Innenriksdepartementet i Quang Tri fordeler oppgaver for de siste 6 månedene av 2024

I morges, 31. juli, holdt innenriksdepartementet i Quang Tri en konferanse for å rapportere om årets første 6 måneder og fordele oppgaver for de siste 6 månedene av 2024.

Konferansescene - Foto: Tu Linh

I løpet av årets første seks måneder har innenrikssektoren fokusert på å implementere handlingsmottoet «Disiplin, eksemplarisk, profesjonell, effektiv» fra Innenriksdepartementet i 2024 og oppnådd mange viktige resultater.

Arbeidet med å organisere administrative enheter på distrikts- og kommunenivå i provinsen har blitt implementert synkront og effektivt, noe som sikrer samsvar med regelverket, i samsvar med velgernes ønsker og med folkets enighet. I hovedsak er vurderingen og godkjenningen av stillinger i etater og enheter i provinsen fullført.

Arbeidet med den administrative reformen (AR) ble fokusert på og implementert synkront og resolutt. Sektoren rådet proaktivt den provinsielle folkekomiteen til å organisere en konferanse for å evaluere PCI-, PAR INDEX-, PAPI- og SIPAS-indeksene; opprettet styringskomiteen for administrativ reform i Quang Tri-provinsen; utviklet innholdet i forslaget om å signere en forpliktelse til å forbedre PAR INDEX-, SIPAS- og PAPI-indeksene til lederne av etater, enheter og lokaliteter med lederen av den provinsielle folkekomiteen.

Gi råd om organisering av mottak av offentlig ansatte (uten eksamen, må gjennomgå testing og vurdering) for 19 saker på forespørsel fra 11 etater, enheter og lokaliteter; vurderer å gi råd til den provinsielle folkekomiteen om å utvikle en plan for å rekruttere offentlig ansatte (ved eksamen) i 2024 i forbindelse med reduksjonen av personalet på grunn av effektivisering av personalet i perioden 2022–2026.

Rådgi lederen av den provinsielle folkekomiteen til å avgjøre utnevnelse, gjenutnevnelse, tildeling, forlengelse av embetsperiode, opphør av samtidig embet... for 25 saker under ledelse av den provinsielle partiets stående komité og partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen. Godkjenne resultatene av gjennomgangen og suppleringen av personalplanleggingen for perioden 2021–2026 for 15 stillinger i 4 avdelinger, grener og sektorer; planlegging for perioden 2026–2031 for 24 stillinger i 5 avdelinger, grener og sektorer...

Politisk arbeid, lønn, opplæring, fosterhjem, etterfølgelse, belønning, tro, religion, dokumenthåndtering, arkiver, inspeksjon og undersøkelse fortsetter å bli implementert effektivt, raskt og i samsvar med regelverket. Fremme byggingen av et team av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere med tilstrekkelige egenskaper, kvalifikasjoner og kapasitet til å møte kravene til oppgavene i den nye situasjonen.

Når det gjelder oppgavene for årets siste 6 måneder, fortsetter innenrikssektoren å innovere retningen og driften av administrativ reform, spesifisere mål og oppgaver og implementere for å sikre kvaliteten og fremdriften til innholdet identifisert i resolusjon nr. 01-NQ/TU datert 4. november 2021 fra den provinsielle partikomiteen, masterprogrammet for provinsiell statlig administrativ reform for perioden 2021-2030 og den administrative reformplanen for 2024.

Implementere måling av folks og organisasjoners tilfredshet med tjenestene til statlige forvaltningsorganer i provinsen (SIPAS); utvikle et prosjekt for å gjennomføre en sosiologisk undersøkelse for å bestemme PAR-INDEKSEN.

Organisere og omorganisere administrative organisasjoner og offentlige tjenesteenheter for å sikre samsvar med regelverket. Utføre personalarbeid, rekruttering, lønnspolitikk, opplæring og ledelse av ansatte, tjenestemenn og offentlig ansatte på en rettidig måte, i samsvar med lovforskrifter. Organisere og implementere resolusjonen fra Nasjonalforsamlingens stående komité om ordning av administrative enheter på distrikts- og kommunenivå for perioden 2023–2025.

Råde den provinsielle folkekomiteen til å legge frem for det provinsielle folkerådet for godkjenning en resolusjon som fastsetter støttepolitikk for kadrer på kommunenivå, embetsmenn og ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå som går av med tidlig pensjon eller slutter i jobben sin på grunn av overflødigheter som følge av omorganisering av administrative enheter på kommunenivå i provinsen i perioden 2023–2030.

Fortsette å inspisere overholdelsen av disiplin og administrativ disiplin for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte ved etater, enheter og lokaliteter i provinsen i henhold til statsministerens direktiv nr. 26/CT-TTg datert 5. september 2016.

Tu Linh

Kilde: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm