Innenrikssektoren fokuserer på oppgaven med å effektivisere apparatet.

Om morgenen 21. desember holdt innenriksdepartementet en nasjonal nettkonferanse for å gjennomgå arbeidet i 2024 og fordele oppgaver for 2025. Politbyråmedlem og permanent visestatsminister Nguyen Hoa Binh var til stede og holdt en tale. Ved startstedet i Quang Ninh var kamerat Nghiem Xuan Cuong, nestleder i den provinsielle folkekomiteen.

I 2024 har hele innenrikssektoren forsøkt å overvinne alle vanskeligheter og utfordringer for å fokusere på resolutt å implementere oppgavene i arbeidsprogrammet og ad hoc. Spesielt: Fullføre målet om å omorganisere administrative enheter på distrikts- og kommunenivå for perioden 2023-2025 i 2024; fullføre oppgaven med å gi råd om implementering av lønnsreformpolitikk for embetsmenn og væpnede styrker i henhold til resolusjon nr. 27-NQ/TW fra den 12. sentralkomiteen i henhold til en passende, trinnvis, forsiktig, sikker og effektiv plan (inkludert justering av grunnlønnen til en økning på 30 %, den høyeste økningen noensinne); raskt institusjonalisere partiets politikk, fjerne vanskeligheter, hindringer og mangler i implementeringen av mekanismer og politikk på innenriksområdet for å skape enhet og smidighet for implementeringen...

Spesielt i forbindelse med implementeringen av planen til den sentrale styringskomiteen om oppsummering av implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den 6. sentralkonferansen i den 12. perioden, har Innenriksdepartementet ledet og koordinert med relevante departementer og grener for raskt å utvikle prosjekter og regulatoriske dokumenter knyttet til organiseringen av departementer, ministerielle etater og etater under regjeringen for å sikre effektivisering, effektivitet, virkningsfullhet og produktivitet, og rapportere til regjeringens styringskomité for kommentarer og politbyrået innen 31. desember 2024. Departementet har proaktivt og raskt veiledet lokalsamfunn til å gjennomføre effektiviseringen av rådgivende etater under folkekomiteene på provins- og distriktsnivå i retning av å sikre enhetlig retning i utførelsen av statlige forvaltningsoppgaver fra sentralt til lokalt nivå.

For Quang Ninh-provinsen fokuserer vi for tiden på å bygge opp et prosjekt for å omorganisere og organisere apparatet. Frem til dette tidspunktet forventes det at de provinsielle etatene og enhetene som er gjenstand for omorganisering, vil redusere antallet to etater under den provinsielle partikomiteen; tre. eksekutivkomité; 7 partidelegasjoner; redusert med 1 Provinsielle partikomiteer; reduser 7 spesialiserte byråer på departementsnivå; reduser rundt 42 byråer på departementsnivå. Byråer og enheter som ikke er gjenstand for omorganisering har også proaktivt foreslått å redusere 7 spesialiserte avdelinger og 5 tilknyttede byråer.

I tillegg, i henhold til planen for å effektivisere lønnssystemet, har antallet personer som arbeider med lønn fra budsjettet og offentlige tjenesteenheter under provinsen i perioden 2023-2026 så langt redusert med 18 tjenesteenheter under avdelingene og folkekomiteene på distriktsnivå, redusert med 7 lønnsmål for embetsmenn og 978 mål for personer som arbeider med lønn fra statsbudsjettet sammenlignet med 2023. Provinsen piloterte også etableringen av et ett-nivås offentlig administrasjonstjenestesenter under den provinsielle folkekomiteen; godkjente autonomiprosjektet for perioden 2024-2025 med 34 tjenesteenheter under provinsen og fullførte byggingen og godkjenningen av stillinger for 100 % av administrative etater, organisasjoner og tjenesteenheter.

Politbyråmedlemmet, visestatsminister Nguyen Hoa Binh, holdt en tale på konferansen.

I en tale på konferansen satte politbyråmedlem og permanent visestatsminister Nguyen Hoa Binh stor pris på departementets og innenrikssektorens innsats i 2025. Han foreslo at innenrikssektoren i tiden som kommer bør fokusere på oppgaven med å slå seg sammen med Arbeids-, Kriginvalide- og Sosialdepartementet for å sikre proaktivitet, enhet, konsensus, demokrati, offentlighet og åpenhet.

Sektoren må også gi regjeringen råd om å instruere og veilede departementer, avdelinger og lokaliteter til å iverksette planer for å omorganisere apparatet til statlige forvaltningsorganer for å sikre at det haster og ikke avbryter eller går glipp av arbeid; å effektivisere lønnsprosessen knyttet til omstrukturering av personalet til offentlig ansatte i henhold til stillinger; samtidig fokusere på opplæring, omskolering og utvikling av personalet til offentlig ansatte for å sikre tilstrekkelige kvaliteter, kvalifikasjoner og kapasitet til å matche oppgavene etter omorganisering og effektivisering av apparatet til departementer, avdelinger og lokaliteter.

Samtidig fokusere på å gjennomgå, endre og supplere institusjoner og retningslinjer knyttet til organisering av det administrative apparatet, driftsmekanismer og retningslinjer for de offentlige tjenestemennene og offentlig ansatte på en fullstendig og synkron måte, sikre implementering av målene om effektivitet, virkningsfullhet og produktivitet i apparatet og forbedre kvaliteten på de offentlige tjenestemennene og offentlig ansattes ansatte etter at apparatet er organisert og organisert. Implementere innholdet i lønnspolitisk reform i henhold til konklusjon nr. 83-KL/TW datert 21. juni 2024 fra politbyrået og utvikle en regjeringsrapport som skal legges frem for nasjonalforsamlingen på den 9. sesjonen (2025) om lønnsreform, pensjonsjustering og sosiale godtgjørelser.

Kilde