AI-menneskelige ressurser og risikoen ved en todelt økonomi

(Dan Tri) – Bak de lovende tallene ligger det mange utfordringer, en AI-økonomi som står i fare for å bli delt inn i to lag og en «tørst» etter menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Vietnam bruker kunstig intelligens i stor grad til tross for mange utfordringer (Foto: ST).

Det er verdt å merke seg at problemet med å beholde talenter ikke bare handler om lønn.

Vietnam driver utviklingen av kunstig intelligens (KI) i et forbløffende tempo, og registrerte en vekst på 39 % i bedriftsapplikasjoner i samme periode.

Dette er informasjonen i studien «Unlocking Vietnam's AI Potential» som nylig ble publisert av Amazon Web Services (AWS) og Strand Partners.

Følgelig har nesten 170 000 vietnamesiske bedrifter (som står for 18 %) tatt i bruk kunstig intelligens, noe som har gitt konkrete økonomiske fordeler: 61 % registrerte en gjennomsnittlig økning i inntekter på 16 %, og 58 % forventet å spare 20 % av kostnadene.

Kontrastbilde

Til tross for den sterke bølgen av applikasjoner, forteller dybden av AI-implementeringen en annen historie. Opptil 74 % av bedriftene stopper fortsatt ved grunnleggende applikasjoner som å forbedre driftseffektiviteten.

Denne forskjellen skaper et dypt gap mellom næringsgrupper.

I mellomtiden bruker 35 % av smidige oppstartsbedrifter AI til å lage helt nye produkter og tjenester; tallet for store bedrifter, til tross for at de har flere ressurser, er bare 11 %.

Dette skaper en «todelt» økonomisk modell basert på kunstig intelligens som kan ha langsiktige konsekvenser for landets økonomiske utvikling, advarte Nick Bonstow, direktør i Strand Partners.

Å bare se på adopsjonsratene kan føre til at vi overser de dypere utfordringene mange bedrifter står overfor.»

Herr Eric Yeo, administrerende direktør, AWS Vietnam (Foto: PV).

Imidlertid er appellen til AI udiskutabel. Nick forklarte den raske vekstraten ved å si at fordelene med AI kommer veldig raskt: «Dette er ikke den typen teknologi som bedrifter må vente i 15 år for å se effektiviteten av.»

Flaskehals

Den største hindringen for Vietnams potensial er befolkningen. 55 % av bedriftene anser mangelen på kvalifiserte menneskelige ressurser som den største hindringen. Gapet mellom tilbud og etterspørsel er så stort at mange selskaper er villige til å betale opptil 40 % mer i lønn for å rekruttere AI-talenter.

I et svar til pressen sa Emmanuel Pillai, direktør for opplæring og sertifisering (AWS ASEAN), at det dypere problemet er mangelen på menneskelige ressurser: «Det større budskapet her er hvordan vi sikrer at personer som ønsker å oppgradere ferdighetene sine, får tilgang til opplæringsprogrammer.»

Med et ungt og talentfullt team er selskapet derfor villig til å betale en verdig lønn: «Men å betale lønn er én ting. Vi må også skape en kultur og et miljø med mange insentiver og utfordringer, slik at man kan vokse mer», delte Nguyen Le Truc Giang, direktør for G-Asia Pacific Vietnam.

Han sa at bransjene som er mest «tørstige» etter menneskelige ressurser er finans, bank og produksjon, hvorav de fleste opererer på gamle systemer, noe som gjør overgangen til ny teknologi vanskelig.

For å overvinne utfordringene er ekspertene enige om at det er behov for en omfattende løsning, som krever felles innsats fra både myndighetene og privat sektor.

På regjeringssiden anses Vitenskaps- og teknologidepartementets vurdering av AI som nasjonal intellektuell infrastruktur som et virkelig riktig skritt.

Eric Yeo, administrerende direktør i AWS Vietnam, kommenterte: «Dette vil sende det rette budskapet til bedrifter. Hvis myndighetene er pionerer innen applikasjonen, vil bedriftene føle seg tryggere.»

På teknologileverandørenes side fremmes den «tredelte» strategien innen opplæring, inkludert gratis tilbud, lokalisering og konstant oppdatering for å holde tritt med det raske tempoet i teknologiske endringer.

Til syvende og sist er det ingen akselerasjon uten et sikkert fundament. Eric Yeo advarer: «Det er helt avgjørende at nettsikkerhet er kjernen i bruken av kunstig intelligens. Du kan ikke bare prøve å bruke kunstig intelligens til å generere fordeler og glemme alt om sikkerhet.»

Vietnam er ved et kritisk punkt. Potensialet til kunstig intelligens er enormt, men for å gjøre dette potensialet til virkelighet, kreves det en samlet innsats for å bygge bro over kompetansegapet, fremme reell innovasjon og bygge et trygt og ansvarlig kunstig intelligens-økosystem.

Kilde: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm