Mau A – et lyspunkt for å sende arbeidere til utlandet for å jobbe.

Takket være innsatsen fra alle nivåer og sektorer, og den dristige endringen i arbeidernes tankesett, har Mau A-kommunen blitt et lysende eksempel i Lao Cai-provinsen på arbeidet med å sende arbeidere utenlands på kontrakt.

Luu Quang Loi, nestleder i folkekomiteen i Mau A kommune, sa: «Lokalsamfunnet har alltid ansett det å sende arbeidere utenlands som en viktig løsning for å øke folks inntekt. Derfor, i tillegg til å fremme bevissthet blant folk, skaper lokalsamfunnet alltid de beste forholdene for administrative prosedyrer for å hjelpe arbeidere med å få tilgang til kapital og relatert papirarbeid når de reiser utenlands... Gjennom denne tilnærmingen har Mau A kommune for tiden nesten 500 arbeidere som jobber i utlandet på tidsbegrensede kontrakter, hovedsakelig i Sør-Korea, Japan og Taiwan.»

Landsbyen Dai An har et stort antall mennesker som jobber i utlandet, og som hjelper mange familier i landsbyen med å forandre livene sine og bygge eksemplariske økonomiske utviklingsmodeller. I sitt romslige hus, verdt over 2 milliarder VND og utstyrt med mange dyre fasiliteter, bygget i stor grad med penger sendt tilbake av sønnen hans som har jobbet i Sør-Korea i over fire år, sa herr Nguyen Van Phuoc fra landsbyen Dai An: «Familien min var fattig. Siden sønnen min begynte å jobbe og sende penger tilbake, har vi bygget et romslig hus og har midler til å investere i økonomisk utvikling. Familien min både planter trær og driver med husdyr, så vi tjener over 200 millioner VND per år etter fradrag av utgifter. Sønnen min jobber i Sør-Korea og har en stabil inntekt.»

Familien til herr Nguyen Van Phuoc, fra landsbyen Dai An i Mau A kommune, har bygget et romslig og komfortabelt hjem takket være sønnen deres som jobber i Sør-Korea.

For Nguyen Hoai Nam fra landsbyen Dai An var det å jobbe i Sør-Korea kanskje den beste avgjørelsen han noensinne har tatt. For nesten ti år siden, etter å ha blitt utskrevet fra hæren og returnert til hjembyen uten å vite hva han skulle gjøre, ble han introdusert av lokale myndigheter for å jobbe i Sør-Korea under en kontrakt. Ikke bare tjente han en høy inntekt på opptil 60 millioner VND per måned, men Nam ble også verdsatt av sin sørkoreanske arbeidsgiver som lærte ham programmering og elektrobransjen. Han returnerte til Vietnam med kapital og erfaring, bygde et hus og åpnet en butikk på hundrevis av kvadratmeter, der han solgte generelle byggematerialer.

Med erfaringen han har samlet, har Mr. Nam lykkes med å anvende den i familiens forretningsmodell, vunnet kundenes tillit og oppnådd jevnt økende inntekter, noe som bidrar til den langsiktige familiestabiliteten. Mr. Nam har virkelig blitt et eksemplarisk forbilde og inspirert mange unge mennesker i lokalsamfunnet til å søke arbeid i utlandet.

Herr Nguyen Hoai Nam, fra landsbyen Dai An i Mau A kommune, har bygget opp en modellbedrift takket være kapitalen han samlet opp etter å ha kommet tilbake fra arbeid i Sør-Korea.

Suksessen til personer som Mr. Phuocs sønn og Mr. Nam med å jobbe i utlandet har motivert folk i Mau A-kommunen til å oppmuntre barna sine til å jobbe i utlandet. Bare siden begynnelsen av dette året har 36 flere personer fra kommunen dratt for å jobbe i utlandet under kontrakt. For tiden lærer mange flere arbeidere språket og fullfører de nødvendige prosedyrene for avreise. Når disse arbeiderne returnerer til lokalområdet etter at kontraktene deres utløper, har de samlet verdifull erfaring og utviklet vitenskapelige og disiplinerte arbeidsmetoder. Dette har ført til etablering av eksemplariske produksjons- og forretningsmodeller, spredt positivitet og tiltrukket flere arbeidere fra området.

I løpet av den siste perioden har Mau A, i tillegg til å fremme informasjonsformidling til folket, aktivt koordinert med relevante etater for å velge og introdusere anerkjente bedrifter for å rekruttere arbeidere til utenlandsarbeid i landsbyene... Gjennom denne tilnærmingen har antallet arbeidere som skal jobbe i utlandet på tidsbegrensede kontrakter i området økt årlig. Den utenlandske valutaen som arbeiderne sender tilbake til familiene sine varierer fra 20 til 50 millioner VND per måned, noe som hjelper familier med å bli mer velstående, bidrar til sosioøkonomisk utvikling og bygging av nye landlige områder i lokalområdet.

Takket være arbeid i utlandet har mange bønder i Mau A kommune utviklet eksemplariske forretningsmodeller, noe som har skapt arbeidsplasser for mange lokale arbeidere.

Til tross for resultatene, møter arbeidet med å sende folk til utlandet i Mau A-kommunen fortsatt noen vanskeligheter og begrensninger, som barrierer på grunn av skikker og tradisjoner hos noen mennesker som er motvillige til å forlate hjemmet for å jobbe langt unna. Noen arbeidere nøler også med å lære fremmedspråk. Derfor er ikke antallet deltakere i samsvar med potensialet. Til tross for disse vanskelighetene er det viktige at bevisstheten til befolkningen i Mau A om dette problemet gradvis har endret seg.

For tiden fortsetter Mau A kommune å opprettholde driften av styringskomiteen for å sende folk til utlandet, og tildeler spesifikke oppgaver til hvert medlem. Samtidig instruerer den spesialiserte byråer og landsbyer til å skape gunstige forhold for arbeidere som deltar i programmer for eksport av arbeidskraft til utlandet, for eksempel: fortrinnslån, helsesjekker, språkopplæring osv.

For å effektivt legge til rette for utenlandsansettelser har Mau A kommune samlet statistikk om personer i arbeidsfør alder, implementert retningslinjer for fortrinnsrettslige lån, gitt karriereveiledning og koordinert språkopplæring. For hjemvendte arbeidere støtter kommunen utviklingen av passende modeller for å fremme økonomisk vekst blant lokalbefolkningen.

I den kommende perioden vil Mau A-kommunen fortsette å gjøre en god jobb med å spre informasjon og kartlegge arbeidernes faktiske behov for å gi dem råd og veiledning i å velge jobber som passer deres faktiske arbeidsforhold og evner. Spesielt vil den veilede folk til å forstå retningslinjene og fordelene de har rett til, og koordinere opplæring i arbeidsferdigheter og fremmedspråkferdigheter slik at folk føler seg tryggere når de søker arbeid i utlandet. Myndighetene og masseorganisasjonene vil regelmessig holde kontakten med arbeidernes familier for å forstå deres tanker, ambisjoner og vanskeligheter, og dermed løse dem raskt slik at arbeiderne kan jobbe med ro i sjelen ...

Kilde: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html