Hvilket fødselsår går arbeidstakere av med pensjon i desember 2023?

[annonse_1]

I henhold til arbeidsloven av 2019 har ansatte som oppfyller vilkårene for utbetalingsperioden for sosialtrygd som foreskrevet i loven om sosialtrygd rett til pensjon når de når pensjonsalder.

Arbeidsloven fra 2019 (endret), som trådte i kraft 1. januar 2021, fastsetter: Fra 2021 er pensjonsalderen for ansatte under normale forhold 60 år og 3 måneder for mannlige ansatte og 55 år og 4 måneder for kvinnelige ansatte. Deretter økes den hvert år med 3 måneder for mannlige ansatte og 4 måneder for kvinnelige ansatte, inntil fylte 62 år for mannlige ansatte og 60 år for kvinnelige ansatte.

Arbeidstakere med redusert arbeidsevne; som arbeider i spesielt krevende, giftige eller farlige yrker eller jobber; som arbeider i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold, kan pensjonere seg ved en lavere alder, men ikke mer enn 5 år eldre enn den foreskrevne alderen på pensjoneringstidspunktet, unntatt i tilfeller der loven bestemmer noe annet.

Arbeidstakere med høye faglige og tekniske kvalifikasjoner og i noen spesielle tilfeller kan pensjonere seg ved en høyere alder, men ikke mer enn 5 år eldre enn den foreskrevne alderen på pensjoneringstidspunktet, med mindre annet er fastsatt i loven.

Følgelig vil pensjonsalderen for mannlige arbeidere i 2023 være 60 år og 9 måneder, og for kvinnelige arbeidere vil den være 56 år. Denne alderen gjelder for arbeidere under normale arbeidsforhold.

Under normale arbeidsforhold, i henhold til dekret 135/2020/ND-CP som regulerer pensjonsalderen, vil mannlige arbeidere født i februar 1963 dermed pensjonere seg i desember; kvinnelige arbeidere født i november 1967 vil pensjonere seg i desember.

Ved tidlig pensjonering på 5 år vil mannlige ansatte født i februar 1968 og kvinnelige ansatte født i november 1972 gå av med pensjon i desember.

Ved pensjonering vil mottakeren motta en fast månedlig pensjon. Lønnsbeløpet avhenger av den månedlige trygdeinnbetalingen og antall år med innbetaling. Jo lengre innbetalingsperioden er, desto høyere innbetalingsnivå, desto høyere pensjon og omvendt. I tillegg til lønnen får mottakeren også utstedt et helseforsikringskort , og de fleste kostnadene til medisinsk undersøkelse og behandling dekkes av helseforsikringen i hele pensjonsperioden.

I følge planen for å øke pensjonsalderen, vil mannlige arbeidere pensjonere seg ved 61 år i 2024, og kvinnelige arbeidere vil pensjonere seg ved 56 år og 4 måneder. Deretter, i 2025, vil mannlige arbeidere pensjonere seg ved 61 år og 3 måneder, og kvinnelige arbeidere vil pensjonere seg ved 56 år og 8 måneder...

Minimumsalderen for tidlig pensjonering i 2024 er i henhold til forskriftene 56 år for mannlige arbeidstakere; 51 år og 4 måneder for kvinnelige arbeidstakere. I 2025 vil den tidligste pensjonsalderen for mannlige arbeidstakere være 56 år og 3 måneder, og den tidligste pensjonsalderen for kvinnelige arbeidstakere vil være 51 år og 8 måneder...

Arbeidstakere med høye faglige og tekniske kvalifikasjoner og noen spesielle tilfeller kan pensjonere seg ved en høyere alder, men ikke mer enn 5 år eldre enn forskriften. Det vil si at i 2024 vil denne spesielle gruppen arbeidstakere pensjonere seg senest ved 66 år for menn og 61 år og 4 måneder for kvinner.

Minh Hoa (t/t)

[annonse_2]
Kilde