Delegater fra nasjonalforsamlingen foreslår å øke grunnlønnen fra begynnelsen av 2026

På diskusjonsmøtet om den sosioøkonomiske situasjonen som ble holdt morgenen 29. oktober, understreket nasjonalforsamlingsdelegat Mai Van Hai (Thanh Hoa-delegasjonen) behovet for å utvikle en lønnspolitikk som er tilpasset stillingen. Ifølge Hai bør det finnes en lønnspolitikk for teamet av kommunale kadrer og embetsmenn, slik at de kan føle seg trygge i arbeidet sitt.

« Regjeringen må snart utstede forskrifter om evaluering av offentlig ansatte basert på arbeidsresultater, ha en mekanisme for å screene kadrer og være klar til å erstatte kadrer som ikke oppfyller oppgavekravene », kommenterte Hai.

Herr Hai understreket også at lønnsreformen må knyttes til institusjonell forbedring og forbedring av personalets kvalitet. Ifølge ham er todelt offentlig forvaltningsmodell en dyptgående reform som bidrar til å effektivisere organisasjonen, redusere bemanningen og forbedre driftseffektiviteten, men stiller også nye krav til lønnspolitikken for offentlig ansatte.

« Regjeringen må raskt identifisere stillinger, utvikle lønns- og godtgjørelsespolitikk og evaluere tjenestemenn basert på arbeidsresultater. Det er en forutsetning for at den nye modellen virkelig skal fungere effektivt », sa Hai.

Delegat Tran Quoc Tuan ( Vinh Long -delegasjonen) delte det samme synet og foreslo også at nasjonalforsamlingen skulle vurdere å justere grunnlønnsøkningen fra 1. januar 2026, og ikke vente til midten av året slik som tidligere år.

Ifølge ham er det bare når tjenestemenn har nok å leve av, at de kan føle seg trygge i tjenesten sin, og embetsmenn som ikke trenger å bekymre seg for «brød og smør», kan føle seg trygge i sin dedikasjon.

Herr Tuan sa også at ifølge sammendraget av velgernes begjæringer som ble sendt til denne sesjonen, rapporterte mange steder som Quang Tri, Binh Thuan og Vinh Long at etter sammenslåingen av administrative enheter måtte kommunale tjenestemenn reise lenger, mens reise- og offentlige tjenestegodtgjørelser ikke hadde blitt justert.

Velgerne i provinsene Nghe An, Lam Dong og Dong Thap ba også om retningslinjer for å støtte de sammenslåtte områdene, fordi levekostnadene, leiekostnadene og reisene økte, noe som førte til at realinntekten gikk ned med 10–12 % sammenlignet med før.

Dessuten er grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned som ble brukt fra 1. juli 2024 til nå ikke lenger passende for dagens levekostnader.

I gjennomsnitt overstiger minimumslevekostnadene i byområder alene 4,5–5 millioner VND/person/måned. Livet til en rekke tjenestemenn, embetsmenn og arbeidere i statlig sektor er fortsatt vanskelig, mens levekostnadene øker.

Han sammenlignet med dagens grunnlønn at mange unge embetsmenn bare klarer seg fra begynnelsen av måneden til den 20. dagen, og de siste 10 dagene av måneden må de ... «løpe på tro og instantnudler».

Derfor, ifølge ham, er dette ikke bare en historie om lønn, men et budskap fra folket, apparatets felles hjerterytme. På den bakgrunn anbefaler han på det sterkeste at nasjonalforsamlingen og regjeringen vurderer å justere grunnlønnsøkningen fra 1. januar 2026.

Chau Anh

Kilde: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html