Arbeidstakere må få en lønn de kan leve av.

Minstelønn å leve av er et spørsmål som bekymrer fagforeninger, og det er også innholdet som mange delegater og eksperter kommenterte i utkastet til dokumentet som ble sendt inn til den 14. nasjonale partikongressen organisert av Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL).

- Ảnh 1. — Dr. Pham Thu Lan, tidligere visedirektør for Instituttet for arbeidere og fagforeninger

Minstelønn som skal leves av er ikke legalisert ennå

I en kommentar til utkastet sa dr. Pham Thu Lan, tidligere visedirektør for Institute of Workers and Trade Unions (nå Institute of Strategy and Policy of the Front), at det nåværende konseptet med minstelønn bare oppfyller minimumslevestandarden, men ikke sikrer «nok til å leve». Med arbeidernes nåværende inntekter og utgifter er beregningsindikatorene ikke lenger egnet fordi de fortsatt er basert på de fattige og lavinntektsgruppene.

«Vi har legalisert minstelønn, men ikke minstelønn man kan leve av. Som et middelinntektsland må vi gå fra tankegangen om «minstelønn» til «minstelønn man kan leve av», som betyr å sikre en passende levestandard for arbeidere og deres familier i en viss tidsperiode», foreslo fru Lan.

Ifølge fru Lan er en lønn å leve av, slik den er definert av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), den laveste lønnen som er tilstrekkelig for at arbeidere og deres familier skal kunne dekke grunnleggende nødvendigheter, inkludert næringsrik mat, passende bolig, helsetjenester, utdanning , transport, sosiale relasjoner og sparing for fremtiden. Hvis det bare stopper ved minimumslevestandarden, vil landet neppe være i stand til å få et gjennombrudd.

Når arbeidere får en lønn de kan leve av, har de ikke bare nok mat og klær, men har også forutsetninger for å studere, spare og være kreative. Det er den virkelige drivkraften for bærekraftig utvikling.

Fra praksis foreslo fru Lan at utkastet til den politiske rapporten som skal legges frem for den 14. nasjonale partikongressen, bør legge til målet om å implementere «en minstelønn man kan leve av» i synspunktene og målene for nasjonal utvikling i perioden 2026–2035. Samtidig er det nødvendig å oppsummere 40 år med implementering av lønnspolitikk for å sikre en anstendig levestandard for arbeidere.

MVI_5473

Angående dette sa visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, at en minstelønn man kan leve av er et spørsmål som fagorganisasjonen er spesielt interessert i, og som vil fortsette å undersøke og foreslå når det er passende.

Å bygge en ny arbeiderklasse

Førsteamanuensis dr. Bui Dinh Bon, tidligere sekretær for Det sentrale teoretiske rådet, sa at for å bygge en sterk arbeiderklasse er det nødvendig å knytte den til den sosioøkonomiske utviklingsstrategien, forbedre faglige ferdigheter og kreativitet.

Ifølge ham er arbeiderklassen fortropp i industrialisering og modernisering, så lønnspolitikken må være nok til å leve av og oppmuntre dem til å bli værende langsiktig.

Dr. Nguyen Ngoc An, styreleder for Vietnams utdanningsfagforening, sa at mange arbeidere fortsatt møter barrierer når de ønsker å studere for å forbedre kvalifikasjonene sine eller bytte karriere på grunn av arbeidspress, høye kostnader og mangel på tid.

- Ảnh 2. — Ifølge eksperter er arbeiderklassen den banebrytende kraften innen industrialisering og modernisering, så lønnspolitikken må være nok til å leve av.

Herr An anbefalte at staten skulle konkretisere politikken om «livslang læring for arbeidere og arbeidere frem til 2030» med gjennomførbare forskrifter og retningslinjer, prioritere økonomiske ressurser for å støtte bedrifter og arbeidere som deltar i opplæring, og tillate bedrifter å trekke fra opplæringskostnader fra skatten for å oppmuntre til investeringer i yrkesrettet utdanning.

I sammenheng med den industrielle revolusjonen 4.0 og svingninger i arbeidsmarkedet, sa Nguyen Kim Loan, visepresident i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, at det er nødvendig å fremme en ny resolusjon med en mer omfattende og moderne tankegang for å utvikle arbeiderklassen når det gjelder sysselsetting, inntekt, sosial trygghet, kvalifikasjoner og ferdigheter.

Ifølge fru Loan er det nødvendig å fremme målet om å bygge arbeiderklassen i den nye æraen til å bli en pionerkraft, som forener fire kvaliteter: høyt nivå, industriell stil, innovasjonskapasitet og sterk politisk vilje. For å oppnå dette er det nødvendig å synkront distribuere løsninger for opplæring, sikring av rettigheter, utvikling av parti- og fagforeningsorganisasjoner i bedrifter, opplæring og fremme av fremragende arbeidere som en kilde til kadrer.

Fru Thai Thu Xuong, fast visepresident i Vietnams generelle arbeiderforbund, sa at det å samle inn kommentarer til utkastene til dokumenter som skal sendes inn til den 14. nasjonale partikongressen er en bred politisk aktivitet, som demonstrerer arbeiderklassens og fagforeningsorganisasjonenes entusiasme, ansvar og tillit til partiet. Meningene fra kadrer, partimedlemmer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere vil bidra til å perfeksjonere dokumentene og dermed bidra til landets utvikling.

Fru Xuong ba om at fagforeninger på alle nivåer fortsetter å samle inn meninger på grasrotnivå og syntetisere og sende dem til Vietnams generelle arbeiderforbund før 8. november; samtidig overvåke situasjonen til fagforeningsmedlemmer, arbeidere og opinionen knyttet til partikongresser på alle nivåer og den 14. nasjonale partikongressen.

Kilde: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-can-duoc-huong-luong-du-song-185251103162012873.htm