Det tonivået i lokalforvaltningen har endret tilstanden sin fra passiv til aktiv styring.

Bildetekst — Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra forklarte og avklarte en rekke problemstillinger som ble tatt opp av representanter fra nasjonalforsamlingen . Foto: Doan Tan/VNA

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra sa at dette er en svært fundamental endring fra administrativ ledelse til kreativ og mennesketjenende ledelse, og fra en passiv administrativ stat til proaktiv lokal ledelse. Dette er et svært viktig fundament og rot for implementeringen av moderne nasjonal ledelse, samt målene for folks utvikling og lykke. Denne endringen er svært stor for hele det politiske systemet, hele statsadministrasjonen og alle kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra påpekte at vi først og fremst må gjøre en revolusjon for oss selv, når det gjelder ideologi, psykologi, tenkning, kunnskap, arbeidsmetoder, offentlig tjenesteånd og offentlig tjenestekultur. Når vi opplever en stor endring fra den administrative revolusjonen, tvinger det hver enkelt kader, embetsmann og offentlig ansatt i det administrative systemet spesielt, og hele det politiske systemet generelt, til å endre seg deretter.

Faktisk har det bare gått nesten fire måneder siden det todelte lokale styresettet ble satt i drift, sammenlignet med den 80 år lange historien med nasjonsbygging, så de innledende vanskelighetene, problemene og manglene må deles. «Vi kan ikke være forhastede, ikke perfeksjonistiske, men vi kan ikke utsette, ikke miste muligheter. Vi kan ikke være perfeksjonistiske, vi må gjøre, justere og perfeksjonere alle aspekter samtidig for best å møte behovene til todelte lokale styresett», understreket visestatsminister Pham Thi Thanh Tra.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra bekreftet også at vi etter fire måneder med drift av det lokale styresett på to nivåer har oppnådd gode resultater.

For det første var det den vellykkede organiseringen av revolusjonen for å omorganisere landet og reorganisere statsadministrasjonen.

For det andre er det nødvendig å implementere hele det institusjonelle og politiske systemet på en synkron og omfattende måte, og gi administrativ veiledning til lokalsamfunn for å implementere uklare problemstillinger.

På forumet i nasjonalforsamlingen anerkjente og satte regjeringen stor pris på innsatsen til hele det lokale politiske systemet de siste fire månedene under forholdene med vårt ekstremt presserende arbeid, der vi «løper og står i kø samtidig», men fra sentralt til lokalt nivå har vi jobbet synkront og resolutt for å fullføre en enorm mengde arbeid.

Frem til nå har driften i hovedsak vært stabil, smidig, kontinuerlig, synkron og anerkjent av folket. Mange lokaliteter har kreative og fleksible arbeidsmåter og har raskt løst oppståtte problemer i det administrative systemet med svært tydelig effektivitet.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra påpekte imidlertid at dette er et nytt og enestående problem og en fullstendig endring i tankegang og ledelsesmetoder, så vanskeligheter og problemer er uunngåelige, spesielt når det gjelder bevissthet, og å endre stat og arbeidsmetoder krever også mer tid.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra foreslo også viktige løsninger i den kommende tiden, som er å fokusere på å perfeksjonere det institusjonelle og politiske systemet. I løpet av den niende sesjonen vedtok nasjonalforsamlingen 34 lover, og i denne sesjonen vil den fortsette å vedta 49 lover knyttet til det komplekse politiske systemet, inkludert driften av statsadministrasjonen.

Samtidig vil vi fortsette å perfeksjonere de helt grunnleggende problemstillingene rundt organisasjonsstruktur, bemanning, grunnleggende problemstillinger for klassifisering av administrative enheter, standarder for administrative enheter og relatert innhold.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra sa: «Innen utgangen av 2025, med ansvar for innenrikssektoren, vil jeg lede hvordan vi fundamentalt kan perfeksjonere det institusjonelle systemet og bygge et system med passende juridiske dokumenter.»

