke endret seg, og er fortsatt svært lav. Med utgangspunkt i denne realiteten foreslo delegaten at innenriksdepartementet snart gjennomfører en feltundersøkelse, oppretter stillinger og et minimumslønnsrammeverk som grunnlag for å fastsette lønn for kommunenivåer; råder regjeringen til å innføre en passende lønnsmekanisme for å oppmuntre tjenestemenn og tjenestemenn på kommunenivå til å jobbe med ro i sjelen, og tiltrekker tjenestemenn til å jobbe i områder med vanskelige økonomiske forhold.

Delegat Tran Quoc Tuan (Vinh Long-delegasjonen) understreket at velgerne over hele landet ønsker at partiet og staten skal vie mer oppmerksomhet til grunnleggende spørsmål, spesielt lønnspolitikk og livene til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å «bevare motivasjonen til å tjene folket og for folket» – det som skaper den bærekraftige styrken til statsapparatet.

Delegat Tran Quoc Tuan (Vinh Long-delegasjonen) diskuterte saken på møtet. *Foto: media.quochoi.vn*

«Hvis livene deres ikke er garantert, vil det også være vanskelig å oppfylle kravene for at implementeringen av politikken skal bli effektiv», sa delegat Doan Vinh Long, og la til at grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned, som trådte i kraft fra 1. juli 2024, ikke lenger er passende sammenlignet med dagens levekostnader.

Derfra foreslo delegatene at nasjonalforsamlingen og regjeringen skulle vurdere å justere grunnlønnsøkningen fra 1. januar 2026, i stedet for å vente til midten av året som i tidligere perioder. Dette er ikke bare en «lønnshistorie», men et budskap fra folket, det felles hjerteslaget i apparatet som sårt trenger oppfriskning.

«Bare når tjenestemenn har nok til å leve av, kan de føle seg trygge i tjenesten sin; bare når embetsmenn ikke er tynget av mat, klær og penger, kan de føle seg trygge i sin dedikasjon», sa delegat Tran Quoc Tuan.

Kilde: https://hanoimoi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-som-dieu-chinh-tang-luong-co-so-721368.html