Koble til og sende arbeidere til arbeid i utlandet

Å sende arbeidere til utlandet for å jobbe i en begrenset periode er en av partiets og statens viktigste politikker. Dette er også et av målene for provinsen vår om å støtte og skape arbeidsplasser for arbeidere med høy inntekt, og hjelpe dem med å stabilisere livene sine snart.

Nguyen Quang Thuan, visedirektør i innenriksdepartementet, sa at arbeidet med å støtte jobbskaping for lokale og innenlandske arbeidere og midlertidige arbeidere i utlandet har oppfylt planen hvert år. Hvert år skaper hele provinsen jobber for over 56 000 mennesker, hvorav omtrent 2000–2500 personer drar på jobb i utlandet.

Nylig signerte innenriksdepartementet en samarbeidsavtale om utsending og mottak av sesongarbeidere til Korea med Anseong bystyre i Gyeonggi-provinsen, noe som åpner for flere muligheter for midlertidig arbeid for arbeidere. I henhold til avtalen gjelder vilkårene for rekruttering og mottak av arbeidere for mannlige og kvinnelige arbeidere fra 25 til 45 år, og erfarne bønder/fiskere prioriteres. Arbeidstiden er 7–8 timer per dag, men arbeidere og arbeidsgivere kan bli enige om å justere arbeidstiden innenfor en maksimalgrense på 10 timer per dag.

«Denne avtalen markerer et viktig skritt fremover i å sende arbeidere fra provinsen for å jobbe i utlandet. Den åpner opp muligheter for utveksling og samarbeid mellom de to lokalitetene i de to landene. Den skaper forutsetninger for at Dak Lak- arbeidere kan dra til Korea for å jobbe, øke inntekten og oppdatere og opparbeide seg mer kunnskap og erfaring innen landbruks-/fiskerisektoren for å returnere for å tjene sin hjemprovins,» sa Thuan.

Seugsu Son, direktør for Anseong bys landbrukspolitiske avdeling, sa: «Signeringen av denne samarbeidsavtalen har som mål å løse problemet med mangel på arbeidskraft i Gyeonggi-provinsen. Dette er også en god mulighet for Gyeonggi-provinsen til å ha mer samarbeid på mange felt med Dak Lak-provinsen. Det forventes at vi hvert år må rekruttere rundt 100–300 arbeidere til å jobbe på gårder, og deretter øke antallet.»

Avtalen ovenfor er et godt tegn for arbeidere i provinsen som ønsker å jobbe i utlandet i en begrenset periode. Det er spådd at det i 2026 vil være flere jobbmuligheter for arbeidere i Korea spesielt og andre land i regionen som trenger å rekruttere utenlandske arbeidere, som Japan, Taiwan (Kina) ... generelt.

Direktøren for Dak Lak Department of Home Affairs, Truong Ngoc Tuan, og Seugsu Son, direktør for Anseong Citys landbrukspolitiske avdeling, signerte en samarbeidsavtale om sending og mottak av sesongarbeidere.

For å fremme utsendelse av arbeidere for å jobbe i utlandet i en begrenset periode, har Dak Lak provinsielle arbeidsformidlingssenter siden begynnelsen av året gitt rådgivning om arbeidskrafteksport til 3223 arbeidere i nød; introdusert 101 arbeidere for foreløpig utvelgelse i bedrifter, og antallet arbeidere som forlater landet er 199 personer. Koordinert med Overseas Labor Center for å utføre oppgaver knyttet til EPS-programmet, som for eksempel: Varsling og veiledning av prosedyrer for arbeidere valgt av koreanske bedrifter og som forlater Korea for å jobbe (121 personer); mottak av søknader fra 370 arbeidere som registrerer seg for å ta den koreanske språktesten innen landbruk, produksjon og primærnæringer i 2025.

Le Hai Ly, direktør for Dak Lak-provinsens arbeidsformidlingssenter, sa: Inngåelsen av en samarbeidsavtale om å sende og motta sesongarbeidere til Korea åpner en ny retning for å skape arbeidsplasser og øke inntektene for arbeidere i provinsen. Senteret vil organisere konsultasjonsmøter og introdusere arbeidere for å hjelpe dem med å få jobbmuligheter, øke inntekten sin og stabilisere livene sine.

I realiteten gir det ikke bare økonomisk effektivitet å sende arbeidere til utlandet for å jobbe i en begrenset periode, men oppnår også sosiale mål. Spesielt i løpet av prosessen med å jobbe i utlandet forbedrer arbeiderne også sin tekniske ekspertise og fremmedspråk, tilegner seg avansert teknologi og industriell arbeidsstil, og danner et team av høyt kvalifiserte arbeidere. Etter hjemkomsten har de fleste arbeiderne solide ferdigheter, språkkunnskaper og kan lett finne høyinntektsjobber som oppfyller kravene til landets industrialisering og modernisering.

Kilde: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202511/ket-noi-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-9af1a06/