Førskolelærernes lønninger kan øke kraftig fra 1. januar 2026, hva er detaljene?

(Dan Tri) – Førskolelærernes lønninger vil endres positivt fra 1. januar 2026 dersom utkastet til dekret som regulerer lønns- og godtgjørelsespolitikk med spesifikke lønnskoeffisienter blir anvendt.

Førskolelærere i Ho Chi Minh-byen under en time (Foto: Huyen Nguyen).

Utkastet til lærernes lønnspolitikk, som nettopp er publisert av Kunnskapsdepartementet for offentlig høring, har mange viktige nye punkter. Fremst av alt vil lærerne ha en spesiell lønnskoeffisient.

I følge utkastet har førskolelærere rett til en spesiell lønnskoeffisient på 1,25 sammenlignet med dagens lønnskoeffisient.

Formel for beregning av førskolelærerlønn = Grunnlønn x Nåværende lønnskoeffisient x Spesifikk lønnskoeffisient (1,25).

Førskolelærere som underviser på skoler, klasser for funksjonshemmede og sentre som støtter utviklingen av inkluderende opplæring, får ytterligere 0,05 i forhold til det foreskrevne nivået. På dette tidspunktet når den spesielle lønnskoeffisienten det høyeste nivået på 1,3.

Denne beregningen inkluderer ikke andre godtgjørelser i henhold til gjeldende regelverk.

For eksempel har en barnehagelærer i klasse II, nivå 4 en nåværende lønnskoeffisient på 3,33. Etter å ha lagt til den spesielle koeffisienten på 1,25, beregnes den nye lønnen som følger: 2,34 (grunnlønn) x 3,33 x 1,25 = 9,74 millioner VND/måned, en økning på nesten 2 millioner VND sammenlignet med nåværende lønn.

Hvis denne læreren jobber på en skole, en klasse for funksjonshemmede eller et senter som støtter utviklingen av inkluderende utdanning, vil den nye lønnen være 10,13 millioner VND, en økning på nesten 2,34 millioner VND.

Ifølge en generell vurdering i alle systemer når den månedlige økningen minst 1,23 millioner VND og kan være opptil 3,73 millioner VND, noe som lover å forbedre førskolelærernes liv betydelig.

Den nye forventede lønnsplanen for førskolelærere er som følger:

Ny lønnstabell for lærere som planlagt med spesialkoeffisient 1,25 (Syntetisert av: Huyen Nguyen).

Kunnskapsdepartementet opplyste at landet har anslagsvis 266 000 førskolelærere. I henhold til punkt c, paragraf 1, artikkel 23 i lærerloven, som trådte i kraft 1. januar 2026, er det fastsatt at «førskolelærere ... har rett til en høyere lønns- og godtgjørelsesordning enn lærere som arbeider under normale forhold».

Mens lønnen til førskolelærere for tiden er rangert lavest sammenlignet med andre lærerstillinger (A0 - A1 - A2) og nesten lavest sammenlignet med offentlig ansatte i andre sektorer og felt.

I mellomtiden, ifølge sammendragsrapporten om det vitenskapelige forskningsemnet «Forskning på den nåværende statusen for arbeidsforholdene til førskolelærere som grunnlag for å foreslå en klassifisering av listen over krevende, giftige og farlige yrker», undersøkt av Institute of Labor Safety and Hygiene Science, Vietnam General Confederation of Labor, er vurderingspoengsummen for arbeidsforholdene til førskolelærere 3,69, fra 3,37 til 4,56.

Dette nivået tilsvarer arbeidsforhold av type IV, som er krevende, giftige og farlige jobber.

Ifølge statistikk utarbeidet per april mangler hele landet fortsatt 30 057 førskolelærere sammenlignet med kvoten som er satt av Kunnskapsdepartementet.

Samtidig er antallet førskolelærere som forlater yrket bekymringsfullt. Fra august 2023 til april 2024 sluttet 7215 lærere i jobbene sine, hvorav antallet lærere som forlot yrket på førskolenivå utgjør en høy andel (omtrent 1600 lærere, som tilsvarer omtrent 22 %) og synker gradvis i henhold til utdanningsnivåene fra lavt til høyt.

Det er fortsatt lærermangel mange steder, spesielt førskole- og grunnskolelærere i offentlige utdanningsinstitusjoner, på grunn av den raske økningen i antall elever samtidig som steder må effektivisere personalet sitt i henhold til regelverket.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-mam-non-co-the-tang-manh-tu-112026-chi-tiet-the-nao-20251105065127345.htm