Hovedstadens innenriksdepartement har gjort mange flotte og viktige ting.

Kinhtedothi – «Hovedstadens innenriksdepartement har gjort mange flotte og viktige ting, og bidratt til byens generelle suksess. På vegne av byens ledere anerkjenner, roser og gratulerer jeg de svært positive og omfattende resultatene til departementet i 2024», bekreftet lederen av Hanois folkekomité, Tran Sy Thanh.

I morges, 7. januar, holdt Hanoi-folkekomiteen en nettkonferanse for å oppsummere arbeidet til innenrikssektoren i 2024 og fordele oppgaver i 2025.

Medlem av partiets sentralkomité, visesekretær i bypartikomiteen og leder av Hanoi-folkekomiteen, Tran Sy Thanh, ledet konferansen.

På konferansen deltok: Nestleder i byfolkerådet, Pham Qui Tien; nestleder i bypartikomiteens organisasjonskomité, Nguyen Minh Long; ledere for innenriksdepartementet og avdelinger, avdelinger, distrikter, byer og tettsteder i byen.

Innovasjonsånd, vitenskap , kvalitet og effektivitet

Ifølge lederen for Hanoi-departementet for innenrikssaker, har hovedstadens innenrikssektor i 2024 proaktivt distribuert og organisert implementeringen av oppgaver med innovasjon, vitenskap, kvalitet og effektivitet som inspirasjon, og bidratt til å fullføre byens sosioøkonomiske utviklingsmål i 2024.

Med en kraftig økning i arbeidsmengden og mange nye og vanskelige oppgaver, har imidlertid byens innenrikssektor gitt råd om effektiv og rettidig implementering av viktige oppgaver, og fortsatt styrket prestisjen og posisjonen til byens innenrikssektor.

Scene for konferansen som oppsummerer arbeidet i innenrikssektoren i 2024 og fordeler oppgaver i 2025

Vanligvis fullførte sektoren vurderingen og godkjenningen av stillingsprosjekter (VTVL) for etater og enheter under byen; innoverte rekrutteringsarbeidet for offentlig ansatte med fokus på innsatskvalitet; fullførte planen for å organisere administrative enheter for perioden 2020–2025; og ga råd om rettidig utarbeidelse av et tilstrekkelig antall vedtak fra byrådet for å tjene implementeringen av hovedstadsloven.

Samtidig har bransjen det siste året drevet sterkt med innoverende opplærings- og fosterarbeid i retning av økt desentralisering og fokus på opplæring og fosterarbeid innen digital transformasjon, byområder, transport osv.; raskt oppsummert implementeringen av resolusjon 18-NQ/TW fra sentralkomiteen og foreslått en omfattende plan for å effektivisere organisasjonsapparatet for å være strømlinjeformet, effektivt og unngå overlapping; vurdert og sendt til byens folkekomité for å kunngjøre forskrifter om funksjoner og oppgaver for avdelinger, filialer og sektorer.

Samtidig, sterkt innovere arbeidet med å evaluere og score administrative reformindekser og effektivt distribuere to sett med administrative reformindekser for offentlige tjenesteenheter og felles forvaltningsenheter for å forbedre kvaliteten på tjenesten til folket; fortsette å forbedre effektiviteten og rollen til inspeksjons- og undersøkelsesarbeidet for offentlig tjeneste knyttet til implementeringen av direktiv 24 fra bypartiets komité om administrativ disiplin; lansere og bredt og effektivt distribuere mange etterligningsbevegelser og arrangementer for å feire 70-årsjubileet for frigjøringen av hovedstaden....

Ved å se direkte på noen eksisterende problemer og begrensninger som må overvinnes snart, identifiserte Hanoi Department of Home Affairs i 2025 ni viktige arbeidsgrupper og ti arbeidsgrupper i henhold til feltene de skulle fokusere på å implementere.

Representanter fra Hanoi bys avdelinger, avdelinger og sektorer talte på konferansen.

Sektoren vil spesielt gi byen råd om planer for å omorganisere apparatet, bemanningen av avdelinger og tilsvarende enheter, offentlige tjenesteenheter under byens folkekomité og avdelinger og enheter under distriktsfolkekomiteene i henhold til retningslinjene fra styringskomiteen som oppsummerer resolusjon 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentrale eksekutivkomiteen; gi råd om utviklingen av resolusjoner fra byens folkeråd, beslutninger fra byens folkekomité for å konkretisere og implementere hovedstadsloven i henhold til 2025-planen.

Samtidig gjennomgå, veilede utviklingen og godkjenningen av stillingsprosjekter for avdelinger og tilsvarende etater; folkekomiteer i distrikter, byer; offentlige tjenesteenheter under byen for å gjennomføre ordningen i henhold til styringskomiteens policy som oppsummerer resolusjon 18-NQ/TW; fortsette å innovere og forbedre effektiviteten av opplæring og fostring av embetsmenn og offentlig ansatte i offentlig sektor i retning av å fokusere på spesialisert spesialisert innhold for å møte kravene i den nye utviklingsfasen; gi råd om endring av forskrifter, regler og arbeidsprosedyrer for å sikre at den nye organisasjonsmodellen etter at ordningen er i kraft, fungerer knirkefritt og effektivt...

Gjennomfør "revolusjon" rett fra persepsjon og tenkning

I en tale på konferansen sa lederen av byens folkekomité, Tran Sy Thanh, at byen i 2024 mobiliserte en drastisk og effektiv deltakelse fra hele det politiske systemet, sammen med støtte fra næringslivet og befolkningen i hovedstaden, og oppnådde viktige og omfattende resultater på alle felt. «Blant byens generelle prestasjoner i 2024 er det svært viktige bidrag fra hovedstadens innenriksdepartement, spesielt når det gjelder rådgivning om arbeidsløsninger og metoder for å implementere oppgaver. Koordineringen mellom innenriksdepartementet og etater og enheter har mange nyvinninger og er mer omfattende, noe som bidrar til å implementere resolusjoner, konklusjoner og retningslinjer fra den stående komiteen og den stående komiteen i bypartiet raskere og mer effektivt», kommenterte lederen av byens folkekomité.

Leder av Hanoi folkekomité, Tran Sy Thanh, holdt en tale på konferansen

Lederen av byens folkekomité kommenterte også at innenriksdepartementet har koordinert godt med avdelinger, avdelinger, sektorer; folkekomiteer i distrikter, byer og enheter under byen, og dermed skapt enhet og delt forståelse i implementeringen av politikk for organisasjonsordning, bemanning, personalarbeid, policyutforming, rekruttering, opplæring og fosterhjem, religion, etterligning og belønning, osv.

«Hovedstadens innenriksdepartement har gjort mange flotte og viktige ting, og bidratt til byens suksess. På vegne av byens ledere anerkjenner, roser og gratulerer jeg de svært positive og omfattende resultatene departementet har oppnådd i 2024», bekreftet lederen av byens folkekomité.

Lederen av byens folkekomité var enig i de ni hovedgruppene som er fastsatt i arbeidsplanen for 2025, og ba hele bransjen om å være oppmerksom på en rekke spesifikke problemstillinger i den kommende tiden.

Sektoren identifiserte spesielt tydelig årsakene til de oppnådde resultatene og noen av manglene og begrensningene som ble påpekt, for å gjøre en felles innsats for å fremme resultatene og ha effektive løsninger for å overvinne manglene. Ifølge lederen av byens folkekomité har Hanoi en stor arbeidsmengde og en tynn arbeidsstyrke, så innenrikssektoren må gi råd om løsninger slik at kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte ikke blir overbelastet i retning av å forbedre ferdigheter, anvende digital transformasjon og styrke innovasjon og kreativitet. Med et område på 30 distrikter, byer, mer enn 500 kommuner, valgkretser og tettsteder, mer enn 10 millioner mennesker, rundt 400 000 bedrifter..., trenger Hanoi en annen måte å styre samfunnet på enn andre provinser og byer, med sikte på å oppnå høyest mulig effektivitet og høyest mulig vekst i 2025 – dette er et stort problem for innenrikssektoren og byens avdelinger og avdelinger.

