Hundrevis av lærere, som risikerte å miste Tet-bonusene sine, skrev et brev til byens ledere.

TPO - 509 tjenestemenn og lærere i Hanoi skrev et brev til byens ledere om risikoen for å miste Tet-bonusene sine.

TPO - 509 tjenestemenn og lærere i Hanoi skrev et brev til byens ledere om risikoen for å miste Tet-bonusene sine.

Herr Nguyen Van Duong, lærer ved Phu Xuyen A videregående skole i Phu Xuyen-distriktet (Hanoi), og 508 lærere i Hanoi skrev et brev til lederne i Hanoi by om at mange lærere ved skoler underlagt Hanois utdannings- og opplæringsdepartement ikke har tilgang til tilleggsinntektene i henhold til dekret 73.

Herr Duong antydet at lærerne, ved å implementere regjeringens dekret 73, ikke kunne la være å vente spent på kunngjøringen fra skolen om Tet-bonuser, «mye bedre enn de siste vårene».

Men lærerne ble skuffet da skolen informerte dem om at de ikke var kvalifisert for denne policyen fordi det var en fullstendig autonom offentlig tjenesteenhet.

«Vi er utdanningstjenestemenn som jobber i offentlige tjenesteenheter med de samme forpliktelsene og rettighetene som andre tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter over hele landet. Bare fordi skolen har blitt klassifisert som en fullstendig autonom gruppe, har vi ikke krav på de samme rettighetene som andre tjenestemenn som jobber i andre offentlige tjenesteenheter over hele landet, noe som er fullstendig urimelig», sa Duong, samtidig som han anbefalte at byen vurderer og justerer manglene slik at lærerne kan nyte godt av økt inntekt som andre lærere i området.

Fru Le Thi Diu, en lærer i Phu Xuyen A-distriktet, sa at hvis hun mottok denne bonusen, ville hver ansatt og lærer ha vært til stor oppmuntring. Hun viste til andre skoler som har annonsert at de vil motta en ekstra Tet-bonus på rundt 4–7 millioner VND. «For meg er det en hel månedslønn», sa fru Diu.

Regjeringsdekret 73 fastsetter grunnlønns- og bonusordningen for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og soldater, utstedt i slutten av juni 2024. Spesielt fastsetter det bonusordningen beregnet basert på fremragende prestasjoner og resultatene av årlig vurdering og klassifisering av fullførte oppgaver.

Det årlige bonusfondet fastsettes til 10 % av det totale lønnsfondet (eksklusive godtgjørelser). Denne bonusen må utbetales før 31. januar det påfølgende året. Hvis den ikke er fullt ut brukt, kan ikke enheten overføre kilden til bonusfondet det påfølgende året. Dette er det første året med bruk av denne policyen, så lærerne på skolene er veldig spente og forventningsfulle.

I følge avgjørelsen fra Hanoi Department of Education and Training, er 128 offentlige tjenesteenheter tildelt økonomisk autonomi for perioden 2024–2025.

I en samtale med Tien Phong-reporter sa fru Hoang Thi Thu Phuong, leder for avdelingen for økonomisk planlegging i utdannings- og opplæringsdepartementet (Hanoi), at det i realiteten finnes vanskeligheter og mangler, og at utdannings- og opplæringsdepartementet har utstedt et dokument som rapporterer og finner løsninger for autonome skoler. Hanoi-utdannings- og opplæringsdepartementet og finansdepartementet har koordinert for å implementere dette.

«Enheten må også be om politikken til byens folkekomité og byrådet for å finne en løsning som sikrer lærernes rettigheter, men det vil ta tid», sa Phuong.

Ha Linh

Kilde: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo