Verdensbanken anslår at det å lukke kjønnsforskjellene kan øke det globale BNP med mer enn 20 %

Verdensbanken (WB) publiserte 4. mars sin tiende årsrapport om kvinner, næringsliv og loven, der den sa at det å avskaffe diskriminerende lover og praksis som hindrer kvinner i å jobbe eller starte en bedrift, kan øke det globale bruttonasjonalproduktet (BNP) med mer enn 20 %, noe som bidrar til å doble den globale veksten i løpet av det neste tiåret.

Foto: Reuters

Rapporten viser at kvinner i gjennomsnitt bare får 64 % av den juridiske beskyttelsen som menn får, ikke 77 % som tidligere anslått, og ingen land – ikke engang de rikeste – tilbyr virkelig like muligheter. De lavere tallene gjenspeiler store mangler som avdekkes ved å inkludere to nye indikatorer – sikkerhet og barnepass – i tillegg til lønn, ekteskap, foreldreskap, arbeidsplass, mobilitet, eiendeler, entreprenørskap og pensjoner.

Rapporten, den første som vurderer hvordan 190 land håndhever eksisterende lover for å beskytte kvinner, fant det den kalte et «sjokkerende» gap mellom politikk og praksis. Kvinner har potensial til å styrke den avtagende globale økonomien, og reformer som tar sikte på å forhindre diskriminering har sakket langt etter, sa Verdensbankens sjeføkonom Indermit Gill. Hindringer for kvinner som skal inn i den globale arbeidsstyrken inkluderer barrierer for å starte en bedrift, vedvarende lønnsforskjeller og forbud mot å jobbe om natten eller i jobber som anses som «farlige», heter det i Verdensbankens rapport.

Rapporten fant også at kvinner bruker i gjennomsnitt 2,4 timer mer per dag på ulønnet omsorgsarbeid enn menn, mye av dette på barnepass, og bare 78 land har kvalitetsstandarder for barnepass. På papiret har kvinner omtrent to tredjedeler av rettighetene menn har, men landene mangler systemene som trengs for å implementere og håndheve dem fullt ut.

For eksempel har 98 økonomier lover om likelønn, men bare 35 har tiltak for lønnsåpenhet eller håndhevingsmekanismer for å håndtere lønnsgapet, noe som tyder på at kvinner bare tjener 77 cent for hver amerikanske dollar menn tjener.

Rapporten inneholder spesifikke anbefalinger til myndighetene , inkludert forbedring av lover knyttet til sikkerhet, barnepass og forretningsmuligheter; vedtak av reformer for å fjerne restriksjoner på kvinners arbeid; utvidede bestemmelser for fødselspermisjon og foreldrepermisjon; og fastsettelse av bindende kvoter for kvinner i styrene i børsnoterte selskaper.

Tidligere pensjonsalder for kvinner, til tross for at kvinner lever lenger enn menn, begrenser også inntektene deres. Fordi de tjener lavere lønn mens de jobber, tar fri for å få barn og går av med pensjon tidligere, mottar de mindre pensjonsytelser og større økonomisk usikkerhet i alderdommen. Rapporten sier at bare halvparten av kvinnene deltar i den globale arbeidsstyrken, sammenlignet med nesten tre fjerdedeler av menn. Dette er ikke bare urettferdig, men også sløsing med ressurser.

Kilde: https://congthuong.vn/ngan-hang-the-gioi-uoc-tinh-thu-hep-khoang-cach-gioi-co-the-nang-gdp-toan-cau-len-hon-20-306878.html