«Det administrative systemet i Hanoi må absolutt være annerledes enn i andre provinser og byer. Det viktigste er at det må være tilpasset hovedstadens spesifikke behov. Målet er å drive systemet smidig og effektivt, fremme alle sektorer og oppnå høyest mulig vekst i år. For å gjøre dette må først og fremst tankegangen og bevisstheten til de ansatte og tjenestemennene i bransjen være «revolusjonerende»; bestemme interne prosesser og koordineringsprosesser, sikre tydelige personer, tydelige oppgaver og tydelige implementeringstider, i en ånd av å bekjempe sløsing, fjerne hindringer og fremme arbeid raskt og enkelt», uttalte lederen av byens folkekomité.

Direktøren for Hanois innenriksdepartement, Tran Dinh Canh, talte for å motta instruksjoner fra lederen av byens folkekomité.

Når det gjelder noen spesifikke oppgaver, som arbeidet med å omorganisere apparatet, bemerket lederen av byens folkekomité at innenriksdepartementet og byavdelingen for innenrikssaker må gi byen råd om de beste implementeringsløsningene, spesielt for å sikre interesseharmoni, stabilisere tankegangen til kadrer og tjenestemenn og være i samsvar med den generelle utviklingen.

Lederen av byens folkekomité understreket at 2025 vil bli året med mange viktige hendelser for landet og hovedstaden, og ba byens innenriksavdeling om å legge vekt på å gi råd om effektiv implementering av etterligningsbevegelser på en praktisk og grundig måte. «Med en ny tankegang, nye forhold og omstendigheter, men absolutt med tradisjonen for solidaritet, entusiasme, ansvar og en ånd av sterk deltakelse fra ledergruppen og teamet av embetsmenn, tror vi at hovedstadens innenriksavdeling vil fortsette å oppnå enda større prestasjoner i 2025 og de påfølgende årene, og gi verdige bidrag til saken om å bygge og utvikle hovedstaden og landet», sa lederen av byens folkekomité.

I sin tale, der han aksepterte retningen fra lederen av byens folkekomité, bekreftet direktøren for Hanois innenriksdepartement, Tran Dinh Canh, at sektoren vil gi et seriøst supplement til og fullføre arbeidsplanen for 2025. Sektoren vil spesielt i den nærmeste fremtid i år fokusere sterkt på å gi råd om arbeidet med å omorganisere apparatet og effektivisere lønnssystemet i samsvar med retningen i resolusjon 18-NQ/TW, og sikre at det ikke påvirker gjennomføringen av byens politiske oppgaver.

Innen 25. januar 2025 skal Innenriksdepartementet legge frem en plan for avdelingene og enhetene underlagt avdelingene, samt avdelingene i byfolkskomiteen etter omorganiseringen, for byfolkskomiteens personalkomité. Departementet utvikler et dokument som veileder prinsippene og kriteriene for avdelingene for å organisere og implementere ordningen med ledere, nestledere og tjenestemenn i avdelingene ved omorganisering. Samtidig skal departementet råde byfolkskomiteen til å utarbeide en resolusjon fra byfolkerådet for spesifikt å implementere dekret nr. 178/CP om løsning av overflødig personale på grunn av omorganiseringen av apparatet, i retning av at Hanoi vil ha en rekke spesialregimer.

«Byens innenriksdepartement vil fortsette å innovere sin tilnærming og koordinere tett med avdelinger og filialer for å utføre sine oppgaver, i den ånden at de best mulig oppfyller praktiske krav for det felles målet om å bygge en sivilisert, moderne og kulturell hovedstad», understreket direktøren for innenriksdepartementet.

Kilde: https://kinhtedothi.vn/chu-tich-ubnd-tp-nganh-noi-vu-thu-do-da-lam-duoc-nhieu-viec-lon-quan-trong.html