Førskolelærere er kvalifisert for tidligpensjonering under den nye loven - Foto: HA QUAN
Ifølge Vietnams trygdemyndighet fastsetter lærerloven nr. 73/2025/QH15, som trådte i kraft 1. januar 2026, en pensjonsordning ved høyere alder for lærere i offentlige utdanningsinstitusjoner , som passer til yrkets art og ulike stadier.
Hvem får tidlig pensjon?
Dette hjelper ikke bare førskolelærere med å pensjonere seg tidlig, men åpner også for muligheter til å forlenge tjenestetiden for de med høye kvalifikasjoner eller spesiell ekspertise.
I utgangspunktet pensjonsalderen for lærere i henhold til arbeidsloven av 2019.
Følgelig øker pensjonsalderen for arbeidere under normale forhold fra 60 til 62 år for menn, og fra 55 til 60 år for kvinner.
Fra 2021 vil hvert år øke med 3 måneder for menn og 4 måneder for kvinner inntil menn fyller 62 år i 2028 og kvinner fyller 60 år i 2035.
Den nye lærerloven legger imidlertid til egne forskrifter for lærere i førskoleutdanningsinstitusjoner.
Mer spesifikt kan førskolelærere, hvis de ønsker det, pensjonere seg ved en lavere alder enn pensjonsalderen for arbeidere under normale forhold, men ikke mer enn 5 år.
Dermed, hvis disse lærerne betaler sosialtrygd i 15 år eller mer og når pensjonsalder, vil de motta pensjon.
I tillegg skaper lærerloven også muligheter for lærere som ønsker å pensjonere seg i eldre alder, og maksimerer dermed ekspertteamets erfaring og intelligens.
Blant dem finnes lærere med tittelen professor, førsteamanuensis, doktorgrad eller som arbeider innen spesialiserte og spesifikke felt. Betingelsen er at utdanningsinstitusjonen har behovet, og at læreren er i god helse, villig til å jobbe og oppfyller skolenes standarder og vilkår.
Pensjonsalderen vil imidlertid øke med maksimalt 5 år for personer med doktorgrad, maksimalt 7 år for personer med tittelen førsteamanuensis og maksimalt 10 år for personer med tittelen professor.
Det er verdt å merke seg at lærerne ovenfor ikke kan bli ledere dersom de velger å pensjonere seg i eldre alder.
Pensjonister i Hanoi - Foto: HA QUAN
Nye pensjonsnivåer fra 1. juli
I følge Vietnams trygdemyndigheter fastsetter trygdelov nr. 41/2024/QH15, som trådte i kraft 1. juli 2025, det månedlige pensjonsnivået beregnet ut fra gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter og perioden for trygdeavgifter.
Følgelig mottar kvinnelige arbeidstakere 45 % av gjennomsnittslønnen sin i 15 år med trygdeavgifter, deretter beregnes hvert ekstra år med bidrag med 2 %, opptil maksimalt 75 %.
Mannlige arbeidstakere mottar 45 % av gjennomsnittslønnen sin i 20 år med trygdeavgifter, deretter ytterligere 2 % for hvert ekstra år med innbetalinger, opptil maksimalt 75 %.
Hvis menn betaler fra 15 år til mindre enn 20 år, er stønadssatsen 40 % for de første 15 årene, deretter legges det til 1 % for hvert ekstra år med betaling.
Tidlig pensjonering på grunn av redusert arbeidsevne: Ytelsesnivået beregnes som ovenfor, og reduseres deretter med 2 % for hvert år med pensjonering før fastsatt alder.
Hvis pensjonsperioden før alder er mindre enn 6 måneder, er det ingen reduksjon. Hvis den er fra 6 måneder til mindre enn 12 måneder, er det en reduksjon på 1 %.
Pensjonene vil bli justert basert på økningen i konsumprisindeksen (KPI), statsbudsjettets kapasitet og trygdefondet. Det vil særlig bli gjort passende justeringer for de med lave pensjoner eller de som pensjonerte seg før 1995.
I utbetalingsperioden i juni 2025 er det over 3,3 millioner mennesker som mottar månedlige pensjoner og trygdeytelser på landsbasis. Av disse mottar omtrent 81 % av det totale antallet stønadsmottakere utbetalinger via personlige kontoer (minibankkort).
Kilde: https://tuoitre.vn/nghi-huu-linh-hoat-theo-luat-moi-ai-duoc-ve-som-ai-co-the-lam-den-70-tuoi-20250709113352965.htm
Kommentar (0)