Sammen med beslutningen om å justere den regionale minstelønnen til å øke med gjennomsnittlig 7 % fra 1. januar 2026, krever regjeringen at bedrifter ikke fjerner eller reduserer andre fordeler for ansatte når de implementerer minstelønnsøkningen.
Spesielt må ordninger som overtidsbetaling, nattarbeid, naturalytelser eller andre foreskrevne goder opprettholdes. Dette er et obligatorisk krav for å unngå situasjoner der bedrifter justerer lønnsstrukturen på en kompenserende måte for å redusere den faktiske totale inntekten til ansatte.
Regjeringen krever også at arbeidsgivere gjennomgår alle avtaler om lønn, godtgjørelser, bonuser og arbeidsordninger for å justere dem i samsvar med den nye minstelønnen, slik at arbeidstakernes rettigheter ikke påvirkes.
Samtidig fortsette å opprettholde prinsippet om at faglærte, høyt kvalifiserte eller arbeidere i spesielle miljøer skal få høyere lønn.
Kilde: https://vtv.vn/khong-cat-giam-quyen-loi-nguoi-lao-dong-sau-tang-luong-toi-thieu-100251113091603043.htm






Kommentar (0)