Fødselspermisjonen faller sammen med to sommermåneder, får lærere kompenserende permisjon?

(Dan Tri) – Ifølge Kunnskapsdepartementet vil ikke lærere som har fødselspermisjon samtidig med den 8 uker lange sommerferien ha rett til kompenserende permisjon.

Fru Chu Oanh er lærer ved en videregående skole. Fra 25. mars til 25. september var hun i fødselspermisjon. Fru Oanhs fødselspermisjon overlappet imidlertid fullstendig med skolens to måneder lange sommerferie. Fru Oanh lurte på om hun etter at fødselspermisjonen hennes var over, ville ha rett til to måneder sommerferie i erstatning i henhold til rundskriv nr. 05?

En time av en lærer ved Hiep Tan barneskole, HCMC (Foto: Huyen Nguyen).

Angående dette problemet sa Kunnskapsdepartementet at i Chu Oanhs tilfelle overlappet sommerferien fullstendig med fødselspermisjonen hennes, noe som betyr at sommerferien hennes utenom fødselspermisjonen var 0 dager, mindre enn antallet årlige feriedager hun var pålagt å ta i henhold til forskriftene.

Derfor, basert på bestemmelsene i paragraf 2, artikkel 6 i rundskriv nr. 05 fra Kunnskapsdepartementet , har hun ikke rett til å ta 8 uker sommerferie i kompensasjon, men har kun rett til å ta et ekstra antall dager tilsvarende antall årlige feriedager (antall feriedager), i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven. Ytterligere permisjonstid arrangeres fleksibelt i henhold til avtale mellom læreren og rektoren.

Rundskriv nr. 05 nevner også tilfellet der mannlige lærere får fødselspermisjon når konene deres føder barn i henhold til bestemmelsene i loven om sosialtrygd. I løpet av fødselspermisjonen har mannlige lærere lov til å undervise nok undervisningstimer i henhold til forskriftene og trenger ikke å ta igjen det.

Dersom en mannlig lærers fødselspermisjon sammenfaller med sommerferien, vil han ikke ha rett til kompenserende permisjon.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/nghi-thai-san-trung-2-thang-he-giao-vien-co-duoc-nghi-bu-20251118121435017.htm