Det neste spørsmålet er hvordan man bygger et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte som kan oppfylle kravene til å drive et lokalt styre på to nivåer, spesielt på kommunenivå. For tiden er det mange steder både overskudd og mangel på kadrer og embetsmenn på kommunenivå, og noen er ikke egnet for sin ekspertise, men basert på en syntese av 34 provinser og byer, er antallet kadrer og embetsmenn på kommunenivå ikke mangelfullt.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra påpekte at det i gjennomsnitt på landsbasis er 41,3 % kadrer og embetsmenn på kommunenivå, hvorav 5,38 % ikke er egnet for sin ekspertise, men i praksis er det mange nye problemer som ikke kan løses umiddelbart. Derfor fokuserer regjeringen på å instruere innenriksdepartementet til å fullføre rammeverket for stillingsstillinger for å tydelig definere stillinger, spesielt på kommunenivå.

Å fullføre vilkårene for å skape et juridisk grunnlag for tildeling av ansatte for å sikre riktig antall ansatte for hele det politiske systemet og kommunenivået er bare en midlertidig veiledning. Personalet vil bli tildelt i perioden 2026–2030, men i den nærmeste fremtid må lokalsamfunnene proaktivt gjennomgå, evaluere strukturen og vurdere å sikre teamet til å drive kommunestyret, spesielt i noen stillinger som finans, arealforvaltning, miljø, informasjonsteknologi, bygg og anlegg, justis...

«Vi kan rekruttere og overføre tjenestemenn og offentlig ansatte på provinsielt nivå til grasrota. Vi har gitt instruksjoner om denne saken og opplærer og støtter dem raskt. Regjeringen vil gi innenriksdepartementet i oppdrag å utvikle et prosjekt for å lære opp og støtte tjenestemenn og offentlig ansatte på kommunalt nivå frem til 2030», sa visestatsminister Pham Thi Thanh Tra.

Det neste er å gjennomgå og supplere planleggings- og utviklingsplanene for hver lokalitet og styrke designressurser og økonomiske mekanismer som er egnet for den todelte lokale forvaltningsmodellen. Dette må også gjøres umiddelbart for å oppfylle de grunnleggende, umiddelbare og langsiktige kravene til todelt lokal forvaltning.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra sa at vi bør fortsette å fremme digital transformasjon og bruk av kunstig intelligens i byggingen av e-forvaltning og digital forvaltning. Ånden i resolusjon 57 fra politbyrået, så vel som regjeringens retning, er svært sterk og har ført til endringer. Når det gjelder IT-infrastruktur og fysiske fasiliteter, er det imidlertid fortsatt noen aspekter som ikke er garantert.

Både myndighetene og lokalsamfunnene må fokusere på å prioritere investeringer for å fremme digital transformasjon, slik at den digitale transformasjonsbevegelsen i bransjer kan implementeres synkront og drastisk i alle husholdninger og alle personer.

Lokale myndigheter fokuserer på å håndtere vanskelige og kompliserte problemstillinger som oppstår innenfor deres jurisdiksjon. Når det gjelder institusjoner, er det i utgangspunktet bare noen få problemer knyttet til organiseringen av investerings-, finans- og budsjettapparatet som må forbedres. Dette er en oppgave lokalitetene må være ekstremt proaktive i.

«Hvis vi er passive, vil det bli svært vanskelig å implementere driften av det todelte lokale styresettet. Vi håper at lokalsamfunnene raskt vil håndtere problemet, spesielt spørsmålet om håndtering av offentlige eiendeler. Når det gjelder administrativ reform, må vi fortsette å kutte ned på administrative prosedyrer og forenkle administrative prosedyrer slik at vi kan løse dem etter behov», sa visestatsminister Pham Thi Thanh Tra.

Det neste er å innovere styringsmetoden og fokusere på å skape, utvikle og tjene folket. Generalsekretæren har snakket mye om dette, og statsministeren har kommet med et svært høyt krav, så vi må legge vekt på å bygge en regjering nær folket, som tjener folket. Dette er et stort mål for å skape og utvikle landet i den nye perioden.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-da-chuyen-trang-thai-tu-thu-dongsang-chu-dong-quan-tri-20251029171918225.htm